დასაქმება
მონაცემების თანახმად, პირველ კვარტალში წარმოდგენილი გრძელვადიანი სამუშაო ვიზების მთლიანი განაცხადების მხოლოდ 5% იყო ევროკავშირის მოქალაქეები
დიდი ბრიტანეთის საშინაო ოფისის მიერ გამოქვეყნებული ციფრები მიუთითებს იმაზე, თუ როგორ იმოქმედებს ბრიტანეთის ახალი ბრექსიტის შემდეგ საემიგრაციო სისტემა ევროკავშირის მოქალაქეთა რაოდენობაზე, რომლებიც დიდ ბრიტანეთში სამუშაოდ მოდიან. მიმდინარე წლის 1 იანვრიდან 31 მარტამდე ევროკავშირის მოქალაქეებმა შეიტანეს 1,075 განცხადება გრძელვადიანი გამოცდილი სამუშაო ვიზების მისაღებად, მათ შორის, ჯანმრთელობისა და მოვლის ვიზა, რაც ამ ვიზების საერთო 5 20,738 განცხადების მხოლოდ XNUMX% იყო.
ოქსფორდის უნივერსიტეტის მიგრაციის ობსერვატორიამ თქვა: ”ჯერჯერობით ნაადრევია იმის თქმა, თუ რა გავლენას მოახდენს ბრექსიტის შემდეგ საემიგრაციო სისტემა დიდ ბრიტანეთში საცხოვრებლად ან სამუშაოდ მოსული ადამიანების რიცხვსა და მახასიათებლებზე. ჯერჯერობით, ევროკავშირის მოქალაქეების განცხადებები ახალი სისტემის მიხედვით ძალიან დაბალია და წარმოადგენს მთლიანი მოთხოვნის მხოლოდ რამდენიმე პროცენტს დიდი ბრიტანეთის ვიზებზე. ამასთან, შესაძლოა გარკვეული დრო დასჭირდეს, რომ პოტენციურ განმცხადებლებს ან მათ დამსაქმებლებს გაეცნონ ახალ სისტემას და მის მოთხოვნებს. ”
მონაცემები ასევე აჩვენებს, რომ მიგრანტ ჯანდაცვის მუშაკთა რაოდენობა, რომლებიც დიდ ბრიტანეთში სამუშაოდ მოდიან, რეკორდულ დონემდე გაიზარდა. 11,171 სპონსორობის სერტიფიკატი იქნა გამოყენებული ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის მუშაკებისთვის ამ წლის პირველი კვარტლის განმავლობაში. თითოეული სერტიფიკატი მიგრანტი მუშაკის ტოლფასია. 2018 წლის დასაწყისში იყო 3,370. ყველა კვალიფიციური სამუშაო ვიზის განაცხადის თითქმის 40 პროცენტი იყო ჯანმრთელობისა და სოციალური მუშაობის სექტორში მყოფი ადამიანებისთვის. დიდი ბრიტანეთში ახლა მიგრირებული ჯანდაცვის ვიზის მფლობელი უფრო მეტია, ვიდრე ნებისმიერ დროს, მას შემდეგ რაც 2010 წელს დაიწყო ჩანაწერები. მიუხედავად იმისა, რომ სამედიცინო ვიზების სპონსორების ლიცენზიების რაოდენობა 280-მდე დაეცა შარშან პირველი დაბლოკვის დროს, მას შემდეგ იგი კვლავ იზრდება, ეს არის ნიმუში ამ ზამთრის მესამე ჩაკეტვაზე გავლენა არ მოუხდენია.
და პირიქით, IT, განათლების, ფინანსების, დაზღვევის, პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური სექტორების მონაცემებით, მიმდინარე წელს დასაქმებულ მიგრანტთა რაოდენობის კლება დაფიქსირდა, მიუხედავად 2020 წლის მეორე ნახევრის მიტინგებისა. მიგრანტთა IT მუშაკთა რაოდენობა კვლავ რჩება მნიშვნელოვნად დაბალია ვიდრე Covid– ის დონებზე. 2020 წლის პირველ კვარტალში IT სექტორში გაიცა 8,066 3,720 გამოცდილი სამუშაო ვიზა, ამჟამად არის XNUMX XNUMX. მიგრანტ პროფესიონალთა და სამეცნიერო და ტექნიკურ მუშაკთა რაოდენობა ასევე ოდნავ ჩამოუვარდება Covid– ის წინა დონეს.
ვიზის ექსპერტმა იაშ დუბალმა, AY & J Solicitors– ის დირექტორმა თქვა: ”მონაცემები აჩვენებს, რომ პანდემია კვლავ აისახება დიდ ბრიტანეთში სამუშაოდ ჩამოსული ადამიანების გადაადგილებაზე, მაგრამ გვაძლევს იმის მტკიცებას, რომ მოთხოვნილი იქნება კვალიფიციური სამუშაო ვიზები ევროკავშირის გარეთ მუშებისთვის. განაგრძეთ ზრდა მოგზაურობის ნორმალიზების შემდეგ. ინდოეთში მყოფი მუშების მხრიდან განსაკუთრებით დიდი ინტერესია ბრიტანული IT სამუშაოების მიმართ და ჩვენ ველით, რომ ეს მოდელი გაგრძელდება. ”
ამასთან, შინაგან საქმეთა სამინისტრომ გამოაქვეყნა ვალდებულება, რომ ხალხისა და საქონლის ლეგიტიმური გადაადგილების საშუალება მიეცეთ ეკონომიკური აღმავლობის ხელშესაწყობად, უკანონო მიგრაციის წინააღმდეგ ბრძოლის მიზნით. ამ წლის შედეგების მიწოდების გეგმის ფარგლებში, დეპარტამენტი ასევე პირობას დებს, რომ 'გამოიყენებს ევროკავშირს გასვლის შესაძლებლობებს, შექმნის მსოფლიოს ყველაზე ეფექტურ საზღვარს დიდი ბრიტანეთის კეთილდღეობის გასაზრდელად და უსაფრთხოების გასაძლიერებლად', ხოლო აღიარებს, რომ სავიზო მოსაკრებელიდან მიღებული შემოსავალი შეიძლება შემცირდეს შემცირდა მოთხოვნა.
დოკუმენტი იმეორებს მთავრობის გეგმას, რომ მოიზიდოს "ყველაზე ბრწყინვალე და საუკეთესო ბრიტანეთში".
დუბალმა თქვა: ”მიუხედავად იმისა, რომ ციფრული მონაცემები ვიზებთან დაკავშირებით IT მუშაკებისთვის და სამეცნიერო და ტექნიკური სექტორში არ ასრულებს ამ ვალდებულებას, ჯერ კიდევ ადრეა ახალი იმიგრაციული სისტემისთვის და პანდემიამ დიდი გავლენა მოახდინა საერთაშორისო მოგზაურობებზე. ჩვენი გამოცდილებით, მიგრანტების სამუშაო ვიზების გამარტივებაში, არსებობს მოთხოვნა, რომელიც რეალიზდება უახლოესი 18 თვის განმავლობაში. ”
გაუზიარე ეს სტატია: