ევროკავშირის ღონისძიებების დაძლევის ახალგაზრდული უმუშევრობის

რა მდგომარეობაა?

1. 5.6 მილიონი ახალგაზრდა იყო უმუშევარი და ევროკავშირს 28 ტერიტორიაზე სექტემბერში 2013.
2. ეს წარმოადგენს უმუშევრობის მაჩვენებელს 23.5% (24.1% ევროზონაში). შრომის ბაზარზე ხუთი ახალგაზრდა ევროპაში ერთზე მეტს ვერ პოულობენ სამუშაოს; საბერძნეთსა და ესპანეთში ეს ორია.
3. 7.5 მილიონი ახალგაზრდა ევროპელებს შორის 15 და 24 არ არიან დასაქმებული, არ განათლება და ტრენინგი (NEETs).
4. ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში, დასაქმების განაკვეთები ახალგაზრდები დაეცა სამჯერ, როგორც მოზრდილებში.
5. უფსკრული ქვეყნებში მაღალი და ყველაზე დაბალი უმუშევარ განაკვეთების ახალგაზრდა ადამიანი რჩება ძალიან მაღალი. არსებობს შეუსაბამობა თითქმის 50 პროცენტი შორის წევრი, ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი ახალგაზრდების უმუშევრობა (გერმანიაში 7.7% სექტემბერში 2013) და წევრი, ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი, საბერძნეთი (57.3% ივლისში 2013). საბერძნეთი მოსდევს Spain (56.5%), ხორვატია (52.8%), კვიპროსი (43.9%), იტალია (40.4%) და პორტუგალია (36.9%).
6. სამუშაოს მობილობის პოტენციალი, რომელიც ხელს შეუწყობს ახალგაზრდების უმუშევრობის დამკვიდრებას, შეიძლება შემდგომ განვითარდეს: სამუშაო ძალის დასაქმება ევროკავშირში დაახლოებით 216.1 მილიონია, რომელთა მხოლოდ ერთი წევრი სახელმწიფო მუშაობს მხოლოდ 7.5 მილიონი (3.1). ევროკავშირის კვლევები აჩვენებს, რომ ახალგაზრდები არიან ჯგუფები, რომლებიც მობილური ტელეფონია.

ვითარება აშკარად მიუღებელია - ამიტომაც კომისია თანამშრომლობდა წევრ ქვეყნებთან ახალგაზრდების უმუშევრობის მოსაგვარებლად.

რა არის ევროკავშირის აკეთებს?

ინვესტირება ახალგაზრდული: ახალგაზრდული გარანტია

ახალგაზრდული გარანტია ცდილობს, რომ წევრმა სახელმწიფოებმა გთავაზობთ ყველა ახალგაზრდების წლამდე 25 ხარისხის სამუშაო, განაგრძო განათლება, სწავლის ან სტაჟირების ოთხი თვის განმავლობაში ტოვებს ფორმალური განათლების ან გახდეს უმუშევარია. ახალგაზრდული გარანტია არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი და გადაუდებელი სტრუქტურული რეფორმები, რომ წევრმა სახელმწიფოებმა უნდა გააცნოს მივმართო ახალგაზრდებს შორის უმუშევრობის და გააუმჯობესოს სკოლა მუშაობა გადასვლები.

ლოგიკა ახალგაზრდული გარანტია არის ძალიან მარტივი - უზრუნველყოს, რომ ახალგაზრდები აქტიურად ეხმარებოდნენ დასაქმების მომსახურების ან იპოვოს სამუშაო შეეფერება მათი განათლების, ცოდნა და გამოცდილება ან შეიძინოს განათლება, ცოდნა და გამოცდილება, რომ დამსაქმებელთა ეძებენ და ასე რომ, რომლებიც უშუალოდ იზრდება მათი შანსები დასასაქმებლად მომავალში.

ეს მიდგომა ეფუძნება ნაწილობრივ ძალიან მკაფიო კავშირი დონის საგანმანათლებლო მიღწევას და ახალგაზრდების უმუშევრობის:

რეკლამა

ახალგაზრდული უმუშევრობის საგანმანათლებლო მიღწევას, ევროკავშირი-27, 2000-2012

წყარო: Eurostat 2013

ახალგაზრდული გარანტია ეფუძნება გამოცდილებას ავსტრიასა და ფინეთის რომ დავანახოთ, რომ ინვესტიციების ახალგაზრდები იხდის off. მაგალითად, ფინეთის ახალგაზრდული გარანტია შედეგად უმუშევრობის შემცირება ახალგაზრდებს შორის, ერთად 83.5% წარმატებით გამოყოფილი სამუშაო, სტაჟირება, სწავლის და შემდგომი განათლების სამი თვის განმავლობაში რეგისტრაციით.

A ახალგაზრდული გარანტია რეკომენდაცია ოფიციალურად მიღებულ იქნა ევროკავშირის მინისტრთა საბჭოს მიერ 22 წლის 2013 აპრილს (იხ MEMO / 13 / 152) საფუძველზე წინადადება კომისიის მიერ დეკემბერში 2012 (იხ IP / 12 / 1311 მდე MEMO / 12 / 938) და მხარი დაუჭირა ივნისი 2013 ევროპის საბჭოს. .

მრავალი წევრი ქვეყნისთვის ახალგაზრდობის გარანტიის განხორციელება სტრუქტურულ რეფორმებს მოითხოვს. მაგალითად, დასაქმების საზოგადოებრივ სამსახურებს უნდა შეეძლოთ უზრუნველყონ, რომ ცალკეული ახალგაზრდები მიიღებენ შესაბამის რჩევებს სამუშაოს, განათლებისა და ტრენინგის შესაძლებლობების შესახებ, რომლებიც ყველაზე მეტად შეესაბამება საკუთარ სიტუაციას. კომისიის 2013 წლის ივნისის წინადადებაზე გადაწყვეტილების მისაღებად, დასაქმების საზოგადოებრივ სამსახურებს დაეხმარება მაქსიმალურად გაზარდონ თავიანთი ეფექტურობა მჭიდრო თანამშრომლობის გზით, აქ სასარგებლო როლს შეასრულებს (იხ. IP / 13 / 544).

სტრუქტურული რეფორმების კიდევ ერთი სფეროა პროფესიული განათლებისა და ტრენინგის სისტემები, სადაც წევრმა სახელმწიფოებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ მათ ახალგაზრდებს შესთავაზონ უნარები, რომლებსაც ეძებენ დამსაქმებლები. ამ თვალსაზრისით, სასარგებლო იქნება დიალოგი პროფკავშირებს, დამსაქმებელთა ორგანიზაციებს, საგანმანათლებლო დაწესებულებებსა და სახელმწიფო ორგანოებს შორის სასწავლო და სასწავლო კურსების სტრუქტურისა და შინაარსის შესახებ.

ახალგაზრდული გარანტია აქვს ფისკალური ღირებულება წევრი ქვეყნების (შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის შეაფასა ღირებულება შექმნის ახალგაზრდული გარანტიები ევროზონის at € 21 მილიარდ წელიწადში). თუმცა, ხარჯებს არ მოქმედებს არის ბევრად უფრო მაღალია. ევროპული ფონდის საცხოვრებელი და სამუშაო პირობების (Eurofound) შეაფასა ევროკავშირის ამჟამინდელი ეკონომიკური ზარალი, რომელიც ყოველწლიურად ყოველწლიურად 7.5 მილიარდი ევროს (ევროკავშირის მთლიანი შიდა პროდუქტის დაახლოებით 90%) სამუშაოდან ან განათლებაში ან ტრენინგზე გამოდის 150 მილიონი ახალგაზრდისგან.

ესაა ასევე უმუშევრობის გრძელვადიანი ხარჯები ეკონომიკისთვის, საზოგადოებისთვის და იმ პირებისთვის, როგორიცაა მომავალი უმუშევრობისა და სიღარიბის რისკი.

არაფრის გაკეთების ღირებულება ძალიან მაღალია: ახალგაზრდობის გარანტიის სქემა არის ინვესტიცია. კომისიისთვის ეს გადამწყვეტი ხარჯია ევროკავშირისთვის მისი მომავალი ზრდის პოტენციალის შესანარჩუნებლად. ევროკავშირის მნიშვნელოვან ფინანსურ მხარდაჭერას შეუძლია დაეხმაროს - განსაკუთრებით ევროპის სოციალური ფონდიდან და ახალგაზრდების დასაქმების ინიციატივის კონტექსტში (იხ. ქვემოთ). მაგრამ იმისათვის, რომ ახალგაზრდობის გარანტია რეალობად იქცეს, წევრმა ქვეყნებმა ასევე პრიორიტეტი უნდა დააყენონ ახალგაზრდობის დასაქმების ზომებში თავიანთ ბიუჯეტებში.

ევროპის სოციალური ფონდის მხარდაჭერით ახალგაზრდული გარანტია

გაცილებით ყველაზე მნიშვნელოვანი წყარო ევროკავშირის ფული მხარდასაჭერად განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია და სხვა ღონისძიებების დაძლევის ახალგაზრდობის უმუშევრობა არის ევროპის სოციალური ფონდი (ESF) რომელიც უნდა გაგრძელდეს ყოველწლიურად 10 მილიარდი ევროს ყოველწლიურად 2014-XX საუკუნეში. მნიშვნელოვანია, რომ წევრმა ქვეყნებმა გამოხატეს თავიანთი სოციალური სოციალური ფონდების მნიშვნელოვანი წილი 20- დან 2014- მდე ახალგაზრდობის გარანტიის შესასრულებლად.

მაგალითები ახალგაზრდობის გარანტია საქმიანობა / ჩარევა, რომელიც შეიძლება მიერ მხარდაჭერილი ESF

ღონისძიებები	კონკრეტული მაგალითები საქმიანობა / ჩარევა, რომელიც შეიძლება მიერ მხარდაჭერილი ESF
ურთიერთობის სტრატეგია და კეროვანი რაოდენობა [YG rec 8-9]	სკოლის ვიზიტების PES ტრენინგები მასწავლებელთა PES განვითარების სპეციალიზებული ახალგაზრდული მომსახურება, როგორც ნაწილი PES ან საკონტრაქტო კერძო პროვაიდერები განაწილება ნაბეჭდი მასალა ახალგაზრდულ ცენტრებში ან ახალგაზრდული ღონისძიებები გამოყენების ინტერნეტისა და სოციალური მედიის მონაცემთა შეგროვების სისტემები საგზაო-შოუები
გთავაზობთ ინდივიდუალური სამოქმედო გეგმავს [YG rec 10]	PES კადრების მომზადება კონტრაქტი სპეციალიზებული პარტნიორები
შეთავაზების დიდმა ნაწილმა და დაბალი გამოცდილი ახალგაზრდები მარშრუტების ხელახლა შეიყვანოთ განათლებისა და მომზადების ან მეორე შანსი საგანმანათლებლო პროგრამების, მისამართი უნარები აცდენილია და გააუმჯობესოს ციფრული უნარები [YG rec 11-13]	სასწავლო და მეორე შანსი პროგრამები ენის სასწავლო დებულება კონსულტაციისა და დამატებითი სწავლების მხარდაჭერა შენარჩუნება ან მოუტანს ახალგაზრდული ისევ განათლების მიღების ან კვალიფიკაციის მხარდაჭერა რისკის ახალგაზრდული შეძენის შესაბამისი კვალიფიკაცია და დასრულების ზედა საშუალო კვალიფიკაციის მუშაობა დაფუძნებული სწავლება და მოწაფეობის უზრუნველყოს ციფრული უნარების ტრენინგი სასწავლო ვაუჩერი
ხელს უწყობს სკოლების და დასაქმების სამსახურების, რათა ხელი შეუწყოს და უზრუნველყოს მუდმივი მითითებები მეწარმეობის და თვითდასაქმების ახალგაზრდებისათვის. [YG rec 14]	ტრენინგები დასაქმების სამსახურების თანამშრომლებს და მასწავლებელი შემუშავება და განხორციელება მეწარმეობის კურსები საშუალო განათლება ტრენინგები უმუშევარი ახალგაზრდები
გამოიყენეთ მიზნობრივი და კარგად შემუშავებული ხელფასის და დაკომპლექტების სუბსიდიების წაახალისოს დამსაქმებლები უზრუნველყოს ახალგაზრდების სწავლის ან სამუშაოს განთავსებისა და განსაკუთრებით იმ furthest შრომის ბაზარზე. [YG rec 17]	შერჩევა კრედიტი გამიზნულია წმინდა new აყვანის ახალგაზრდების მეშვეობით სამუშაო ადგილები, ასევე მოწაფეობის (ESF მხარდაჭერა სუბსიდიების კრედიტი უნდა ახლდეს გააქტიურების ღონისძიებები - როგორიცაა პრაქტიკული სწავლება, და ა.შ.)
დასაქმების ხელშეწყობა / შრომითი მობილურობა მიღების ახალგაზრდებს იცის ვაკანსია, სტაჟირებები და მოწაფეობის და ხელმისაწვდომი მხარდაჭერა სხვადასხვა სფეროში და სათანადო მხარდაჭერა მათთვის, ვინც არ გადავიდა [YG rec 18]	ოპერაციის EURES რაოდენობა (ESF მხარდაჭერა EURES აქცენტს მიღებისა და მასთან დაკავშირებული ინფორმაცია, რჩევებს და მითითებებს მომსახურება ეროვნულ და საზღვრისპირა დონეზე) ცნობიერების ამაღლების კამპანიები მხარდაჭერა ნებაყოფლობითი ორგანიზაციების მფარველების ახალგაზრდული ორგანიზაციების მიაღწია out მიგრანტების ახალგაზრდა მუშები
უზრუნველყოს უფრო მეტი ხელმისაწვდომობა დამწყებ მხარდაჭერას მომსახურება [YG Rec 19]	შორის თანამშრომლობის დასაქმების სამსახურების, ბიზნესის მხარდაჭერის და ფინანსთა პროვაიდერები (მაგალითად, რეგიონული დასაქმების ბაზრობები და ქსელის მოვლენები) მცირე და საშუალო ბიზნესის დამწყებ მხარდაჭერა თვითდასაქმება მხარდაჭერა ტრენინგი ბიზნეს უნარების მაგალითად უმუშევრებს, რომელსაც თან ახლავს მეწარმეობის გრანტები
გაძლიერება მექანიზმები, ახალგაზრდები, რომლებიც ჩამოაგდეს გარეთ აქტივაციის სქემები და წვდომა აღარ სარგებელი [YG rec 20]	დახმარება ახალგაზრდული ორგანიზაციებისა და ახალგაზრდობის მომსახურება ითანამშრომლოს სხვა ორგანიზაციები, რომლებიც კონტაქტში ახალგაზრდა პირები დაარსების ნავიგაციის სისტემები მხარდაჭერა დასაქმებისა და სკოლის კარიერა მხარდაჭერის მომსახურეობები
მონიტორინგი და შეაფასოს ყველა ქმედება და პროგრამები, რაც ხელს შეუწყობს ახალგაზრდობის გარანტია, რომ უფრო მტკიცებულებებზე დაფუძნებული პოლიტიკა და ჩარევა შეიძლება განვითარებული საფუძველზე, რაც მუშაობს, სად და რატომ [YG rec 23]	იდენტიფიცირება ეფექტური ინიციატივები გამოყენება კონტროლირებად კვლევებში შეიქმნა ცენტრები ანალიზი განვითარებადი პოლიტიკის მოდელები, პილოტი ქმედებები, ტესტირებისა და მდგრადობის პოლიტიკა (სოციალური ინოვაციების და ექსპერიმენტების)
ახალგაზრდების უმუშევრობისთვის ბრძოლის ეროვნულ, რეგიონალურ და ადგილობრივ დონეზე ეროვნულ, რეგიონულ და ადგილობრივ დონეებზე წვლილის შეტანის ხელშეწყობა ახალგაზრდული უმუშევრობის სამომავლო გეგმის შემუშავებისა და მიწოდების გასაუმჯობესებლად. [YG Rec 24]	გამოყენება ევროპული ქსელის ახალგაზრდობის დასაქმების (ESF მხარს უჭერს ტრანსნაციონალური თანამშრომლობის საქმიანობის პრაქტიკული გამოცდილების გაცვლას ორგანიზაციებს შორის ევროკავშირის დონეზე მეშვეობით ESF ტექნიკური დახმარების დაფინანსების კომისიის დონეზე)
გაძლიერება ყველა დაინტერესებულ მხარეს, მათ შორის შესაბამისი დასაქმების სამსახურების, ჩართული დაგეგმვის, განხორციელებისა და შეფასების ახალგაზრდული საგარანტიო, რათა აღმოფხვრას ნებისმიერი შიდა და გარე დაბრკოლებები დაკავშირებული პოლიტიკა და გზა ამ სქემების განვითარება. [YG rec 25]	გთავაზობთ სასწავლო და სემინარები დაარსების გაცვლითი პროგრამები და მივლინებებსა ორგანიზაციებს შორის მეშვეობით ტრანსნაციონალური თანამშრომლობას.

ახალგაზრდობის დასაქმების პროგრამა მხარდაჭერა ახალგაზრდული გარანტია

გაზრდის ხელმისაწვდომია ევროკავშირის ფინანსური მხარდაჭერით რეგიონებში და პირებს ბრძოლა ყველაზე ახალგაზრდებთან უმუშევრობის და უმოქმედობაში, საბჭოს და ევროპარლამენტმა მიაღწიეს შეთანხმებას, შეიქმნას სპეციალური ახალგაზრდების დასაქმების ინიციატივა (YEI). YEI მხარდაჭერა კონცენტრირება რეგიონებში განიცდის ახალგაზრდული უმუშევრობის დონე ზემოთ 25% და ახალგაზრდებს არ დასაქმება, განათლება და ტრეინინგი (NEETs). ეს ხელს შეუწყობს, რომ ევროპაში, სადაც გამოწვევები ყველაზე მწვავე დონის მხარდაჭერა ერთ ახალგაზრდა პირი არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ რეალური განსხვავება.

YEI დაფინანსება მოიცავს € 3 მილიარდი კონკრეტული ევროკავშირის ახალი ბიუჯეტის მიძღვნილი ახალგაზრდობის დასაქმების შესაბამისი მინიმუმ € 3 მილიარდი ევროპის სოციალური ფონდის ეროვნული გამოყოფილი. ეს აძლიერებს იმ მხარდაჭერას, ევროპის სოციალური ფონდი განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია დაფინანსება საქმიანობის პირდაპირ დაეხმაროს ახალგაზრდებს არ დასაქმება, განათლება და ტრეინინგი (NEETs) როგორიცაა სამუშაო დებულება, სტაჟირებები და მოწაფეობის, ბიზნესის დაწყების მხარდაჭერა და ა.შ.

YEI ექსკლუზიურად მიზანში NEETs წლამდე 25 წლის განმავლობაში, და სადაც წევრ ქვეყნებს განიხილოს შესაბამისი, ასევე იმ წლამდე 30 წლის განმავლობაში. მაგრამ ამ შემთხვევაში, წევრმა ქვეყნებმა უნდა გამოყოს დამატებითი ESF რესურსი, რომ ეს ზომები, რათა თავიდან ავიცილოთ მკვეთრი შემცირება მხარდაჭერა სულზე (პოტენციურად ქვემოთ € 1356 დაახლოებით € 700 თუ ყველა NEETs შედის).

უფრო ზოგადად, წევრ ქვეყნებს მოუწევთ შეავსონ YEI- ის დამატებითი დახმარება ESF- ისა და სტრუქტურული რეფორმების ეროვნული ინვესტიციების განხორციელება ახალგაზრდებისათვის დასაქმების, სოციალური და განათლების მომსახურების მოდერნიზების მიზნით და განათლების ხელმისაწვდომობის, ხარისხისა და შრომის ბაზრის მოთხოვნების გაუმჯობესების გზით. YEI იქნება პროგრამირდება, როგორც ნაწილი ESF.

განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია

ევროკომისია მოუწოდებს წევრ სახელმწიფოებს, ახლა ადგილზე სტრუქტურების რათა ახალგაზრდული გარანტია რეალობა, რაც შეიძლება მალე. კომისიის ინიციატივით, frontload საქართველოს € 6 მილიარდი ქვეშ YEI ისე, რომ ყველა ეს ფული ჩადენილი 2014 და 2015 ვიდრე მეტი შვიდი წლის განმავლობაში საქართველოში MFF. იმისათვის, რომ სწრაფი დაწყება, წევრ სახელმწიფოებს შეუძლიათ განსაკუთრებულად დაიწყოს განხორციელების YEI დაკავშირებული ზომები უკვე როგორც 1 September 2013 უნდა ანაზღაურდეს "retroactively" როდესაც პროგრამების შემდგომში დამტკიცდა. წევრმა სახელმწიფოებმა უნდა წარმოადგინონ თავიანთი ახალგაზრდული საოპერაციო პროგრამების, რაც შეიძლება მალე და მათი სრული თანხვედრა ახალგაზრდული გარანტია განხორციელების გეგმები.

ამის პარალელურად, კომისია ავითარებს ევროკავშირის დონის მრავალ ინსტრუმენტს, რათა დაეხმაროს წევრ ქვეყნებს, როგორიცაა ევროკავშირის ალიანსის შეგირდებისთვის (იხ. ქვემოთ), კოალიცია ციფრული დასაქმებისთვის, EURES და "თქვენი პირველი EURES სამუშაო" ინიციატივა და ეხმარება ფირმები ახალგაზრდების დასაქმების მიზნით. ყველა ეს ღონისძიება უნდა განხორციელდეს პროფკავშირებთან და დამსაქმებელ ორგანიზაციებთან და შესაბამის დაინტერესებულ მხარეებთან მჭიდრო პარტნიორობით.

წევრი ქვეყნების განიცდის უმუშევრობის მაღალი დონე ახალგაზრდებში (ანუ სარგებლობა ახალგაზრდების დასაქმების ინიციატივა), სავარაუდოდ, შეადგინოს ახალგაზრდული გარანტია განხორციელების გეგმები (YGIPs) by დეკემბრის ბოლოს 2013. ყველა სხვა წევრ სახელმწიფოებს უნდა წარმოადგინონ საკუთარი გეგმები გაზაფხულზე 2014.

წევრი სახელმწიფოები პარალელურად შეიკრიბებიან და რაც შეიძლება მალე ახალგაზრდებთან დაკავშირებული სამოქმედო პროგრამების წარდგენა, რომელიც იქნება ევროკავშირის (ESF და YEI) ფინანსური მხარდაჭერა ახალგაზრდული გარანტიების დანერგვისთვის. მათ შეუძლიათ უკვე განახორციელონ ღონისძიებები ევროკავშირის დაფინანსების მისაღებად, რომელიც შეადგენდა 1 2013- დან.

კომისიამ შეიმუშავა და გავრცელდა თარგი ამ YGIPs, რომელიც ადგენს, თუ როგორ ახალგაზრდული გარანტია, განხორციელდება შესაბამისი როლები საჯარო ხელისუფლება და სხვა ორგანიზაციები, როგორ დაფინანსდება (მათ შორის ევროკავშირის თანხების) და მონიტორინგი, როგორც ისევე როგორც განრიგი.

დაეხმაროს განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია, სამუშაო და სასწავლო სემინარი პრაქტიკული მხარდაჭერა დაგეგმვისა და განხორციელების ახალგაზრდული საგარანტიო "მოხდა La Hulpe, 17 to 18 ოქტომბერი 2013. ეს შეკრიბა ახალ ფორმატში ეროვნულ დაინიშნა ახალგაზრდული გარანტია კოორდინატორები, საჯარო სამსახურში მომსახურება, განათლება და სწავლება ხელისუფლება და ESF მმართველი ხელისუფლების ყველა წევრი სახელმწიფოს მიერ. სემინარი პრაქტიკულ დახმარებას წევრი ქვეყნების შემუშავების YGIP და განსაზღვრული წევრი ქვეყნების საჭიროებების შემდგომი მხარდაჭერა (იხ IP / 13 / 969).

დასაქმების კომიტეტის (EMCO), წარმოადგენს წევრი ქვეყნების, ასევე მუშაობს ახალგაზრდული გარანტია: მრავალმხრივი მიმოხილვა განხორციელების ახალგაზრდული ქვეყნის კონკრეტული რეკომენდაციები (CSR) და განვითარებადი მონაცემების მოთხოვნების განხორციელების მონიტორინგი და გავლენა ახალგაზრდული გარანტია . მიმდინარე წლის დეკემბერში, სამი წევრი ქვეყნები შეთანხმდნენ, რომ მათი პროექტი YGIP რეცენზირებადი ამავე დროს დისკუსიები ახალგაზრდული CSRs. EMCO მჭიდროდ ითანამშრომლებს სახალხო დასაქმება მომსახურება, რომელსაც აქვს მნიშვნელოვანი როლი უნდა ითამაშოს შექმნის ახალგაზრდული გარანტია სქემები.

ახალგაზრდული კონფერენცია ჩატარდა 3 ივლისში ბერლინში დაესწრო სახელმწიფოს მეთაურთა და მთავრობის 16 წევრი სახელმწიფოების, ასევე ევროკომისიის პრეზიდენტი ჟოზე მანუელ ბაროზო და ევროკომისარი დასაქმება, სოციალური დაცვის და ჩართულობა ლასლო Andor. შეხვედრების ხელმძღვანელები საჯარო დასაქმება მომსახურება და მინისტრების შეხვედრა გაიმართა. შემდგომი სახელმწიფოს მეთაურთა და მთავრობის კონფერენცია გაიმართება პარიზში 12 ნოემბერი.

მაღალი დონის კონფერენცია პატრონაჟით კომისარი Andor განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია გამო მოხდეს გაზაფხულზე 2014.

აქცია გუნდები

მიმდინარე ფინანსური პერიოდის დასაწყისიდან 2007-2013 წლებში, ყველა წევრი ქვეყნის ახალგაზრდობა ESF– ის სპეციფიკურ სამიზნე ჯგუფებს შორის იყო. ზოგიერთ შემთხვევაში მათთვის მეტი ფული იქნა მობილიზებული კრიზისის დაწყების შემდეგ. თითქმის 600 მილიონი ევრო გამოიყო სპეციალურ ღონისძიებებზე ყველაზე მოწყვლადი ჯგუფებისათვის - მათ შორის ახალგაზრდებისათვის - განათლების, დასაქმების ხელმისაწვდომობის, სახელმძღვანელო მითითებების, პრაქტიკული ტრენინგის კომპანიებში და პრევენციაში.

კომისიის ინიციატივით, 2012 წლის თებერვალში შეიქმნა სამოქმედო გუნდი, რომელიც შედგება ეროვნული და კომისიის ოფიციალური პირებისგან, რომელშიც მონაწილეობს რვა წევრი სახელმწიფო, ახალგაზრდობის უმუშევრობის ყველაზე მაღალ დონეზე, ესენია: საბერძნეთი, ირლანდია, იტალია, ლატვია, ლიტვა, პორტუგალია, სლოვაკეთი და ესპანეთი. სამოქმედო ჯგუფებს დაევალათ ევროკავშირის სტრუქტურული დაფინანსების შემდგომი მობილიზება (მათ შორის ევროპის სოციალური ფონდიდან), რომელიც კვლავ ხელმისაწვდომია 2007-2013 წლების პროგრამირების პერიოდში, ახალგაზრდებისთვის სამუშაო შესაძლებლობების მხარდასაჭერად და მცირე და საშუალო ბიზნესის დაფინანსების ხელმისაწვდომობის ხელშესაწყობად.

წამახალისებელი შედეგები დაფიქსირდა ივნისში: 1.14 მილიონი ახალგაზრდები უნდა დაეხმარა € 3.7 მილიარდი ESF რესურსების ხელახლა გამოყოფილი კონკრეტული ქმედებები და ახალგაზრდობის € 1.19 მილიარდი უკვე ერთგული პროექტები. მუშაობა გრძელდებოდა ზაფხულში ორივე გადაწყვეტილებების განხორციელების უკვე მიღებული და გამოსწორებაში პროგრამები, სადაც ჯერ კიდევ საჭიროა, კერძოდ ესპანეთში და ლიტვაში. კომისიას კვლავ მიიღოს საფონდო განხორციელების ადგილზე დეკემბერში 2013.

ქვეყანა კონკრეტული რეკომენდაციები

ის ქვეყანა კონკრეტული რეკომენდაციები 20132013 წლის მაისში კომისიის მიერ შემოთავაზებული და ევროკავშირის მინისტრთა საბჭოს მიერ ივლისში მიღებული ე.წ. ევროპული სემესტრის, ევროკავშირის ყოველწლიური ეკონომიკური პოლიტიკის შემუშავების ციკლის ფარგლებში, 20 წევრ ქვეყანას მოუწოდებდა გადადგათ სასწრაფო ნაბიჯები ახალგაზრდების უმუშევრობის წინააღმდეგ საბრძოლველად. ეს ნაბიჯები მოიცავს შრომის ბაზრის აქტიურ პოლიტიკას, საზოგადოებრივი დასაქმების სერვისების გაძლიერებას, ტრენინგისა და შეგირდობის სქემების მხარდაჭერას და სკოლის ადრეული დატოვებასთან ბრძოლას, რაც ხელს შეუწყობს ახალგაზრდული გარანტიების მიღებას. 12 წევრ ქვეყანას პირდაპირ მოუწოდეს განახორციელონ ახალგაზრდული გარანტიები. რეკომენდაციებმა ასევე მოუწოდა წევრ ქვეყნებს, გაეცნონ შრომის ბაზრების სეგმენტაციის დაძლევის გზებს, სადაც ასაკოვანი, დასაქმებული თანამშრომლები მუშაობენ ძალიან კარგი პირობებით, მაგრამ ახალგაზრდები ან უმუშევარია, ან მხოლოდ მოკლევადიან კონტრაქტებზეა დასაქმებული.

გადასვლას სკოლა მუშაობა

ეფექტური პროფესიული განათლებისა და მომზადების სისტემის, კერძოდ, ის, რომ მოიცავს ძლიერი სამუშაო დაფუძნებული სწავლების კომპონენტი, ხელი შეუწყოს გადასვლას ახალგაზრდების განათლების მუშაობა. ეს არის რატომ 2 ივლისი, კომისიამ დაიწყო ევროპული ალიანსი მოწაფეობის ხარისხის გაუმჯობესებას და მიწოდების მოწაფეობის ევროკავშირის მასშტაბით და შეცვალოს გონება კომპლექტი მიმართ სწავლის ტიპის სწავლის (იხ IP / 13 / 634) ალიანსს მხარს უჭერს ევროკომისიის, ევროკავშირის მინისტრთა საბჭოს პრეზიდენტობის და ევროკავშირის პროფკავშირული და დამსაქმებელი ორგანიზაციების (ევროკავშირის პროფკავშირების კონფედერაცია ETUC, BusinessEuropeდამსაქმებელთა და საწარმოთა ევროპული ცენტრი, რომელიც უზრუნველყოფს საზოგადოებრივ მომსახურებას - CEEP და ხელნაკეთობების, მცირე და საშუალო საწარმოთა ევროპული ასოციაცია - UEAPME) კომისიამ მოუწოდებს წევრ სახელმწიფოებს მოიცავს სწავლის რეფორმის, როგორც ნაწილი მათი განხორციელების ახალგაზრდული გარანტია გეგმები და გამოიყენონ ევროკავშირის დაფინანსებით და ხელმისაწვდომი ტექნიკური ექსპერტიზა, რათა გაუმჯობესდეს მათი სისტემები, სადაც საჭირო იქნება.

ისე, რომ ახალგაზრდებს შეუძლიათ შეიძინონ მაღალი ხარისხის სამუშაო გამოცდილება ქვეშ უსაფრთხო პირობებში და მათი დასაქმების, დეკემბერში კომისიამ ასევე წარმოადგინოს წინადადება დაკავშირებული ხარისხის ჩარჩო სტაჟირებები. კომისია მოუწოდებს საბჭოს, მიიღოს რეკომენდაციების საფუძველზე წინადადება ადრე 2014 - შეესაბამება ივნისს ევროპის საბჭოს დასკვნები.

შრომის მობილობის

კომისია ასევე ეხმარება ახალგაზრდებს, რათა იპოვოს სამუშაო ხელშეწყობის შრომით მიგრაციაზე, კერძოდ მიღების ახალგაზრდებს იცის სამუშაო ადგილების ევროკავშირის სხვა ქვეყნებში. EURES სამუშაოს საძიებო სისტემა აძლევს ხელმისაწვდომობის მეტი 1.4 მილიონი სამუშაო ადგილები და თითქმის 31 000 რეგისტრირებული დამსაქმებლები ნიჭიერი მასალა სამუშაოს.

EURES სამუშაოს ძიება ქსელში მიმდინარეობს განახლებული, რათა ის უფრო მოსახერხებელი და EURES ქარტიის გთავაზობთ შეთანხმებული ევროკავშირის ხელმძღვანელობით ეროვნული EURES მიწოდების ზომები იქნება განსახილველად ადრე ამ წლის ბოლომდე. კომისია მუშაობს განამტკიცოს EURES მომსახურების სამუშაოს მაძიებელთა და დამსაქმებელთა (იხ IP / 12 / 1262, MEMO / 12 / 896, MEMO / 12 / 897) და შემდგომი წინადადება წარმოდგენილია 2013- ის ბოლომდე.

კომისიის თქვენი პირველი EURES სამუშაო მობილობის სქემა წარმოადგენს საპილოტე პროექტს, რომელიც შეამოწმებს სპეციალურად მორგებული მომსახურებების ეფექტურობას და ფინანსურ დახმარებას, რათა დაეხმაროს 18-30 წლის ახალგაზრდებს სამსახურის მოძებნა სხვა წევრ ქვეყნებში (მინიმუმ ექვსთვიანი კონტრაქტი ქვეყნის შესაბამისად შრომის სამართალი). ის გთავაზობთ ინფორმაციას, სამუშაოს ძიების ფუნქციას, დაქირავებისა და სამუშაოს განთავსებას. იგი აფინანსებს ენის კურსებს ან ტრენინგის სხვა საჭიროებებსა და მოგზაურობის ხარჯებს ახალგაზრდა სამუშაო განმცხადებლებისთვის (გასაუბრებისა და სამუშაოს მოგვარების მიზნით ევროკავშირის სხვა ქვეყნებში) იგი ასევე უზრუნველყოფს წვლილს ინტეგრაციის პროგრამაში მცირე და საშუალო ბიზნესის მიერ დაქირავების შემთხვევაში.

ქვეშ შემდეგი MFF, ახალი პროგრამის დასაქმებისა და სოციალური ინოვაციების (EaSI) დამატებით პირდაპირი დაფინანსების შორის € 5 და € 9 მილიონი წელი რომ ამ ტიპის მიზნობრივი სქემა (იხ MEMO / 13 / 628). მცირე ინიციატივები იქნება განვითარებული გამკლავება ვაკანსიები გარკვეული პროფესიული, სექტორების და წევრი ქვეყნების მეშვეობით არასტანდარტული რეკრუტირება კამპანია, რომელიც ხელს უწყობს შიდა-ევროკავშირის სამუშაო შესატყვისი. ახალგაზრდების დასაქმების დარჩება უმთავრესი პრიორიტეტია.

ხედი მასშტაბის გამოწვევის აკისრია იქნება წევრი ქვეყნების - სამუშაო მათი დასაქმების მომსახურების გამოყენების შესაძლებლობა ESF დაფინანსება - და დამსაქმებელთა გააძლიეროს მათი ფინანსური მხარდაჭერა დასაქმების გზით შიდა ევროკავშირის მობილობის, ხატვის გამოცდილება შენი პირველი EURES სამსახური.

როგორ ამჯამად ევროპის სოციალური ფონდი უკვე მხარდასაჭერად ახალგაზრდებს?

ევროპის სოციალური ფონდი, გაკეთებული მეტი ღირებულების € 10 მილიარდი წელიწადში უზრუნველყო მიზნობრივ მხარდაჭერას ახალგაზრდების დასაქმების რადგან დიდი ხნით ადრე კრიზისი, და უკვე სასიცოცხლო ბრძოლა მიმდინარე ზრდის ახალგაზრდების უმუშევრობა.

1. 68% -ს ESF ბიუჯეტის მიდის პროექტი, რომელიც ასევე შეუძლია ისარგებლოს ახალგაზრდები.
2. საწყისი 2007 to 2012, 20 მილიონი წლამდე ახალგაზრდებისათვის 25 წლის ისარგებლა ESF მეშვეობით სასწავლო და სწავლებისა. ზოგიერთ ქვეყანაში (გერმანია, საფრანგეთი, უნგრეთი), ახალგაზრდები ანგარიშზე 40% ან მეტი ყველა მონაწილეს.
3. ESF პროექტების მიზანია შევინარჩუნოთ ახალგაზრდების განათლების ბრძოლის დასაწყისში საატესტატო და შესაძლებლობების ხელახლა შესვლის ფორმალური სწავლება და განათლება. გარდამავალი სკოლიდან სამუშაო შეუწყო სწავლებისა და პირადი რჩევა, გადამზადების და სამუშაო ადგილების, მათ შორის სტაჟირებები და მოწაფეობის.
4. ბევრ ქვეყანაში იყენებენ ESF საინვესტიციო მოდერნიზაცია განათლების და გაძლიერება პროფესიულ მომზადებას. სოციალური ჩართულობის ორიენტირებული პროექტების მიმართოს ახალგაზრდების ინტეგრაცია დაუცველი ჯგუფების შრომის ბაზარზე და განათლების სისტემაში. Transnationality ერთ-ერთი ოპერატიული პრინციპებს ESF და მობილურობა სტუდენტებისა და მკვლევარების არის ძალიან კარგად განვითარებული ასპექტი დებულება.
5. ESF- ს უმნიშვნელოვანესი როლი ექნება ახალ ფინანსურ პერიოდში ახალგაზრდა ახალგაზრდების მხარდასაჭერად, ახალგაზრდობის გარანტიის დანერგვასა და ევროპის ქვეყნების სემესტრის ნაწილად დაკავშირებულ კონკრეტულ რეკომენდაციებზე. ამისათვის ფონდს ადეკვატური რესურსი სჭირდება, რადგან მუდმივად ხაზს უსვამს კომისია მას შემდეგ, რაც შემოთავაზებულია, რომ ESF- ი უნდა შეესაბამებოდეს მინიმუმ 25- ის ერთობლივ პოლიტიკას 2014-XX საუკუნეში.

დამატებითი ინფორმაცია

• DG დასაქმება: ახალგაზრდული გარანტია ნახვა
• DG დასაქმება: ახალგაზრდობის დასაქმების ნახვა
• ევროპული ალიანსი მოწაფეობის
• 2013 ურთიერთობა: Call სამოქმედო ახალგაზრდობის უმუშევრობა
• 2013 ურთიერთობა ახალგაზრდობის დასაქმების პროგრამა
• 2012 ურთიერთობა მოძრავი ახალგაზრდული შევიდა Employment
• ახალგაზრდობა გადატანა ვებგვერდზე
• EUROFOUND: ევროპული ფონდის საცხოვრებელი და სამუშაო პირობების: ახალგაზრდული
• ევროპის 2020 სტრატეგია
• EURES სამუშაო ვერსია
• ევროპის სოციალური ფონდი
• შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის ანგარიშში ევროზონის სამსახური კრიზისი: ტენდენციები და პოლიტიკა პასუხები
• Eurofound NEETs - მახასიათებლები, ხარჯები და რეაგირება პოლიტიკაზე ევროპაში
• გეოგრაფიული რუკა უმუშევრობის დონე
• DG განათლება და ტრენინგი ნახვა

აგრეთვე იხილე:

• ESF: ჩემი ამბავი
• ახალგაზრდული გარანტია ვიდეო
• შენი პირველი EURES სამუშაოს ვიდეო
• EURES, თქვენი სამუშაო ევროპაში ვიდეო
• მიღების off to კარგი დასაწყისია ვიდეო
• რჩევებს სწავლის და სტაჟირების სქემები ბუკლეტი
• ახალგაზრდობა მოძრაობაში - ევროპა მხარს უჭერს ახალგაზრდებს
• ევროპაში სამსახურის პოვნა - სახელმძღვანელო მაძიებელთათვის

გაუზიარე ეს სტატია: