პარტნიორობა მომავლისთვის: როგორ აყალიბებს ახალგაზრდობა განათლების მომავალს ბირთვული ენერგიის კორპორაციისთვის?

1 დეკემბერი, ნიჟნი ნოვგოროდი. Global Impact Conference 2022 - ექსპერტთა პლატფორმა მრავალმილიონიანი აუდიტორიით - უმასპინძლა დისკუსიებს განათლების მომავალზე, ინოვაციურ ტექნოლოგიებზე და მდგრადი ცოდნის ეკოსისტემის მშენებლობის სტრატეგიებზე.

სპეციალური ნაწილი მიენიჭა Impact Team 2050-ის წევრებს, რომლებიც მოდერატორობდნენ პანელის სესიებს და წარმოადგინეს საკუთარი კვლევის შედეგები - განათლება X: კატალიზატორი მომავლისთვის - რომელიც მოიცავდა ძირითად რეკომენდაციებს Rosatom-ისთვის, რუსეთის ბირთვული ენერგეტიკის ტექნიკური ლიდერისთვის, მათი განათლების და გამოყენების შესახებ. უნარების ტრენინგი გლობალურად.

ერთი წლის წინ, გლობალური პარტნიორობა ახალგაზრდებთან – Impact Team 2050 – წამოიწყო როსტომის გენერალურმა დირექტორმა ბ-ნ ალექსეი ლიხაჩოვმა კორპორატიული მენეჯმენტის ძირითადი საკითხების გადასაჭრელად და მისი ტრანსფორმაცია ახალგაზრდა თაობის მოთხოვნების შესაბამისად. პარტნიორობა ხორციელდება აღმასრულებელი დირექტორის მრჩეველთა საბჭოს სახით, რომელიც შედგება 11 ახალგაზრდა მამაკაცისა და ქალის 11 ქვეყნიდან (ჩინეთი, ინდოეთი, ბრაზილია, ეგვიპტე, თურქეთი, უზბეკეთი, ყაზახეთი, სომხეთი, არგენტინა, სამხრეთ აფრიკა და რუსეთი). გუნდის თითოეული წევრის უკან დგას საკუთარი ქვეყნის ახალგაზრდობა თავისი ღირებულებებითა და მსოფლიო განვითარების ტენდენციების ხედვით.

ახალგაზრდებთან პარტნიორობა დაინერგა როსტომის - გაეროს გლობალური შეთანხმების წევრის ძალისხმევის ფარგლებში, გააძლიეროს თავისი მდგრადი ბიზნესი გაეროს მდგრადი განვითარების 2030 წლის დღის წესრიგის შესაბამისად. „ახალგაზრდები მთელ მსოფლიოში უნდა იყვნენ აღიარებული, როგორც ცვლილებების მამოძრავებელი ძალა“ და მიეცით უფლება მიიღონ „სრულიად ჩართულნი იმ გადაწყვეტილებებში, რომლებიც გავლენას მოახდენს მათ მომავალზე“, განაცხადა გაეროს გენერალურმა მდივანმა ბ-ნმა ანტონიო გუტერეშმა ახალგაზრდობის უნარების მსოფლიო დღეს.

მოხსენების „განათლება X: კატალიზატორი მომავლისთვის“ მიხედვით, ბირთვულ განათლებას, უპირველეს ყოვლისა, აქვს სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროფილი, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული ენერგეტიკულ სექტორთან და ეს არ ასახავს იმ დროის საჭიროებებს. ახალგაზრდების მიერ რეკომენდებულ ინიციატივებს შორის იყო ადვოკატირების ინსტრუმენტების შემოტანა საგანმანათლებლო პლატფორმების საშუალებით, რაც დაეხმარება საზოგადოებას აეხსნას ბირთვული ენერგიის საფუძვლები და მისი გამოყენება. ბირთვულმა განათლებამ უნდა გადავიდეს ცალმხრივი მიდგომიდან მრავალმხრივ მიდგომაზე, სადაც მეცნიერება განიხილება როგორც ბირთვული საფუძველი, თუმცა მას მოჰყვება პროგრამები ახალ ბირთვულ ბიზნესში.

„მსოფლიოს სჭირდება საერთო ხედვა და მიზნები, რომლებიც არავის დატოვებს, ისევე როგორც გადაუდებელი ცვლილება ეკონომიკურ და სოციალურ სტრატეგიებში საერთო პრობლემების დასაძლევად“, - თქვა ქალბატონმა პრინცესა მთომბენმა, Impact Team 2050-ის წევრმა და Africa4Nuclear-ის (სამხრეთ აფრიკა) დამფუძნებელი. ქალბატონმა ნისანურ კეპსელერმა, Impact Team 2050-ის წევრმა თურქეთიდან, გაამახვილა ყურადღება ბირთვული ტექნოლოგიების თემაზე ინფორმაციის უზარმაზარ ნაკლებობაზე მსოფლიოს ბევრ ქვეყანაში: „ჩვენ უნდა ავიმაღლოთ საზოგადოების ინფორმირებულობის დონე: პირველ რიგში, ეს უნდა იყოს კეთდება საგანმანათლებლო სტრუქტურის მეშვეობით. Rosatom-ს, როგორც ამ სფეროში დიდი გამოცდილების მქონე კორპორაციას, შეუძლია მიიღოს ლიდერი ამ საკითხის გადაწყვეტაში“.

კიდევ უფრო მეტი საერთაშორისო წარმოშობა და გლობალურზე ორიენტირებული კორპორაციები მიმართავენ ახალგაზრდა თაობას მათი რჩევისთვის მდგრადი მომავლისკენ სტრატეგიების შექმნის შესახებ. ეს არის უპირატესად ახალგაზრდული ჯგუფები IGO-ს ან კორპორატიული ხელმძღვანელობით. მათ შორის ყველაზე ცნობილი არის გაეროს გენერალური მდივნის ახალგაზრდული მრჩეველთა ჯგუფი კლიმატის ცვლილების შესახებ. ეს ტენდენცია ასევე აისახა რეგიონულ და მუნიციპალურ მენეჯმენტში, ანუ თათარტანის რესპუბლიკის სახელმწიფო საბჭოს ახალგაზრდულ პარლამენტში ან ნიუ-იორკის სამოქალაქო საჩივრების განხილვის საბჭოს ახალგაზრდულ მრჩეველთა საბჭოში. Rosatom არ არის ახალგაზრდა თაობასთან მჭიდრო თანამშრომლობის ერთი ბიზნეს მაგალითი: Ernst & Young-მა დააარსა ახალგაზრდული მრჩეველთა საბჭო თავისი საქველმოქმედო ფონდის ქვეშ.

რეკლამა

გაუზიარე ეს სტატია: