დაკავშირება ჩვენთან ერთად

EU

#GenderPayGap– ის გაგება - განმარტება და მიზეზები

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ილუსტრაცია გენდერული უფსკრულის შესახებ© Shutterstock.com / Delpixel 

ევროკავშირში მომუშავე ქალები საათში საშუალოდ 16% -ით ნაკლები შოულობენ, ვიდრე კაცები. გაირკვეს, თუ როგორ ხდება ამ გენდერული ანაზღაურების უფსკრული და ამის მიზეზები.

მიუხედავად იმისა, რომ თანაბარი ანაზღაურება თანაბარი მუშაობის პრინციპისთვის რომის ხელშეკრულებაში უკვე შემოღებულ იქნა 1957 წელს, ე.წ. გენდერული ანაზღაურება, რომელიც ჯიუტად რჩება, ბოლო ათი წლის განმავლობაში მიღწეულია მხოლოდ ზღვრული გაუმჯობესებები.

ევროპარლამენტი გამუდმებით ითხოვს მეტი მოქმედებისკენ, რათა შემცირდეს უფსკრული და კვლავ წამოიწია საკითხი ა პლენარული დებატები ორშაბათს, 13 იანვარს.

რა არის გენდერული ანაზღაურების სხვაობა? და როგორ გამოითვლება?

გენდერული ანაზღაურება წარმოადგენს ქალსა და მამაკაცს შორის საშუალო საათობრივი მოგების სხვაობას. იგი ეფუძნება უშუალოდ დასაქმებულებს გადახდილ ხელფასებს საშემოსავლო გადასახადის და სოციალური დაცვის შენატანების გამოკლებამდე. გათვლებით გათვალისწინებულია მხოლოდ ათი ან მეტი თანამშრომელიანი კომპანია.

ამ გზით გაანგარიშებული, ანაზღაურება გენდერული უფსკრული არ ითვალისწინებს ყველა იმ სხვადასხვა ფაქტორს, რომლებმაც შეიძლება ითამაშოს როლი, მაგალითად განათლება, სამუშაო საათები, სამუშაოს ტიპი, შესვენებები ან ნახევარ განაკვეთზე მუშაობა. მაგრამ ეს აჩვენებს, რომ ევროკავშირის მასშტაბით ქალები, ძირითადად, მამაკაცებზე ნაკლებს იღებენ.

გენდერული ხელფასების სხვაობა ევროკავშირში

რეკლამა

ევროკავშირის მასშტაბით, სახელფასო ხარვეზი მნიშვნელოვნად განსხვავდებარაც ყველაზე მაღალია ესტონეთში (25.6%), ჩეხეთში (21.1%), გერმანიაში (21%), დიდ ბრიტანეთში (20.8%), ავსტრიაში (19.9%) და სლოვაკეთში (19.8%) 2017 წელს. ყველაზე დაბალი რიცხვი შეიძლება იყოს გვხვდება სლოვენიაში (8%), პოლონეთში (7.2%), ბელგიაში (6%), იტალიასა და ლუქსემბურგში (თითო 5%) და რუმინეთში (3.5%).

თანაბარი ანაზღაურება რეგულირდება ა ევროკავშირის დირექტივა მაგრამ ევროპარლამენტმა არაერთხელ მოითხოვა მისი რევიზია და შემდგომი ზომების მისაღებად. ევროკომისიის პრეზიდენტმა ურსულა ფონ დერ ლეიენმა განაცხადა, რომ ისინი იმუშავებენ ახალი ევროპული გენდერული სტრატეგიისა და სავალდებულო ხელფასების გამჭვირვალობის ზომებზე.

შეიტყვეთ მეტი, თუ რას აკეთებს პარლამენტი გენდერული თანასწორობისთვის

რატომ არის გენდერული ანაზღაურების სხვაობა?

ციფრების ინტერპრეტაცია არც ისე მარტივია, როგორც ჩანს, რადგან კონკრეტულ ქვეყანაში გენდერული ანაზღაურების მცირე უფსკრული სულაც არ ნიშნავს უფრო მეტ გენდერულ თანასწორობას. ევროკავშირის ზოგიერთ ქვეყანაში ხელფასების დაბალი ხარვეზები ქალები არიან, რომლებსაც ნაკლები ანაზღაურებადი სამუშაო აქვთ. მაღალი ხარვეზები უკავშირდება ქალების დიდ ნაწილს, რომლებიც მუშაობენ ნახევარ განაკვეთზე ან კონცენტრირებულნი არიან პროფესიების შეზღუდულ რაოდენობაში.

საშუალოდ, ქალები უფრო მეტ საათს აკეთებენ გადაუხდელი სამუშაოს (ბავშვებზე ზრუნვა ან საშინაო საქმეების კეთება) და მამაკაცებს მეტი საათი ანაზღაურებადი სამუშაოევროკავშირში მამაკაცთა მხოლოდ 8.7% მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, ხოლო ქალების თითქმის მესამედი მთელს ევროკავშირში (31.3%) მუშაობს. საერთო ჯამში, ქალებს კვირაში მეტი სამუშაო საათები აქვთ, ვიდრე მამაკაცებს.

ასე რომ, ქალები არა მხოლოდ საათში ნაკლებს შოულობენ, არამედ მათ უფრო ნაკლები საათის ანაზღაურებადი სამუშაო აქვთ და სამუშაო ძალაში ნაკლები ქალია დასაქმებული, ვიდრე კაცები. ყველა ეს ფაქტორი ერთობლიობაში იწვევს ქალთა და მამაკაცთა საერთო შემოსავლის სხვაობას თითქმის 9% (2014 წლისთვის).

ქალები ასევე გაცილებით ხშირად უნდა იყვნენ ისეთებიც, ვისაც აქვთ შესვენება კარიერაში და მათ ზოგიერთ კარიერულ არჩევანზე გავლენას ახდენს ზრუნვა და ოჯახის პასუხისმგებლობა.

მომხმარებლის 30%მთლიანი გენდერული ანაზღაურება შეიძლება აიხსნას ქალების ზედმეტი წარმომადგენლობით შედარებით დაბალანაზღაურებად სექტორებში, როგორიცაა მზრუნველობა, გაყიდვები ან განათლება. ჯერ კიდევ არსებობს ისეთი სამუშაოები, როგორიცაა მეცნიერების, ტექნოლოგიისა და ინჟინერიის სექტორებში, სადაც მამაკაცი თანამშრომლების წილი ძალიან მაღალია (80% -ზე მეტი).

ქალებს ასევე აქვთ ნაკლები აღმასრულებელი თანამდებობები: ტოპ კომპანიების აღმასრულებელი დირექტორების 6.9%-ზე ნაკლები ქალია. ევროსტატის მონაცემები აჩვენებს, რომ თუკი სხვადასხვა პროფესიაში არსებულ ხარვეზს დავაკვირდებით, ქალი მენეჯერები ყველაზე დიდ მდგომარეობაში არიან: საათში ისინი 23% -ით ნაკლებ შოულობენ, ვიდრე მამაკაც მენეჯერებს.

მაგრამ სამუშაო ადგილებზე ქალები კვლავ განიცდიან სუფთა დისკრიმინაციას, როგორიცაა ანაზღაურება ნაკლები, ვიდრე მამაკაცი კოლეგები, რომლებიც მუშაობენ იმავე პროფესიულ კატეგორიებში, ან დეკრეტირება ხდება დეკრეტული შვებულებიდან დაბრუნების შემთხვევაში.

უფსკრულის დახურვის უპირატესობები

ის, რაც ჩანს, არის ის, რომ გენდერული ანაზღაურება ანაზღაურება იზრდება ასაკის მატებასთან ერთად - კარიერის გასწვრივ და ოჯახის მოთხოვნების პარალელურად - ხოლო ქალების შრომის ბაზარზე შესვლისას საკმაოდ დაბალია. ნაკლები ფულის დაზოგვისა და ინვესტიციისთვის, ეს ხარვეზები გროვდება და ქალები უფრო მაღალი ასაკის სიღარიბის და სოციალური გარიყულობის რისკის ქვეშ არიან. გენდერული საპენსიო სხვაობა 36 წელს დაახლოებით 2017% იყო).

თანაბარი ანაზღაურება არ არის მხოლოდ სამართლიანობის საკითხი, არამედ ხელს შეუწყობს ეკონომიკის განვითარებას, რადგან ქალები უფრო მეტს ხარჯავენ. ეს გაზრდის საგადასახადო ბაზას და შეამსუბუქებს კეთილდღეობის სისტემების ნაწილს. შეფასების აჩვენებს, რომ გენდერული ანაზღაურების სხვაობის შემცირების 1%-ით შემცირება გამოიწვევს მთლიანი შიდა პროდუქტის 0.1%-ით ზრდას.

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
აზერბაიჯანის2 დღის წინ

Baku Energy Week ხსნის ახალ თავს აზერბაიჯანის ენერგეტიკულ პორტფელში  

ევროპის არჩევნები 20244 დღის წინ

დანიელებს დიდ ბრიტანეთში ევროკავშირის მოქალაქეებს შორის ხელი შეუშალეს ხმის მიცემას ევროკავშირის არჩევნებში 

ევროპის არჩევნები 20242 დღის წინ

EU Reporter Election Watch - შედეგები და ანალიზი, როგორც იქნა

ეკონომია4 დღის წინ

კლიმატის პარტნიორობა, რომელიც წახალისებას იმსახურებს

პაკისტანში4 დღის წინ

პაკისტანის პავილიონი ბრწყინავს ბრიუსელის საერთაშორისო სკოლის მიერ ორგანიზებულ საერთაშორისო ფესტივალზე

China4 დღის წინ

ყაზახეთმა და ჩინეთმა ხელი მოაწერეს შეთანხმებას სპილენძის ქარხნის მშენებლობის შესახებ

ევროპის არჩევნები 20244 დღის წინ

ევროკავშირის არჩევნები: ბიჭები (და გოგოები) დაბრუნდნენ ქალაქში

ევროპის არჩევნები 20243 დღის წინ

როგორ მისცეს ხმა რუმინეთმა და ბულგარეთმა ევროპის არჩევნებზე

თამბაქოს9 საათის წინ

თამბაქოს წესების შემოთავაზებული ცვლილებები ძირს უთხრის ევროკავშირის კანონმდებლობას და საფრთხეს უქმნის სიცოცხლეს

UK9 საათის წინ

ინოვაციური ახალი სამართლებრივი ანგარიში გამოხატავს დიდ შეშფოთებას გაერთიანებული სამეფოს სანქციების რეჟიმის შესახებ

ისტორია10 საათის წინ

გსურთ გაიგოთ როგორ ცხოვრობდნენ ვატერლოოს ბრძოლის დროს?

cryptocurrency15 საათის წინ

რესურსები კრიპტოვალუტების სასურსათო ან სამზარეულოს განახლებისთვის გამოყენებისთვის

ევროპის ადამიანის უფლებათა სასამართლოში (ECHR)17 საათის წინ

საქველმოქმედო ორგანიზაცია, რომელიც ებრძვის მართლმსაჯულების შეცდომას, ამბობს, რომ კანონი უნდა შეიცვალოს სტრასბურგის გადაწყვეტილების შემდეგ

უკრაინა1 დღის წინ

უკრაინელი ბავშვები რუსეთმა მოიპარა, ერთად უნდა დავიბრუნოთ ისინი

უკრაინა1 დღის წინ

უკრაინის ბანკი "ალიანსი" იფეთქებს.

ეკვატორული გვინეა1 დღის წინ

ეკვატორული გვინეა: ეკონომიკური შესაძლებლობებისა და ინფრასტრუქტურის განვითარების შუქურა

Trending