დისტანციური მუშაობის ეპოქა: ვიცავთ თუ არა ტენდენციებს კიბერუსაფრთხოების დაცვის შენარჩუნებისას?

ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში ჩვენ ვნახეთ დიდი ცვლილება, თუ როგორ ვმუშაობთ. სახლიდან მუშაობა არაჩვეულებრივიდან ახალ სტანდარტზე გადავიდა. განა ირონიული არ არის, როგორ გადაატრიალა ჩვენი იდეები ეფექტურობისა და სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შესახებ, რამაც სახლიდან მუშაობა ახალ ნორმად აქცია, რაც ადრე ეგონათ. იშვიათი იყოს?

დისტანციური მუშაობა გთავაზობთ უამრავ სარგებელს. ფირმებს შეუძლიათ დაზოგონ ზედნადები ხარჯები დიდი საოფისე ფართების საჭიროების აღმოფხვრით, რაც ამცირებს ქირასა და კომუნალურ მომსახურებას. თანამშრომლები იძენენ უფრო დიდ ავტონომიას თავიანთ გრაფიკთან დაკავშირებით, რაც იწვევს სამუშაოს კმაყოფილების გაზრდას. მეტი მოქნილობის შემთხვევაში, უკეთესია სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი, რომელიც მომდინარეობს პირადი და პროფესიული პასუხისმგებლობების გაუმჯობესებული გატარებით.

უფრო მეტიც, დისტანციური მუშაობა საოცრად ეფექტური იყო პროდუქტიულობის ამაღლებაში, ბევრთან ერთად
მუშები, რომლებიც აყვავდებიან თავიანთი სახლის ოფისებში - თავისუფალი ოფისის ჩვეულებრივი შეფერხებისგან.
თითქმის ისეა, თითქოს ყურადღების გაფანტვისგან თავისუფალ გარემოში მუშაობა რეალურად ეხმარება ადამიანებს ნივთების მიღებაში
შესრულებულია. ვინ იცოდა, რომ მგზავრობის შემცირება არა მხოლოდ შეამცირებს ნახშირბადის გამოყოფას, არამედ
საკმაოდ მწვანე აღმოჩნდება? ამას დაუმატეთ ყველგან ნიჭის პოვნის ძალა და
უეცრად, არის სრულყოფილი და უსაზღვრო გადაწყვეტა მუშაობაში საზღვრების გარეშე, რათა მიიზიდოს
საუკეთესო ხალხი.

თუმცა, პანდემიის შემდეგ, ზოგიერთმა კომპანიამ იგრძნო თანამშრომლების დაბრუნების საჭიროება
ოფისი. ოფისში დაბრუნებას თანამშრომლების მხრიდან მნიშვნელოვანი წინააღმდეგობა მოჰყვა
შეჩვეული არიან დისტანციური მუშაობის მოქნილობას. მაგალითი: რა უნდა იჩხუბოს Amazon-მა
ახლა არის რაღაც გახმოვანებული "ყავის სამკერდე ნიშანი".

ერთ წელზე მეტი ხნის წინ ამაზონმა გამოაცხადა თავისი ახალი პოლიტიკა #RTO-ზე (#returntooffice),
მოითხოვს თანამშრომლის ყოფნას ოფისში კვირაში მინიმუმ სამი დღის განმავლობაში, გარკვეული პერიოდის შემდეგ
დისტანციური მუშაობა გამოწვეულია COVID-19-ით. თანამშრომლების პასუხი იყო ძალიან სწრაფი და
უარყოფითი; ამ დროისთვის ამის წინააღმდეგ პეტიციას 30,000 XNUMX-ზე მეტმა ადამიანმა მოაწერა ხელი
მანდატი.

თანამშრომლებმა დაიწყეს წინააღმდეგობის ძალიან კრეატიული ფორმით ჩართვა "ყავის სამკერდე ნიშნით":
ისინი ასკანირებდნენ თავიანთ სამკერდე ნიშნებს, ამოწმებდნენ სისტემაში, შედიოდნენ ოფისში, სვამდნენ ყავას,
და შემდეგ დატოვე. ვინაიდან ოფისში ყოფნის ხანგრძლივობა არ იყო მითითებული პირველ პოლიტიკაში, მან გააკეთა
კომპანია მოგვიანებით განაახლებს მას და აცხადებს, რომ თანამშრომელმა უნდა გაატაროს მინიმუმ ორი საათი
ოფისში ყოველი ვიზიტის დროს.

რა თქმა უნდა, უამრავი ადამიანია, ვინც აღფრთოვანებულია ოფისში დაბრუნებით. თუმცა, 30,000
Amazon-ის თანამშრომლები, რომლებმაც ხელი მოაწერეს პეტიციას, როგორც ჩანს, წარმოადგენენ საკმაოდ ვოკალურ სეგმენტს
სამუშაო ძალა, რომელიც შოკისმომგვრელია, მაინც უპირატესობას ანიჭებს დისტანციურ მუშაობას. ალბათ ღირდა
იმის გათვალისწინებით, რომ ყველას არ ჩქარობს უარი თქვას საშინაო ოფისში სამუშაო მაგიდაზე
კაბინეტის ფერმაში.

მიუხედავად ამისა, მიუხედავად იმისა, რომ დისტანციური მუშაობა გთავაზობთ ამ ახლად აღმოჩენილ სარგებელს და შეღავათებს, მას ასევე მოაქვს საკუთარი კომპლექტი
გამოწვევები. სახლიდან მუშაობაზე გადასვლამ მნიშვნელოვანი დაბრკოლებები შეუქმნა
ბიზნესი, რომელიც ცდილობს დაიცვას მგრძნობიარე ინფორმაცია. მიღმა მოქმედი თანამშრომლებით
ტრადიციული ოფისის პარამეტრები, კომპანიები აწყდებიან მონაცემთა ეფექტურად წვდომის უზრუნველყოფის ამოცანას. რისკები
წარმოიქმნება თანამშრომლების მოწყობილობებიდან, სახლის Wi-Fi ქსელებიდან და უცნობი მესამე მხარისგან
აპლიკაციები, რომლებიც საჭიროებენ ინოვაციურ მიდგომებს მონიტორინგისა და მართვის მიმართ. შენახვა
უსაფრთხოების ძლიერი ზომები აუცილებელია ამ ცვალებად სამუშაო გარემოში.
მოდით უფრო ღრმად ჩავწვდეთ დისტანციური მუშაობის კიბერუსაფრთხოების უდიდეს გამოწვევებს და მის გზებს
ბრძოლა მათ.

დისტანციურ მუშაკებს ადვილად შეუძლიათ ფიშინგის თაღლითები, სადაც თაღლითები
გააგზავნეთ ყალბი ელ.წერილი კომპანიის მონაცემების მოსაპარად. ამ ელფოსტამ შესაძლოა მოატყუოს თანამშრომლები
მოშორებით შესვლის დეტალები ან მავნე პროგრამის ჩამოტვირთვა. თქვენი გუნდის უსაფრთხოებისთვის, ჩაატარეთ რეგულარული ვარჯიში
სესიები, რომლებიც სახალისოსა და საინტერესოს ხდის სწავლას, თუ როგორ ამოიცნოთ ეს თაღლითები. ასწავლეთ მათ
ამოიცნოთ ესკიზური წერილები და მოერიდეთ სარისკო ქმედებებს.

ერთი დიდი თავის ტკივილი ნებისმიერ დისტანციურ სამუშაოში არის დაუცველი ქსელების რისკი. საჯარო Wi-Fi ჰაკერებისთვის სათამაშო მოედანს ჰგავს; რაც კომპანიის მნიშვნელოვან მონაცემებს მიდრეკილს ხდის, როდესაც თანამშრომელი შედის ერთ-ერთ მათგანში. გამოსავალი: ყოველთვის გამოიყენეთ VPN კომპანიის ინფორმაციის მისაღებად; ეს ჰგავს თქვენს მონაცემებს საიდუმლო გასასვლელს.

როდესაც დისტანციური თანამშრომლები იყენებენ თავიანთ პერსონალურ გაჯეტებს კომპანიის მონაცემებზე წვდომისთვის, ეს შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები ორგანიზაციის უსაფრთხოებისთვის. მოწყობილობის მართვის სწორი სტრატეგია დიდ გზას გაუწევს, რათა დაეხმაროს მონიტორინგს, თუ რომელი კონკრეტული მოწყობილობები აერთებენ კომპანიის ინფორმაციას, რითაც გაზრდის მონაცემთა დარღვევებთან დაკავშირებულ რისკებს. სათანადო სისტემების ჩამოყალიბება ამ მოწყობილობების მონიტორინგისა და მართვისთვის იქნება საფუძველი იმისა, რომ მონაცემები იყოს უსაფრთხო და გამოუქვეყნებელი.

დისტანციური სამუშაოს კიდევ ერთი რისკი არის ის, რომ თანამშრომლები შეიძლება არ იყვნენ ისე გააზრებული კიბერუსაფრთხოების შესახებ, როგორც მათ ოფისში მიბმული თანამშრომლები. ჩაატარეთ მათ რეგულარული ტრენინგი და შეახსენეთ მათ ეს ძალიან მნიშვნელოვანი კომპანიის პოლიტიკა ონლაინ უსაფრთხოების შესახებ. ღრუბლოვანი უსაფრთხოება კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი საზრუნავია დისტანციური მუშაკებისთვის. ღრუბლოვანი პროვაიდერები, როგორც წესი, გვთავაზობენ უსაფრთხოების რამდენიმე ფუნქციას და პროტოკოლს, მაგრამ აუცილებელია იმის უზრუნველყოფა, რომ ეს ფუნქციები ადეკვატურია თქვენი მონაცემთა უსაფრთხოების სტანდარტების დასაკმაყოფილებლად. შეაფასეთ ღრუბლოვანი პროვაიდერები არჩევანის გაკეთებამდე, რათა დარწმუნდეთ, რომ მათ აქვთ უსაფრთხოების აუცილებელი პროტოკოლები.

თუ თქვენს ორგანიზაციას აქვს მკაცრი მარეგულირებელი მოთხოვნები, დისტანციურმა მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს შესაბამისობის რისკები. როდესაც პერსონალი დისტანციურად შედის სენსიტიურ მონაცემებზე მათი პირადი საკუთრებაში არსებული მოწყობილობებიდან, საკმაოდ რთული იქნება შესაბამისობის სრულად უზრუნველყოფა. უნდა განხორციელდეს უსაფრთხოების მკაცრი ზომები, როგორიცაა VPN-ების გამოყენება და ქსელებზე, მოწყობილობებსა და კომპანიის მონაცემებზე წვდომის უფლებების შეზღუდვა.

პროდუქტიულობის გასაზრდელად და თქვენი მონაცემების უსაფრთხოდ შესანარჩუნებლად, გთავაზობთ კონტენტის ფილტრაციის გადაწყვეტილებებს. ესენი
ინსტრუმენტები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ მავნე პროგრამების საიტებისგან დაცვაში, მათ შორის ბევრ სხვა იმალებაში
საფრთხეები ინტერნეტში, ორგანიზაციის შიგნით ინტერნეტის გამოყენების დროს. გაფილტვრით
სამუშაოსთან დაკავშირებული კონტენტის გამოტანა, კონტენტის ფილტრაციის გადაწყვეტილებები უზრუნველყოფს თანამშრომლების კონცენტრირებას
მათი ამოცანების შესახებ, ყურადღების გაფანტვის შემცირება და მთლიანი პროდუქტიულობის გაზრდა.

აი, როგორ შეუძლია SafeDNS-ს გაადვილოს საქმეები: გაზარდოს პროდუქტიულობა და აკონტროლოს ტრაფიკი: SafeDNS-ით თქვენ ფაქტიურად თქვენი კომპანიის ინტერნეტ კარიბჭე ხართ. დაბლოკეთ ეს დამაბრკოლებელი საიტები და დარწმუნდით, რომ თქვენი გუნდი ორიენტირებულია დავალებაზე. ვის არ სურს რაიმე ინსტრუმენტი, რომელიც ყველას დაეხმარება კონცენტრირებული იყოს და რეალურად დაიცვას წესები? ჩვენი ღრუბელზე დაფუძნებული კონტენტის ფილტრაცია თქვენს ქსელს დაცვის კიდევ ერთ ფენას ამატებს. ჩათვალეთ ეს თქვენი უსაფრთხოების ბადე ადამიანის გარდაუვალი შეცდომებისთვის და უსაფრთხოების გაზრდის კიდევ ერთი გზა.

შემდეგი თაობის დაცვა ML-ისა და AI-ს გამოყენებით: SafeDNS იყენებს უახლეს AI-სა და Machine Learning-ს განსაკუთრებული უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად. 2015 წლიდან, ჩვენი გადაწყვეტა მუდმივად ანახლებს მონაცემთა ბაზას ახალი ონლაინ საფრთხეებითა და შეუსაბამო კონტენტით, რათა დაბლოკოს ისინი, როგორც ჩანს. ამ გზით, ის ინახავს თქვენს მონაცემებს და ქსელს უსაფრთხოდ მუდმივად ცვალებადი რისკებისგან, ყოველთვის ერთი ნაბიჯით წინ. დასასრულებლად, დისტანციური მუშაობა არ არის მხოლოდ წარმავალი მოდა - ეს არის უზარმაზარი ცვლილება ჩვენს ბიზნესში.

ეფექტურობასა და კიბერუსაფრთხოებას შორის დაბალანსება არ შეიძლება იყოს უფრო მნიშვნელოვანი, იმის გათვალისწინებით, რომ უფრო მეტი ადამიანი, ვიდრე ოდესმე მუშაობს სახლიდან. მართლაც, ეს სტატია არის
იწერება დისტანციურად - მხოლოდ იმის საილუსტრაციოდ, თუ რამდენად ფართო გახდა ეს ცვლილება. ასე რომ, მოგესალმებით
დისტანციური მუშაობის ციფრული ხანა, სადაც ბიზნესს სჭირდება ყველა სახის ახალი ინსტრუმენტი და სტრატეგია
რომ დარჩეს უსაფრთხოდ და გააკეთო საქმეები. იმის გამო, რომ ცხადია, ამ ახალ ნორმთან ადაპტაცია არის ნაჭერი
ნამცხვარი.

რეკლამა

გაუზიარე ეს სტატია: