დაკავშირება ჩვენთან ერთად

დასაწყისში

მოსაზრება: სეზონური მუშაკების დირექტივა - ”ევროკავშირის არაწევრი მუშაკების მკურნალობის გაუმჯობესება, მაგრამ არ არის საკმარისი ექსპლუატაციის თავიდან ასაცილებლად”

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ჩვენ ვიყენებთ თქვენს რეგისტრაციას იმისთვის, რომ მოგაწოდოთ შინაარსი თქვენი თანხმობით და გაგიუმჯობესოთ თქვენი გაგება. ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ გააუქმოთ ხელმოწერა.

27c644297714 წლის 2013 ნოემბერს, ევროპარლამენტის LIBE კომიტეტმა კენჭი უყარა დირექტივას მესამე ქვეყნის მოქალაქეთა შემოსვლისა და ბინადრობის პირობების შესახებ, წევრ ქვეყნებში სეზონური დასაქმების მიზნით. 2010 წლიდან მოლაპარაკებების პროცესში მყოფი წესები დროებით იქნა შეთანხმებული ევროპარლამენტისა და საბჭოს პრეზიდენტობის მიერ და მხარი დაუჭირეს ეროვნულმა მთავრობებმა 29 წლის 2013 ოქტომბერს. დირექტივა პლენარულ კენჭისყრაზე 2014 წლის იანვარში მიიღება.

რასიზმის საწინააღმდეგო ევროპული ქსელი (ENAR), უსახლკაროდ მომუშავე ეროვნული ორგანიზაციების ევროპული ფედერაცია (FEANTSA) და უსაფუძვლო მიგრანტთა საერთაშორისო თანამშრომლობის პლატფორმა (PICUM) თბილად მიესალმებიან და მტკიცედ უჭერენ მხარს ევროპარლამენტისა და საბჭოს მიერ შეთანხმებულ ზომებს ევროკავშირის მასშტაბით მესამე ქვეყნის სეზონური მუშაკებისთვის უკეთესი სამუშაო და საცხოვრებელი პირობების შექმნაა. ამასთან, გათვალისწინებული არ იყო სამოქალაქო საზოგადოების მიერ შემოთავაზებული ზოგიერთი ღონისძიება სოციალური უფლებებისა და მშრომელთა თანაბარი მოპყრობის შესახებ, რამაც შეიძლება საფრთხე შეუქმნას დირექტივის ეფექტურობას საექსპლუატაციო რისკების არასაკმარისი მოგვარებით.

სეზონური სამუშაოს განმარტება

სეზონური სამუშაოების განმარტება ბუნდოვანი რჩება და წევრ სახელმწიფოთა შეხედულებისამებრ რჩება, რამაც შეიძლება მარტივად გამოიწვიოს დირექტივით გათვალისწინებული სექტორების არასათანადო და განსხვავებული ეროვნული განსაზღვრებები. უფრო მეტიც, სოციალური პარტნიორების როლი იმის გარკვევაში, თუ რომელი სექტორები შევა, ძალიან შეზღუდულია და არა სავალდებულო.

პირობები მიღებას

ერთის მხრივ, ჩვენ მტკიცედ ვუჭერთ მხარს შრომითი ხელშეკრულების არსებითი ასპექტების - ან სავალდებულო სამუშაოს შეთავაზებას, როგორც მშრომელთა მიღების პირობას, შრომითი რეგულაციების სათანადო აღსრულების მიზნით. მეორეს მხრივ, ჩვენ ვთვლით, რომ მეტი ძალისხმევა უნდა ყოფილიყო, რომ შესაძლებელი ყოფილიყო მესამე ქვეყნის მოქალაქეების განაცხადების შემოღება, რომლებიც უკვე ცხოვრობენ წევრ სახელმწიფოში. მიუხედავად იმისა, რომ ახალი წესები გაამარტივებს დაშვების პროცედურებს, ქვეყნებმა შეიძლება უარი თქვან მიღებაზე სუბიექტურად მიჩნეულ კრიტერიუმებზე, როგორიცაა არალეგალური მიგრაციის რისკი და საზოგადოებრივი უსაფრთხოების შესაძლო საფრთხე.

სანქციები და საჩივრები

რეკლამა

ჩვენ მხარს ვუჭერთ სანქციების შემოღებას დამსაქმებლებისა და ქვეკონტრაქტორების მიმართ, რომლებმაც დაარღვიეს დებულებები. ქვეკონტრაქტორების წინააღმდეგ სანქციების გამოყენებისთვის "შეიძლება პუნქტების" გამოყენებამ (მუხ. 12 ა. 3) შეიძლება გამოიწვიოს თვითნებობა და გააფუჭოს მიზნები. ჩვენ მხარს ვუჭერთ წესებს ინფორმაციის ხელმისაწვდომობასა და საჩივრების გამარტივებასთან დაკავშირებით, თუმცა მსხვერპლის მხარდაჭერის მექანიზმი არ იყო გათვალისწინებული.

ხანგრძლივობა

ჩვენ მხარს ვუჭერთ დებულებებს, რომლებიც საშუალებას გვაძლევს სეზონური მუშაკები დასაქმდნენ სხვადასხვა დამსაქმებლებში და დარჩნენ - მაქსიმალურ პერიოდში - სხვა დამსაქმებლის მოსაძებნად. ამასთან, ჩვენ ვწუხვართ, რომ 12 თვიანი პერიოდის განმავლობაში დარჩენა მაქსიმალურია ცხრა თვემდე. ვინაიდან მესამე ქვეყნის სეზონურ მუშაკებს ექნებათ უფრო ნაკლებად ხელსაყრელი სტატუსი, ვიდრე სხვა მუშაკებს, მეტმა ხანგრძლივობამ შეიძლება ცარიელიყო დირექტივა მისი "სეზონური" არსიდან და გაზარდოს სოციალური გადაყრის რისკი.

თანაბარი მოპყრობა    

ჩვენ მხარს ვუჭერთ წესებს, რომლებიც მიგრანტი სეზონური მუშებისთვის იგივე უფლებებია, როგორც ევროკავშირის მოქალაქეები, სამუშაო პირობების, გაფიცვის უფლების, უკან გადახდევინების, სოციალური დაცვისა და საზოგადოებრივი საქონლისა და მომსახურების ხელმისაწვდომობის, სეზონური სამუშაოს შესახებ საკონსულტაციო სერვისების ხელმისაწვდომობის უზრუნველსაყოფად. და საგადასახადო შეღავათები. ჩვენ ასევე მივესალმებით სეზონური მუშაკებისთვის განათლებისა და ტრენინგის შესაძლებლობების ჩართვას. ამასთან, ჩვენ ვწუხვართ, რომ წევრმა ქვეყნებმა შესაძლებლობა გამოავლინეს სეზონური მუშების უმუშევრობის შეღავათებისგან და შეზღუდონ თანაბარი მოპყრობა მხოლოდ საგანმანათლებლო და სატრეინინგო სამუშაოებთან დაკავშირებულ კონკრეტულ საქმიანობასთან დაკავშირებით.

განსახლების

ჩვენ მივესალმებით მოთხოვნის ჩართვას, რომლის თანახმადაც სეზონური მუშაკები ისარგებლებენ საცხოვრებელი პირობებით, რაც უზრუნველყოფს ცხოვრების სათანადო სტანდარტს ეროვნული კანონმდებლობის შესაბამისად და დამცავი სამუშაოების დამსაქმებლის მიერ ან მისი მეშვეობით გათვალისწინებული გარანტიებით.

ტარიფები

მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვაღიარებთ მცდელობას, სეზონურმა მუშაკებმა არ გადაიხადონ ადმინისტრაციული საფასურის გადახდა, აგრეთვე მგზავრობისა და დაავადების დაზღვევის საფასური, დირექტივა წევრ ქვეყნებს გადაეცემათ, გადაწყვიტონ დაიფარონ თუ არა ამ გადასახადებს დამსაქმებლები თუ მუშაკები.

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
საავტომობილო3 დღის წინ

Fiat 500 Vs. Mini Cooper: დეტალური შედარება

ჰორიზონტ ევროპა3 დღის წინ

Swansea-ს აკადემიკოსებმა დააჯილდოვეს 480,000 ევრო ჰორიზონტ ევროპის გრანტი ახალი კვლევისა და ინოვაციური პროექტის მხარდასაჭერად.

ცხოვრების წესი3 დღის წინ

თქვენი მისაღები ოთახის გარდაქმნა: ხედვა გართობის ტექნოლოგიების მომავალზე

ბაჰამის3 დღის წინ

ბაჰამის კუნძულები წარადგენს კლიმატის ცვლილების შესახებ სამართლებრივ წინადადებებს იუსტიციის საერთაშორისო სასამართლოში

Business2 დღის წინ

კომპანიები აგრძელებენ 5G უპირატესობებით სარგებლობას Wipro-სა და Nokia-ს თანამშრომლობით

China-ევროკავშირის1 დღის წინ

 La «ფინ დე ლა კრუასანის ჩინუზა»? Non au conformisme aveugle

ცენტრალურ აზიაში19 საათის წინ

Aurora Minerals Group ჩართულია სახელმწიფო კორუფციაში

მოლდოვა9 საათის წინ

მოლდოვას საკონსტიტუციო სასამართლომ ოპოზიციის კანდიდატების აკრძალვა მოხსნა

მოლდოვა9 საათის წინ

მოლდოვას საკონსტიტუციო სასამართლომ ოპოზიციის კანდიდატების აკრძალვა მოხსნა

ცენტრალურ აზიაში19 საათის წინ

Aurora Minerals Group ჩართულია სახელმწიფო კორუფციაში

China-ევროკავშირის1 დღის წინ

 La «ფინ დე ლა კრუასანის ჩინუზა»? Non au conformisme aveugle

Business2 დღის წინ

კომპანიები აგრძელებენ 5G უპირატესობებით სარგებლობას Wipro-სა და Nokia-ს თანამშრომლობით

ბაჰამის3 დღის წინ

ბაჰამის კუნძულები წარადგენს კლიმატის ცვლილების შესახებ სამართლებრივ წინადადებებს იუსტიციის საერთაშორისო სასამართლოში

ცხოვრების წესი3 დღის წინ

თქვენი მისაღები ოთახის გარდაქმნა: ხედვა გართობის ტექნოლოგიების მომავალზე

ჰორიზონტ ევროპა3 დღის წინ

Swansea-ს აკადემიკოსებმა დააჯილდოვეს 480,000 ევრო ჰორიზონტ ევროპის გრანტი ახალი კვლევისა და ინოვაციური პროექტის მხარდასაჭერად.

საავტომობილო3 დღის წინ

Fiat 500 Vs. Mini Cooper: დეტალური შედარება

China-ევროკავშირის3 კვირის წინ

2024 წლის ორი სესია იწყება: აი, რატომ აქვს ამას მნიშვნელობა

China-ევროკავშირის3 თვის წინ

პრეზიდენტის სი ძინპინის 2024 წლის საახალწლო გზავნილი

China5 თვის წინ

ინსპირაციული ტური მთელს ჩინეთში

China5 თვის წინ

BRI-ის ათწლეული: ხედვიდან რეალობამდე

ადამიანის უფლებები9 თვის წინ

"შეპარული კულტები" - პრიზების მფლობელი დოკუმენტური ჩვენება წარმატებით გაიმართა ბრიუსელში

ბელგია10 თვის წინ

რელიგია და ბავშვთა უფლებები - მოსაზრება ბრიუსელიდან

თურქეთში10 თვის წინ

100-ზე მეტი ეკლესიის წევრი სცემეს და დააკავეს თურქეთის საზღვარზე

აზერბაიჯანის10 თვის წინ

ენერგეტიკული თანამშრომლობის გაღრმავება აზერბაიჯანთან - ევროპის სანდო პარტნიორი ენერგეტიკული უსაფრთხოებისთვის.

Trending