# ახალგაზრდული დასაქმება - ევროკავშირის ზომები მისი მუშაობისთვის

დასაქმებისა და ახალგაზრდობის პოლიტიკა არის წევრი ქვეყნების პასუხისმგებლობა. თუმცა, ევროკავშირმა წამოიწყო მრავალი ინიციატივა, რომელიც ავსებს ეროვნულ პოლიტიკას, როგორც მისი ზომების ნაწილი უფრო მეტის შესაქმნელად სოციალური ევროპა.

ეს მხარდაჭერა ორიენტირებულია ახალგაზრდების დასაქმების პროგრამების დაფინანსებაზე, სტაჟიორებისა და სტაჟირების ხარისხის გაუმჯობესებაზე, საერთაშორისო განათლებისა და სამუშაო შესაძლებლობების შეთავაზებაზე და ახალგაზრდებისათვის გაუადვილებს მონაწილეობას მოხალისეობის პროექტებში.

ახალგაზრდების უმუშევრობა რიცხვებით

პირველი რეალური სამუშაო საშუალებას აძლევს ახალგაზრდებს გახდნენ დამოუკიდებლები და თავდაჯერებულები. ამასთან, ახალგაზრდებში მომავალი პერსპექტივების ნაკლებობა და ხანგრძლივი უმუშევრობა ზრდის ალბათობას, რომ ისინი კვლავ უმუშევრები გახდებიან მომდევნო წლებში და შეამცირონ კარიერის პერსპექტივები.

სამუშაოსა და სწავლების შესაძლებლობების წარუმატებელი ძებნა ახალგაზრდებში ქმნის იზოლაციის, დამოკიდებულების და უსარგებლობის განცდას. გარდა ამისა, არსებობს უარყოფითი გავლენა ეკონომიკაზე და დაბერებულ საზოგადოებაზე.

რეკლამა

ახალგაზრდები იყვნენ ყველაზე მეტად დაზარალებული ეკონომიკური და ფინანსური კრიზისით. ევროკავშირში 15-24 წლის ასაკის ადამიანების უმუშევრობის დონე 15 წლის 2008%-დან 24 წლის დასაწყისში გაიზარდა 2013%-მდე, პიკს მიაღწია საბერძნეთში (60%), ესპანეთში (56.2%), ხორვატიაში (49.8%), იტალიაში (44.1). %) და პორტუგალია (40.7%).

ახალგაზრდული უმუშევრობის ევროკავშირში 2013 წლის პიკიდან 14.6% -მდე დაეცა 2019 წლის პირველ კვარტალში, რაც უფრო სწრაფია ვიდრე უმუშევრობის საერთო კლება. 15-24 წლის ახალგაზრდების წილი, რომლებიც არ არიან სამსახურში, განათლებაში ან ტრენინგში, 13.2 წლის 2012% -დან 10.3 წლის მესამე კვარტალში 2018% -მდე დაეცა. თუმცა, უმუშევრობის დონე უფრო მაღალია, ვიდრე ზოგადად მოსახლეობაში.

ახალგაზრდების დასაქმების პროგრამების დაფინანსება

ახალგაზრდების უმუშევრობის დასაძლევად, ევროკავშირის ქვეყნები 2013 წელს შეთანხმდნენ, რომ დაიწყონ ეს ახალგაზრდული გარანტია, ევროკავშირის ინიციატივა 25 წლამდე ასაკის პირებს მივცეთ დასაქმების, უწყვეტი განათლების, სტაჟირების ან სტაჟირების კარგი ხარისხის შეთავაზება უმუშევრობის ან ოფიციალური განათლების დატოვებიდან ოთხი თვის განმავლობაში.

ის ახალგაზრდობის დასაქმების პროგრამა არის ევროკავშირის მთავარი ინსტრუმენტი, რათა დაეხმაროს ევროკავშირის ქვეყნების მიერ განხორციელებული ღონისძიებებისა და პროგრამების დაფინანსებას ახალგაზრდების გარანტირების სქემების განსახორციელებლად, როგორიცაა ტრენინგი და დახმარება ახალგაზრდებისათვის პირველი სამუშაოს პოვნაში, დამსაქმებლების წახალისებასთან ერთად.

ინიციატივა განსაკუთრებით მხარს უჭერს ევროკავშირის რეგიონებს, სადაც ახალგაზრდების უმუშევრობის დონე 25%-ზე მეტია.

მისი თქმით, ევროკომისია, 20 მილიონზე მეტი ახალგაზრდა დარეგისტრირდა ახალგაზრდების გარანტიების სქემაში 2014 წლიდან, ხოლო ახალგაზრდობის დასაქმების პროგრამა უშუალო მხარდაჭერა გაუწია 2.4 მილიონ ახალგაზრდას 2017 წლის ბოლოსთვის.

ხარისხიანი სტაჟირება და სტაჟირება

ის ევროპული ალიანსი მოწაფეობის შეიქმნა პლატფორმა ახალგაზრდული გარანტიების მხარდასაჭერად და ევროპაში სტაჟირების ხარისხის გასაუმჯობესებლად.

2014 წელს ევროკავშირის ქვეყნები შეთანხმდნენ ა ხარისხის ჩარჩო რეკომენდაციები სტაჟირების შესახებ, რათა ახალგაზრდებს მიეცეთ შესაძლებლობა მიიღონ მაღალი ხარისხის სამუშაო გამოცდილება უსაფრთხო და სამართლიან პირობებში, მათი დასაქმების გაზრდისას.

საერთაშორისო შესაძლებლობები

ევროკავშირში წევრი სახელმწიფოები პასუხისმგებელნი არიან უმაღლესი განათლების პოლიტიკა და სასწავლო სისტემები. ევროკავშირს შეუძლია დაეხმაროს მათ შორის კოორდინაციით და მხარი დაუჭიროს მათ ძალისხმევას დაფინანსებით ან პოლიტიკის თანამშრომლობა.

ინიცირებული 1999 წელს, მთავრობათაშორისი ბოლონიის პროცესი ხელი შეუწყო უმაღლესი განათლების დიპლომების ურთიერთ აღიარებას 48 ქვეყანაში. დღეს არის ბაკალავრიატის, მაგისტრატურისა და დოქტორანტურის არასავალდებულო ურთიერთ აღიარების ევროპული პროცესი.

2018 წელს, აღიარების პროცესის შემდგომი ხელშეწყობის მიზნით, ევროკავშირის ქვეყნებმა მიიღეს ა რეკომენდაცია უმაღლესი განათლებისა და უმაღლესი განათლების დიპლომების საზღვრებს მიღმა ორმხრივი აღიარების ხელშეწყობაზე. წევრ ქვეყნებს მოუწოდებენ გადადგას ნაბიჯები დიპლომების ავტომატური აღიარების დანერგვის მიზნით 2025 წლისთვის.

სხვადასხვა ინსტრუმენტები, რომლებიც ხელს შეუწყობენ კვალიფიკაციის აღიარების ხელშეწყობას და ტრენინგისა და უწყვეტი სწავლების სერთიფიკატების ტრანსსასაზღვრო გადამოწმებას, უკვე არსებობს ევროკავშირში. Ესენი მოიცავს:

• ის ევროპული კვალიფიკაციის ჩარჩო არის არალეგალურად სავალდებულო ინსტრუმენტი, რომელიც ეხმარება შეადაროს კვალიფიკაციის სისტემები ევროპაში
• ევროპასი არის ძირითადი დოკუმენტების ერთობლიობა, მათ შორის ევროპის მასშტაბით სტანდარტიზებული CV შაბლონი და ენის პასპორტი, რაც აადვილებს თქვენი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების საერთაშორისო შედარებას
• ევროპული საკრედიტო სისტემა პროფესიული განათლებისა და სწავლებისათვის შეიქმნა სამუშაოსთან დაკავშირებული უნარებისა და ცოდნის დამტკიცებისა და აღიარების გასაადვილებლად, სხვადასხვა სისტემებსა და ქვეყნებში

ევროკავშირი მიზნად ისახავს ააშენოს ა ევროპული განათლების სფერო რათა ყველა ახალგაზრდამ მიიღოს ხარისხიანი განათლება და სწავლება და იპოვოს სამუშაოები კონტინენტზე.
ევროკავშირის პროგრამას განათლების, სწავლების, ახალგაზრდობისა და სპორტის სფეროებში ჰქვია Erasmus +, ყურადღება გამახვილებულია მობილურობაზე და ტრანსნაციონალურ თანამშრომლობაზე. დაიწყო სტუდენტთა გაცვლის პროგრამა 1987 წელს, გახდა ქოლგის პროგრამა, რომელიც მოიცავს სკოლასა და უმაღლეს განათლებას, პროფესიულ განათლებას და სწავლებას, ზრდასრულთა სწავლებას, ახალგაზრდების არაფორმალურ და არაფორმალურ სწავლებას და სპორტს.
Erasmus+ საშუალებას აძლევს სტუდენტებს ისწავლონ საზღვარგარეთ, უზრუნველყოფს სწავლებისა და სწავლების შესაძლებლობებს განათლების სექტორში მომუშავე პერსონალისთვის, მხარს უჭერს სტაჟირებას და ახალგაზრდულ გაცვლას. ორგანიზაციებს, როგორიცაა სკოლები, უნივერსიტეტები, ახალგაზრდული ორგანიზაციები, ასევე შეუძლიათ მიიღონ დაფინანსება სხვა ქვეყნების ორგანიზაციებთან სტრატეგიული პარტნიორობისა და ალიანსის შესაქმნელად.

მიმდინარე Erasmus+ პროგრამა, რომელიც მუშაობს 2014 წლიდან 2020 წლამდე, გთავაზობთ მობილობის შესაძლებლობას ოთხი მილიონი ადამიანი და საშუალებას იძლევა ჩამოყალიბდეს 25,000 სტრატეგიული პარტნიორობა. ევროპარლამენტი გვთავაზობს ბიუჯეტის გასამმაგებას შემდგომში Erasmus + პროგრამა 2021-2027 წლებისთვის.

ის თქვენი პირველი Eures სამსახური ინიციატივა მიზნად ისახავს შრომის მობილობის ხელშეწყობას ახალგაზრდების ინფორმირების გზით ევროკავშირის სხვა ქვეყნებში.

პლატფორმა აერთიანებს დამსაქმებელთა სამუშაო/სტაჟირების ვაკანსიებს, რომლებიც ეძებენ ახალგაზრდა მუშაკებს და ახალგაზრდა სამუშაოს მაძიებელთა CV- ს, 18 დან 35 წლამდე, ევროკავშირის ყველა ქვეყნიდან, ნორვეგიასა და ისლანდიიდან.

მოხალისეობის შესაძლებლობები

ოფიციალურად დაიწყო 2016 წლის ბოლოს ევროპული სოლიდარობის კორპუსი აფინანსებს მოხალისეობრივ საქმიანობას, სტაჟირებას და ახალგაზრდებს სამუშაოებს იმ პროექტებში, რომლებიც სარგებელს მოუტანს ევროპასა და მთელს ევროპას 2020 წლის ბოლომდე. 2018 წლის შუა რიცხვებისათვის მონაწილეობის მისაღებად უკვე რეგისტრირებული იყო თითქმის 64.000 ახალგაზრდა.

2019 წელს ევროპარლამენტარმა დაამტკიცა პრიორიტეტები ახალი პროგრამა 2021-2027 წლებში რომელიც მოიცავდა მოხალისეობას ჰუმანიტარული დახმარებისთვის ევროკავშირის გარეთ და შესთავაზებდა უფრო მეტ შესაძლებლობას ახალგაზრდებს ნაკლები შესაძლებლობებით, შორეული რეგიონებიდან ან მიგრანტთა გამოცდილებით.