ციფრული დღის წესრიგი: შემოტანა ქალების ციფრული სექტორში მოიტანს € 9 მილიარდი წლიური მშპ-ს ემსახურებოდეს, ევროკავშირის კვლევა აჩვენებს

ციფრული კარიერით მეტი გოგონას დაინტერესება და მეტი ქალის ციფრული სამუშაოების მიღება ციფრული ინდუსტრია, თავად ქალები და ევროპის ეკონომიკა. ეს არის ევროკომისიის კვლევის ძირითადი დასკვნა, რომელიც გამოქვეყნდა დღეს (3 ოქტომბერი) ICT სექტორში აქტიური ქალების შესახებ.

კვლევის თანახმად, ახლა ძალიან ცოტა ქალი მუშაობს ICT სექტორში:

1. 1,000 ბაკალავრის ან სხვა პირველი ხარისხის მქონე ქალიდან მხოლოდ 29 ფლობს ინფორმაციული და საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების დიპლომს (95 მამაკაცთან შედარებით) და 4 ქალიდან მხოლოდ 1000 იმუშავებს საბოლოოდ ICT სექტორში.
2. ქალები უფრო მეტად ტოვებენ სექტორს შუა კარიერაში, ვიდრე მამაკაცები და ისინი ნაკლებად არიან წარმოდგენილი მენეჯერულ და გადაწყვეტილების მიღების პოზიციებზე (უფრო მეტიც, ვიდრე სხვა სექტორებში).
3. ICT სექტორში მომუშავეთა მხოლოდ 19.2% -ს ჰყავს ქალი უფროსი, ხოლო არა-ისტ – ის მუშაკთა 45.2%

თუ ტენდენცია შეიცვალა და ქალები ციფრულ სამუშაოებს უფრო ხშირად ფლობდნენ, ვიდრე კაცები, კვლევის თანახმად, ევროპის მშპ შეიძლება ყოველწლიურად გაიზარდოს დაახლოებით 9 მილიარდი ევროთი (1.3 ჯერ მალტას მშპ). ისტ – ის სექტორი ისარგებლებს, რადგან ორგანიზაციები, რომლებიც ქალებში უფრო მეტ მენეჯმენტში მონაწილეობენ, 35% –ით აღემატება კაპიტალის ანაზღაურებას და 34% –ით უკეთეს წლიურ ანაზღაურებას აქციონერების მიმართ, ვიდრე სხვა მსგავსი ორგანიზაციები.

კვლევაში ასევე ნათქვამია, რომ ისტ – ის სექტორში მომუშავე ქალები თითქმის 9% –ით მეტს იღებენ, ვიდრე ეკონომიკის სხვა ნაწილების ქალები, ასევე აქვთ უფრო მეტი მოქნილობა სამუშაო გრაფიკის მოწყობაში და ნაკლებად არიან მგრძნობიარენი უმუშევრობის მიმართ (2015 წლისთვის 900,000 შევსებული ICT პოზიცია ევროკავშირში).

ევროკომისიის ვიცე-პრეზიდენტმა ციფრული დღის წესრიგში, ნელი კროესმა თქვა: "ჩვენ ახლა ეჭვის გარეშე ვიცით, რომ ბიზნესის უფრო მეტი ქალი ნიშნავს ჯანმრთელ ბიზნესს. დროა, რომ IT სექტორმა ეს გააცნობიეროს და ქალებს საშუალება მისცეს დაეხმარონ სექტორს. და ევროპის ეკონომიკა სარგებლობს მათი უზარმაზარი პოტენციალიდან ”.

კვლევაში ასევე მოცემულია ოთხი პრიორიტეტული მიმართულება, სადაც უნდა განხორციელდეს ზომები:

1. სექტორის განახლებული იმიჯის შექმნა ქალებსა და საზოგადოებაში, ისეთი ქმედებებით, როგორიცაა ახალგაზრდა ქალთათვის ყველაზე მიმზიდველი საინფორმაციო ტექნოლოგიების თემების გავრცელება (საინტერესო, მრავალფეროვანი, მომგებიანი და ა.შ.);
2. სექტორში ქალთა გაძლიერება, მაგ., ინდუსტრიასთან ერთად, ჰარმონიზებული ევროპული საგანმანათლებლო სასწავლო პროგრამების ხელშეწყობა, რაც ხელს შეუწყობს მკაფიო და მარტივ ICT კარიერას;
3. მეწარმე ქალთა რაოდენობის გაზრდა ისტ – ში, მაგ., მეწარმე ქალებისთვის სათესლე და საწარმოს კაპიტალის პროგრამებზე წვდომის გაუმჯობესება;
4. სექტორში სამუშაო პირობების გაუმჯობესება, მაგალითად, ბიზნესის დასაქმების გაუმჯობესებული მუშაობის ხაზგასმით.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

რეკლამა

კვლევის რამდენიმე ძირითადი დასკვნა:

1. სექტორზე ძალიან ადრე გასული ქალების შესახებ: მაშინ, როდესაც 20 წლის ასაკის ქალების 30% ისტ – ის ასოცირებული ხარისხით მუშაობს სექტორში, ქალების მხოლოდ 9% აკეთებს ამას;
2. მენეჯერულ და გადაწყვეტილების მიმღებ თანამდებობებზე ნაკლებად წარმოდგენილი ქალების შესახებ: ICT სექტორის მუშაკთა 19.2% -ს ჰყავთ ქალი ბოსი, ხოლო არა – ისტ – ის მუშაკთა 45.2%;
3. არასაკომუნიკაციო ტექნოლოგიების სექტორებთან შედარებით მეწარმე ქალი მეწარმეების რაოდენობაზე დაბალია: ქალები თვითდასაქმებული ევროპელების 31.3% -ს, ხოლო საინფორმაციო ტექნოლოგიების მეწარმეების მხოლოდ 19.2% -ს შეადგენს.

კვლევა ასევე მიუთითებს იმ ფაქტორებზე, რომლებიც ხელს უშლის ქალებს სრულად მიიღონ მონაწილეობა ამ სექტორში: ა) კულტურული ტრადიციები და სტერეოტიპები ქალის როლის შესახებ, უნარ-ჩვევები, რისკის აცილება და ნეგატიური დამოკიდებულება კონკურენციის მიმართ და (გ) გარე ბარიერები, როგორიცაა მამაკაცების მიერ გაბატონებული გარემო, პირადი და პროფესიული ცხოვრების დაბალანსების სირთულეები და სექტორში მისაბაძი მოდელები.

კვლევა აჩვენებს ციფრული ტექნოლოგიის სფეროში მომუშავე ქალების მრავალფეროვან პროფილს: ვიდეო თამაშების შემქმნელიდან და ციფრული კომუნიკაციების სპეციალისტიდან დამთავრებული ICT პოლიტიკის შემქმნელამდე. გოგონების ციფრული მისაბაძი პროფილების შექმნა და ამ სექტორის ქალთა ხილვადობა წარმოადგენს მთავარი გზაა, რომ კიდევ უფრო მეტი გოგონა მიიზიდოს, რომ განიხილონ კარიერა IT– ის სექტორში.

სასარგებლო ბმულები

ქალები, რომლებიც აქტიურად მონაწილეობენ ICT სექტორის აღმასრულებელ რეზიუმეში

ისტ – ის სექტორში აქტიური ქალები სწავლობენ

ქალები ისტ – ში ციფრული დღის წესრიგში

გაუზიარე ეს სტატია: