ფრანს ტიმერმანსი EESC– ზე: ”ევროპული მწვანე გარიგება იქნება სამართლიანი, ან უბრალოდ არ იქნება”

ფრანს ტიმერმანსმა გამოაცხადა ღონისძიებები ემისიებით ვაჭრობის სისტემის შესაძლო გაფართოებისგან ყველაზე მოწყვლადი პირების დასაცავად გათბობისა და ტრანსპორტირების საწვავზე, და მოისმინა EESC– ის წინადადებები სოციალური დიალოგის გზით მწვანე გადასვლის საკითხზე კორპორატიული გადაწყვეტილებების მიღების შესახებ.

ევროკომისიის აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტის ფრანს ტიმერმანსის მიესალმება EESC- ის პლენარულ სხდომაზე ოთხშაბათს (9 ივნისს), EESC- ის პრეზიდენტმა Christa Schweng- მა განაცხადა, რომ EESC იყო კლიმატის მტკიცე მოკავშირე კლიმატის მოქმედებებში. მან მხარი დაუჭირა კომისიის წინადადებებს გამონაბოლქვის თამამი შემცირების შესახებ 2030 წლისთვის, ვიდრე თავდაპირველად იყო დაგეგმილი. იგი ასევე იყო მისი აქტიური პარტნიორი ევროპაში მზარდი წრიული ეკონომიკის მხარდაჭერის მცდელობებში. ამ ინსტიტუტებმა 2017 წელს დაიწყეს ევროპული წრიული ეკონომიკის დაინტერესებული მხარეების პლატფორმა, როგორც ძირითადი რესურსი ევროპაში ბიზნესის გააქტიურებისთვის.

ახლა, როდესაც ევროპა ასახავდა იმაზე, თუ როგორ უნდა აშენებულიყო უკეთესობა COVID-19 პანდემიის შემდეგ, სოციალური გარიგება უფრო მეტად იყო საჭირო, ვიდრე მწვანე გადასვლა იქნებოდა შესაძლებელი.

"მწვანე გარიგება" არის ამბიციური ზრდის სტრატეგია ევროკავშირისთვის, რათა მიაღწიოს კლიმატის ნეიტრალიტეტს 2050 წლისთვის და უზრუნველყოს ეკონომიკური სტიმული ", - თქვა შვენგმა," მაგრამ სოციალური, შრომის, ჯანმრთელობისა და სამართლიანობის ზომები უნდა განმტკიცდეს, რომ არავინ, საზოგადოება, თანამშრომელი არ იყოს , სექტორი ან რეგიონი დარჩა უკან. "

ტიმერმანსმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მწვანე გადასვლის სოციალური განზომილება კომისიის მთავარი საზრუნავი იყო, რადგან პანდემიამ სოციალურ უთანასწორობას პროპორციულად ააფორიაქა, რის გამოც საზოგადოება "ზღვარზეა". მან აღწერა Fit for 55 პაკეტის ძირითადი ელემენტები, რომლებიც გამოვა 14 ივლისს.

სოციალური სამართლიანობის გატარება კლიმატის ზომებში

პაკეტი "გააკონტროლებს სოციალურ სამართლიანობას ახალ წინადადებებში", - თქვა ტიმერმანსმა, ავტორი:

რეკლამა

· კლიმატის მოქმედების ტვირთის სამართლიანად გაზიარება ინდუსტრიებს, მთავრობებსა და ინდივიდებს შორის;

· სოციალური მექანიზმის დანერგვა, რაც ხელს შეუწყობს ზემოქმედების შერბილებას ყველაზე დაუცველ ზომებზე, როგორიცაა გამონაბოლქვით ვაჭრობა გათბობის და სატრანსპორტო საწვავებზე

"დარწმუნებული იყავი", თქვა ტიმერმანსმა, "თუ ამ ნაბიჯს გადავდგამთ და თუკი ოჯახებს მზარდი ხარჯები შეექმნებათ, ჩვენ დავრწმუნდებით, რომ შეიქმნება სოციალური მექანიზმი, კლიმატის მოქმედების სოციალური ფონდი, რომელსაც შეუძლია კომპენსირება მოახდინოს ნებისმიერი უარყოფითი შედეგისთვის "

”ჩვენ უნდა დავიცვათ დაუცველი ოჯახები გათბობისა და სატრანსპორტო საწვავის ფასების პოტენციური ზრდისგან, განსაკუთრებით იმ რეგიონებში, სადაც სუფთა ვარიანტები არ არის ხელმისაწვდომი.” - თქვა ტიმერმანსმა. ”ასე რომ, თუ ამ საწვავზე ემისიებით ვაჭრობას დავიწყებდით, ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ უნდა დავიცვათ სოციალური სამართლიანობის ერთგულებაც. ნებისმიერი წინადადება ამ ახალ სექტორებში ემისიებით ვაჭრობის შესახებ, ერთდროულად უნდა შემოიტანოს სოციალური ზემოქმედების წინადადება. "

მშრომელთა ხმის განტოლებაში შეტანა

დებატების ფარგლებში, ტიმერმანსმა მოისმინა EESC- ის წვლილი მწვანე გარიგების შემადგენელი სოციალური გარიგების ჩამოყალიბებაში. მომხსენებლის, ნორბერტ კლუჯის მიერ შემოთავაზებული წინადადებები ეხება მუშაკთა უფრო მზარდ მონაწილეობას კორპორატიული გადაწყვეტილებების მიღებაში და კორპორაციულ სოციალურ პასუხისმგებლობაზე.

”სოციალურ დიალოგს უდიდესი მნიშვნელობა აქვს მწვანე გარიგებასა და სოციალურ სამართლიანობას შორის მჭიდრო კავშირის უზრუნველსაყოფად,” - თქვა კლაუგემ. ”ჩვენ გვჯერა, რომ მშრომელთა ხმით შეგვიძლია გავაუმჯობესოთ ეკონომიკური გადაწყვეტილებების ხარისხი, რომლებიც კომპანიებმა მიიღეს მწვანე მოდელზე გადასვლისას.”

”მუშაკთა ინფორმაცია, კონსულტაციები და საბჭოს დონის მონაწილეობა ემსახურება უფრო გრძელვადიან მიდგომას და აუმჯობესებს გადაწყვეტილების მიღების ხარისხს ეკონომიკური რეფორმების დღის წესრიგში.” - თქვა მისტერ კლაუგემ.

ჰანს ბაკლერის ფონდის მოხსენებამ იმის შესახებ, თუ როგორ დაძაბა ბიზნესი ევროპაში 2008-2009 წლების ფინანსურ კრიზისს, აღმოჩნდა, რომ კომპანიები, რომლებსაც თანამშრომლები მოიცავს, სამეთვალყურეო საბჭოები არიან არა მხოლოდ უფრო ძლიერი, არამედ უფრო სწრაფად გამოჯანმრთელდნენ მისი შედეგებისგან. მათ გაათავისუფლეს ნაკლები თანამშრომელი, შეინარჩუნეს ინვესტიციების უფრო მაღალი დონე R&D- ში, დაარეგისტრირეს უფრო მეტი მოგება და გამოავლინეს ნაკლები კაპიტალის ბაზრის არასტაბილურობა. საერთო ჯამში, ისინი უფრო მეტად იყვნენ ორიენტირებული კომპანიის გრძელვადიან ინტერესებზე.

ამასთან, EESC ხაზს უსვამს იმას, რომ სოციალური გარიგება, როგორც მწვანე გარიგების მნიშვნელოვანი ნაწილი, არ არის მხოლოდ სამუშაო. ეს ეხება შემოსავალს, სოციალურ დაცვას და ფისკალურ დახმარებას ყველა მათგანისთვის, ვისაც ეს სჭირდება, მათ შორის, მათთვის, ვისაც საერთოდ არ აქვს სამუშაო.

საჭიროა შრომის ბაზრის აქტიური პოლიტიკა, დასაქმების ეფექტურ მომსახურებებთან ერთად, სოციალური დაცვის სისტემები, რომლებიც ადაპტირებულია შრომის ბაზრების შეცვლაზე და შესაბამისი უსაფრთხოების ქსელები მინიმალური შემოსავლის და სოციალური მომსახურების თვალსაზრისით ყველაზე დაუცველი ჯგუფებისთვის.

წაიკითხეთ სრული ტექსტი ტიმერმანის გამოსვლა.

ნახეთ დრამა ფრანს ტიმერმანსთან თემაზე EESC- ის ტვიტერის ანგარიში @EU_EESC

EESC– ის მოსაზრება არარის მწვანე გარიგება სოციალური გარიგების გარეშე მალე ხელმისაწვდომი იქნება EESC– ის ვებ – გვერდზე.

გაუზიარე ეს სტატია: