#BeBoldforChange: მელოტი საკმარისი იქნება

რამდენიმე კვირის წინ, ორჯერ, ჩემი კოლეგის ქალი მოვიდა ჩემს ოფისში, რათა გაეცნო და სტრატეგიულად გაეცნო რეგიონალური ვაჭრობის ზოგიერთი კრიტიკული საკითხის მოგვარება. ორივეჯერ მისგან დამირეკეს, სადაც ნათქვამი იყო, რომ მას ჩემს კაბინეტში მისვლის უფლება არ ჰქონდა. მე თვალი ჩამიკრა. მე ვკითხე მას, რომ დაცვა დაეტარებინა ტელეფონზე, შეეცადა გაეცნო ყოველგვარი გაუგებრობა და დამეფიქსირებინა, რომ იგი ნამდვილად იყო მოსალოდნელი, წერს კარიბის ექსპორტის განვითარების სააგენტოს აღმასრულებელი დირექტორი პამელა კოკ-ჰამილტონი.

თუ გულახდილად გითხრათ, გარკვეულწილად მერიდება შემდეგ დისკუსიაზე დაწერა, რადგან არა მხოლოდ სამარცხვინო, არამედ გულწრფელად დამამცირებელი და დამამცირებელი მიმაჩნია. მაგრამ მნიშვნელოვანი საკითხი უნდა გაკეთდეს, ამიტომ მე დააჭირე ამას, რადგან ჩვენ აღვნიშნავთ ქალთა საერთაშორისო დღეს და თემას # იყავი თამამი შეცვალეთ.

როდესაც დაცვის თანამშრომელი ტელეფონზე მივიდა, მან მირჩია "ჩამომეხვია სვიტერი, პიჯაკი ან შარფი". ჩემმა დაბნეულობამ და შეშფოთებამ ექსპონენციალურად მოიმატა, რადგან მაინტერესებდა რამე ზიანი მიაყენა ჩემს კოლეგას, რომ მას დახმარება სჭირდებოდა სამარცხვინო ზემოქმედებისგან სხეულის დაფარვაში. მაშინვე ვკითხე მისი კეთილდღეობის შესახებ და დავრწმუნდი, რომ ის კარგად იყო, მაგრამ მისი მთავარი ცოდვა იყო ის, რომ "მკლავის" კაბა ეცვა. განმარტებას ვცდილობდი, რადგან ეს არ იყო ტერმინი, რომლისთვისაც მე ვიცნობდი… კაბა ყდის გარეშე!

საშინელება. ვერ გავიგე, რა რეაქცია ექნებოდა ამ შემთხვევაში…. ჩემი საწყისი ინსტიქტი სიცილი იყო, სანამ არ მივხვდი, რომ ოფიცერი სერიოზული იყო. მე წესიერად ჩავედი დაბლა ნასესხები სვიტრით, რომ გადამეფარა მისი სავარაუდო "სიშიშვლე", ადამისა და ევას და ლეღვის ფოთლის მსგავსად, და გადაერჩინა მისი სირცხვილისგან. ეს აშკარად არ გამოირჩევა მხოლოდ ბარბადოსით და არის ჩვეულებრივი რეგიონის მასშტაბით, სადაც ქალები არ განიხილებიან სათანადოდ ჩაცმულნი, თუ ისინი უსახელო ტანსაცმელს ატარებენ გარკვეულ ოფისებში ან სამთავრობო შენობებში.

2017 წელს, როდესაც გლობალურმა დათბობამ ჩვენი ტემპერატურა უპრეცედენტო დონემდე მიიყვანა და 2016 წელი ისტორიაში ყველაზე ცხელი წელია ჩაწერილი (ჩანაწერების დაწყების შემდეგ) და მძლავრი ქალების სიმრავლე ბიზნესისა და მთავრობის ყველა დონეზე, ჩვენ მაინც რატომღაც ექვემდებარებიან თვითნებურ წესებს ჩვენი ჩაცმის რეჟიმი და ის, რაც მისაღებია. ჰიჯაბის მქონე ქალების შესახებ მძვინვარებს ყველა დისკუსია, მე არასოდეს მსმენია მსგავსი განხილვა მართლმადიდებელი იუდეველების მიერ იარმულქის, კეფიეს ან შავი ქუდის მატარებელი მამაკაცების უკანონოდ გამოცხადების შესახებ.

Რატომ არის, რომ? არ გამიგოთ, მე მჯერა, რომ არსებობს გარკვეული სტანდარტები, რომლებიც უნდა იქნას დაცული პროფესიონალურ გარემოში, თუმცა, ვფიქრობ, ძნელი იქნება იმის მტკიცება, რომ კაბა შეუსაბამოა, რადგან მას არ აქვს მკლავები. ეს არის თვითნებური და არქაული წესი, რომელიც ეწინააღმდეგება ლოგიკას და თანამედროვე რეპუტაციის ჩაცმის რეჟიმებს. მახსოვს, როდესაც იამაიკის საგარეო სამსახურში 31 წლის წინ პირველად ჩავერთე, მითხრეს, რომ სამსახურისთვის შარვლის ჩაცმა არ შემეძლო. მე ვკითხე ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელს, თუ რა იყო ამ წესის საფუძველი. მისი პასუხი ... მინისტრს (დალოცოს მისი წასული სული) არ მოსწონდა ქალი შარვალში ... თქვენ იცით, რომ ბაყაყის ქერმიტი it ვისურვებდი 31 წლის წინ.

ვიფიქროთ, რომ ქალები დღესაც იგივე სამუშაო ორმაგი სტანდარტების წინაშე დგანან, თითქმის სასაცილოა. წარმოიდგინეთ, დიდ ბრიტანეთში, ლონდონში, მიმღების ქალი გაგზავნეს სახლში, რადგან მან უარი თქვა მაღალქუსლიანი ფეხსაცმლის ტარებაზე. შუამდგომლობის შემდეგ, მრავალი სხვა გამოვიდა, რის გამოც პარლამენტის წევრებმა მოუწოდეს მთავრობას, გამკაცრდეს წესები ქალების დასაცავად ამ მოძველებული და სექსისტური კოდებისგან, რომლებიც ბრიტანეთის ზოგიერთ სამუშაო ადგილას გვხვდება.

რეკლამა

კარიბის ზღვისპირეთში ჩვენ ბევრი რამ გვაქვს, რისიც მადლიერი უნდა ვიყოთ. ეს მკაცრად მომიტანეს, რადგან გასულ კვირას ბრიუსელში ACP-CTA-UN ქალთა სემინარს დავესწარი, როდესაც გავიგე, თუ რა ბრძოლები აქვთ ქალებს მსოფლიოს სხვა ნაწილებში.

ჩვენი გამოწვევები ფერმკრთალია იმ ეგზისტენციალურ საფრთხეებთან შედარებით, რასაც ჩვენი დები ყოველდღიურად აწყდებიან, რომ უკეთეს სამყაროში დატოვონ შვილები, განსაკუთრებით მათი ქალიშვილები. მაგრამ იმის გამო, რომ ჩვენი გამოწვევები ნაკლებად ეგზისტენციალური ხასიათისაა, არ ნიშნავს, რომ ისინი არანაკლებ რეალურია. მიუხედავად იმისა, რომ ქალები არიან კარიბის ზღვის ზოგიერთ ქვეყანაში მენეჯერთა 59%, რაც ყველაზე მაღალია ერთ სულ მოსახლეზე, 20% -ზე ნაკლები რეალურად ფლობს ბიზნესს.

ქალებს ჯერ კიდევ ნაკლები წარმატება აქვთ ბიზნეს წინადადებების დაფინანსებაში მიღებაში და დღემდე არ იმყოფებიან საბჭოს ოთახებში, სადაც გადაწყვეტილებები მიიღება. ქალები ჯერ კიდევ არიან კარიბის ზღვისპირეთის ძირითადი მარჩენალი და ოჯახის უფროსები. კარიბის ზღვის აუზის კუნძულებზე ქალთა მიმართ ძალადობის ეპიდემიამ კრიზისულ მასშტაბებს მიაღწია და საჭიროა სასწრაფო ჩარევა ამ დესტრუქციული უბედურების აღმოსაფხვრელად. ეს არ შეიძლება იყოს მისაღები ჩვენთვის.

როგორც ჩვენ ვიღებთ თემას # იყავი თამამი, რომ შეიცვალომოდით, მოვალეობა მივიღოთ "ნასწავლი უსუსურობის" გამოწვევაში, რაც საშუალებას გვაძლევს მივიღოთ რეალობა, რომლის შეცვლაც შესაძლებელია. მოდით ვიყოთ საკმარისად თამამები, რომ ეჭვი შევიტანოთ "ნორმალურზე" და ვიმოქმედოთ ცვლილებებისკენ, რომელიც აძლიერებს, ამაღლებს, შემოქმედებას და საშუალებას გვაძლევს ფრენის, ფრენის, ოცნების და ყოფნის თავისუფლებას.

გაუზიარე ეს სტატია: