ახალგაზრდა გრძელვადიანი უმუშევარი "უნდა შეიძინოს მუშაობის ეთიკური ამბობს დამსაქმებელი

უილ დევისი - ცნობილი დამსაქმებელი სამშენებლო სექტორში - ამბობს, რომ "სამუშაო ეთიკის დანერგვა და ხარისხიანი ტრენინგის უზრუნველყოფა" შემდეგი თაობის მუშაობის გასაღებია.

შრომის განცხადებით, თუ ისინი ძალაში არიან 2015, ისინი, ვინც უმუშევარია და არ გააჩნიათ არსებითი მათემატიკა და ინგლისური უნარ-ჩვევები, უნდა გაიარონ ტრენინგი ან სახეები, რომლებმაც თავიანთი სარგებელი გაანადგურა.

Will დეივისი, ყოფილი ბანკირი, ახლა წარმატებული ქონება მეწარმე და გრძელვადიანი კამპანიის for მოწაფეობის და შემდგომი სასწავლო ახალგაზრდა უმუშევარია, ეთანხმება შრომის თუმცა აცხადებს, რომ უფრო მეტი უნდა გაკეთდეს, ხელი შეუწყოს ადამიანებს ვალდებულებას ხარისხის მოწაფეობის.

"ამ ეტაპზე, თუ აღმოსავლეთ ევროპის გამოკითხული სამუშაოს და მან დასრულდა სრული სავაჭრო სწავლის საზღვარგარეთ, ბევრი მათგანი, ისინი უფრო მიმზიდველი პერსპექტივა დამსაქმებელთა", _ განაცხადა დევისი.

"თუმცა, ჩვენ არ აღმოაჩინა, რომ მუშაობის სურვილი აჩვენა მიგრანტ მუშაკთა ჰქონდა ბენეფიციარი ეფექტი ბრიტანული ახალგაზრდები."

"აუცილებელია, რომ დამსაქმებლებს მიეცეს ძალა, რათა დაამყარონ ახალგაზრდებისთვის დასაქმება. დამსაქმებლები იციან იმ უნარ-ჩვევებს, რომელთაც ესაჭიროებათ საჭირო უნარ-ჩვევები და ამიტომ იციან, რომ დასაქმებულნი არიან ", - დასძენს დეივი

"Generations დასაქმების სქემები ვერ ახალგაზრდა მუშები. საჯარო მოხელეებს და გარეთ სასწავლო დაწესებულებების (მიუხედავად იმისა, რომ უდავოდ კარგად მნიშვნელობა) არ აწარმოოს ახალგაზრდების დასაქმების უნარ-ჩვევები.

რეკლამა

"დამსაქმებელთა, როგორიცაა aspect.co.uk კარგი კამპანია წლების განმავლობაში მიენიჭება ხელმისაწვდომობის სწავლის purse სიმები. ეს ყველაფერი არის ძალიან კარგად შრომის მოვუწოდებთ ხელისუფლებას მუშაობა კომპანიებს დავასაქმოთ მეტი ადგილობრივი მუშების მაგრამ პირველი, ჩვენ უნდა მივცეთ დასაქმების უნარ-ჩვევები, "განაცხადა დევისი.

"ამ ქვეყანაში 20 წლამდე ასაკის დაახლოებით 24% არ არის დასაქმების გარეშე ან ტრენინგი მომენტში და უფრო და უფრო გაუცხოებულია სამუშაო ბაზარზე. ეს არის მძიმე ვითარება: არც ერთ ქვეყანას შეუძლია იმედი მიიღოს, რომ ხელახლა დააფინანსოს ფინანსური ფენომენით, თუ ის ატარებს თავის სამომავლო სამუშაო ძალის 20% ".

აპრილის დასაწყისში, იმ პირებს, რომლებსაც ვერ მუშაობენ მუშაობა სამუშაო პროგრამის მეშვეობით, ყოველდღიურად უნდა იმოქმედონ თავიანთ დასაქმებულ სამსახურებში და მიიღონ სათემო მუშაობა ან სავალდებულო ტრენინგი, თუ ისინი არ დაკარგავენ სარგებელს.

კანცლერმა ჯორჯ ოსბორნმა თქვა: "ჩვენ ვამბობთ, რომ არ არსებობს შესაძლებლობა, არაფერი გააკეთოთ თქვენი სარგებელისთვის, აღარც არაფერი. აღარასდროს გააკეთებს ხალხი. ხალხს მოუწევს საქმეების გაკეთება, რომ გაიღოს და ეს ხელს შეუწყობს მათ მუშაობაში.

”საჭიროა ცოტა მკაცრი სიყვარული იყოს ... ენდემური უმუშევრობის პრობლემის მოსაგვარებლად.

"ვერავინ დაიგნორებს და დახმარების გარეშე დარჩება. მაგრამ ვერავინ მიიღებს არაფრის მიღებას", - თქვა ოსბორნმა.

"კანცლერი საკმაოდ უფლებას ცდილობს, დაამკვიდრონ" კულტურისთვის არაფერი "კულტურას შორის, რომელიც გრძელვადიან უმუშევარს შორისაა, მაგრამ თანაბრად მნიშვნელოვანია ტრენინგის შესაძლებლობების განახლება, რომელსაც ჩვენ შევთავაზებთ", - დასძენს დეივი.

გაუზიარე ეს სტატია: