დაკავშირება ჩვენთან ერთად

კორონავირუსი

შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა სამუშაოების ცვალებად სამყაროში

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ჩვენ ვიყენებთ თქვენს რეგისტრაციას იმისთვის, რომ მოგაწოდოთ შინაარსი თქვენი თანხმობით და გაგიუმჯობესოთ თქვენი გაგება. ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ გააუქმოთ ხელმოწერა.

COVID-19 პანდემიამ აჩვენა, თუ რამდენად გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს შრომის ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებას (OSH) მშრომელთა ჯანმრთელობის დასაცავად, ჩვენი საზოგადოების ფუნქციონირებისთვის და კრიტიკული ეკონომიკური და სოციალური საქმიანობის უწყვეტობისთვის. ამ კონტექსტში, კომისია განაახლებს ვალდებულებას განაახლონ შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობის წესები ევროკავშირის სტრატეგიული ჩარჩოს მიღებით ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ 2021-2027 წლებში. მასში მოცემულია ძირითადი ქმედებები, რომლებიც საჭიროა მომდევნო წლებში მუშათა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების გასაუმჯობესებლად. ეს ახალი სტრატეგია ფოკუსირებულია სამ გადაკვეთის მიზანზე, კერძოდ, მწვანე, ციფრული და დემოგრაფიული გადასვლების შედეგად განხორციელებული ცვლილებების მართვაზე, ასევე ტრადიციული სამუშაო გარემოს ცვლილებებზე, უბედური შემთხვევებისა და დაავადებების პრევენციის გაუმჯობესებაზე და მომავალი კრიზისებისადმი მზაობის გაზრდაზე

გასული ათწლეულების განმავლობაში მიღწეულია პროგრესი - მაგალითად, ევროკავშირში მომხდარი უბედური შემთხვევები დაახლოებით 70% -ით შემცირდა 1994 წლიდან 2018 წლამდე, მაგრამ კიდევ უფრო მეტია გასაკეთებელი. ამ პროგრესის მიუხედავად, 3,300 წელს ევროკავშირის 3.1 ქვეყნებში კვლავ იყო 27-ზე მეტი ფატალური შემთხვევა და 2018 მილიონი არაფატალური შემთხვევა. ყოველწლიურად 200,000-ზე მეტი მუშა იღუპება სამუშაოთან დაკავშირებული დაავადებების გამო. განახლებული ჩარჩო დაეხმარება ევროკავშირის ინსტიტუტების, წევრ სახელმწიფოთა და სოციალური პარტნიორების მობილიზებას მშრომელთა დაცვის საერთო პრიორიტეტების გარშემო. მისი მოქმედებები ასევე ხელს შეუწყობს ჯანმრთელობის დაცვის ხარჯების შემცირებას და ხელს შეუწყობს ბიზნესის, მცირე და საშუალო ბიზნესის ჩათვლით, გახდეს უფრო პროდუქტიული, კონკურენტუნარიანი და მდგრადი.

ეკონომიკა, რომელიც მუშაობს ხალხისთვის აღმასრულებელმა ვიცე-პრეზიდენტმა ვალდის დომბროვსკისმა თქვა: ”ევროკავშირის კანონმდებლობა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის შესახებ აუცილებელია თითქმის 170 მილიონი მუშაკის დასაცავად, ხალხის სიცოცხლისა და ჩვენი საზოგადოებების ფუნქციონირებისთვის. სამუშაო სამყარო იცვლება, რასაც მწვანე, ციფრული და დემოგრაფიული გადასვლები განაპირობებს. ჯანსაღი და უსაფრთხო სამუშაო გარემო ასევე ამცირებს ხალხის, ბიზნესის და მთლიანად საზოგადოების ხარჯებს. სწორედ ამიტომ, მშრომელთა დაცვის სტანდარტების შენარჩუნება და გაუმჯობესება პრიორიტეტად რჩება იმ ეკონომიკისთვის, რომელიც ხალხისთვის მუშაობს. ევროკავშირის მეტი მოქმედება გვჭირდება, რომ ჩვენი სამუშაო ადგილები მომავლისთვის შესაფერისი გახდეს. ”

ვაკანსიების და სოციალური უფლებების კომისარმა ნიკოლას შმიტმა თქვა: ”სოციალური უფლებების ევროპული საყრდენი მე -10 პრინციპი აძლევს მუშაკებს უფლებას დაიცვან თავიანთი ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების დაცვა სამსახურში. იმის გამო, რომ კრიზისისგან უკეთ ვიბრუნებთ, ეს პრინციპი ჩვენი მოქმედების ცენტრში უნდა იყოს. ჩვენ უნდა დავიცვათ „ხედვა ნულის“ მიდგომა, როდესაც საქმე ეხება ევროკავშირში სამსახურთან დაკავშირებული სიკვდილიანობის საკითხს. ჯანმრთელობა სამსახურში არ არის მხოლოდ ჩვენი ფიზიკური მდგომარეობა, არამედ ჩვენი ფსიქიკური ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა. ”

სამი ძირითადი მიზანი: ცვლილება, პრევენცია და მზადყოფნა სტრატეგიული ჩარჩო ფოკუსირებულია სამ მთავარ მიზნად მომდევნო წლებში: 1. სამუშაოების ახალ სამყაროში ცვლილებების მოლოდინი და მართვა: უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო ადგილების უზრუნველყოფა ციფრული, მწვანე და დემოგრაფიული გადასვლების დროს, კომისია განიხილავს სამუშაო ადგილების დირექტივას და ეკრანის აპარატურის დირექტივას და განაახლებს აზბესტისა და ტყვიის დამცავ შეზღუდვებს. იგი მოამზადებს ევროკავშირის დონის ინიციატივას, რომელიც ეხება ფსიქიკურ ჯანმრთელობას სამსახურში, რომელიც აფასებს მშრომელთა ფსიქიკურ ჯანმრთელობასთან დაკავშირებულ პრობლემებს და წარუდგენს სამოქმედო სახელმძღვანელოს. 2. სამსახურთან დაკავშირებული დაავადებების და უბედური შემთხვევების პრევენციის გაუმჯობესება: ეს სტრატეგიული ჩარჩო ხელს შეუწყობს ევროკავშირში სამუშაოსთან დაკავშირებული სიკვდილიანობის აღმოფხვრის ”ხედვა ნულის” მიდგომას. კომისია ასევე განაახლებს ევროკავშირის წესებს საშიში ქიმიკატების შესახებ კიბოს, რეპროდუქციული და რესპირატორული დაავადებების წინააღმდეგ საბრძოლველად. 3. ჯანმრთელობის მზადყოფნის მომატება ჯანმრთელობის შესაძლო საფრთხეების მიმართ: დღევანდელი პანდემიიდან გამომდინარე, კომისია შეიმუშავებს გადაუდებელ პროცედურებსა და სახელმძღვანელო მითითებებს ჯანდაცვის შესაძლო მომავალ კრიზისებში ზომების სწრაფი განლაგების, განხორციელებისა და მონიტორინგისთვის, საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის წარმომადგენლებთან მჭიდრო თანამშრომლობით.

სტრატეგიული ჩარჩოს მოქმედებები განხორციელდება (i) ძლიერი სოციალური დიალოგის, (ii) მტკიცებულებებზე დაფუძნებული პოლიტიკის შემუშავების გზით, (iii) ევროკავშირის არსებული კანონმდებლობის აღსრულებისა და მონიტორინგის გაუმჯობესებით, (iv) ცნობიერების ამაღლებით და (v) ) დაფინანსების მობილიზება შრომის უსაფრთხოებასა და ჯანმრთელობაზე ინვესტიციის ჩასატარებლად, მათ შორის ევროკავშირის სახსრებიდან, როგორიცაა აღდგენისა და გამძლეობის მექანიზმი და ერთიანობის პოლიტიკის ფონდები. კომისია ასევე მოუწოდებს წევრ სახელმწიფოებს განაახლონ შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ეროვნული სტრატეგიები იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ახალი ზომები მიიღწევა სამუშაო ადგილზე. ევროკავშირის საზღვრებს მიღმა, კომისია ასევე გააგრძელებს წამყვან როლს შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის მაღალი სტანდარტების პოპულარიზაციაში გლობალურად.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

რეკლამა

2021-2027 წლების ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ ევროკავშირის სტრატეგიული ჩარჩოს განახლება COVID-19 პანდემიის გათვალისწინებით, 2021 წლის კომისიის სამუშაო პროგრამის ნაწილია. სოციალური უფლებების ევროპული სვეტი თავის პრინციპში 10 ხაზს უსვამს, რომ ”მუშებს აქვთ მათი ჯანმრთელობის დაცვისა და უსაფრთხოების მაღალი დონის უფლება. ”

7 წლის 2021 მაისს, პორტოს სოციალურ სამიტზე, ყველა პარტნიორმა განაახლა თავისი ერთგულება პორტოს სოციალურ ვალდებულებებში სვეტისა და ძლიერი სოციალური ევროპის განხორციელების საქმეში. მათ მიიღეს ვალდებულება "ხელი შეუწყონ სამართლიან და მდგრად კონკურენციას შიდა ბაზარზე", მათ შორის "ჯანსაღი სამუშაო ადგილებისა და გარემოში". ევროკავშირის წინა სტრატეგიული ჩარჩო ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სამსახურში 2014-2020 წლებში სხვა საკითხებთან მიმართებაში იყო სამუშაოებთან დაკავშირებული დაავადებების პრევენცია, დემოგრაფიული ცვლილებების მოგვარება და კანონმდებლობის განხორციელება.

ძირითადი მიღწევები მოიცავს კანცეროგენებისა და მუტაგენების დირექტივის და ევროპის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის სააგენტოს (EU-OSHA) სახელმძღვანელო მითითებებისა და დამქირავებლების ონლაინ ინსტრუმენტებს, მათ შორის COVID-19. ახალი ჩარჩო ემყარება დაინტერესებული მხარეების ფართო სპექტრს. ეს მოიცავს EU-OSHA ანგარიშს შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ეროვნული სტრატეგიების შესახებ, ანგარიშები, რეკომენდაციები და მოსმენები ევროპარლამენტთან, საბჭოს რამდენიმე დასკვნა, გაცვლა სოციალურ პარტნიორებთან და დამოუკიდებელ ექსპერტებთან, საჯარო კონსულტაცია და უსაფრთხოების მრჩეველთა კომიტეტის დასკვნა. და ჯანმრთელობა სამუშაოზე (ACSH) და უფროსი შრომის ინსპექტორთა კომიტეტი (SLIC).

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
რეკლამა
მწვანე გარიგება5 დღის წინ

სითბოს ტუმბოები გადამწყვეტია მწვანე გადასვლისთვის ფოლადის და სხვა ინდუსტრიებისთვის

საავტომობილო3 დღის წინ

Fiat 500 Vs. Mini Cooper: დეტალური შედარება

ჰორიზონტ ევროპა3 დღის წინ

Swansea-ს აკადემიკოსებმა დააჯილდოვეს 480,000 ევრო ჰორიზონტ ევროპის გრანტი ახალი კვლევისა და ინოვაციური პროექტის მხარდასაჭერად.

ცხოვრების წესი3 დღის წინ

თქვენი მისაღები ოთახის გარდაქმნა: ხედვა გართობის ტექნოლოგიების მომავალზე

ბაჰამის3 დღის წინ

ბაჰამის კუნძულები წარადგენს კლიმატის ცვლილების შესახებ სამართლებრივ წინადადებებს იუსტიციის საერთაშორისო სასამართლოში

Business2 დღის წინ

კომპანიები აგრძელებენ 5G უპირატესობებით სარგებლობას Wipro-სა და Nokia-ს თანამშრომლობით

China-ევროკავშირის1 დღის წინ

 La «ფინ დე ლა კრუასანის ჩინუზა»? Non au conformisme aveugle

ცენტრალურ აზიაში18 საათის წინ

Aurora Minerals Group ჩართულია სახელმწიფო კორუფციაში

მოლდოვა8 საათის წინ

მოლდოვას საკონსტიტუციო სასამართლომ ოპოზიციის კანდიდატების აკრძალვა მოხსნა

ცენტრალურ აზიაში18 საათის წინ

Aurora Minerals Group ჩართულია სახელმწიფო კორუფციაში

China-ევროკავშირის1 დღის წინ

 La «ფინ დე ლა კრუასანის ჩინუზა»? Non au conformisme aveugle

Business2 დღის წინ

კომპანიები აგრძელებენ 5G უპირატესობებით სარგებლობას Wipro-სა და Nokia-ს თანამშრომლობით

ბაჰამის3 დღის წინ

ბაჰამის კუნძულები წარადგენს კლიმატის ცვლილების შესახებ სამართლებრივ წინადადებებს იუსტიციის საერთაშორისო სასამართლოში

ცხოვრების წესი3 დღის წინ

თქვენი მისაღები ოთახის გარდაქმნა: ხედვა გართობის ტექნოლოგიების მომავალზე

ჰორიზონტ ევროპა3 დღის წინ

Swansea-ს აკადემიკოსებმა დააჯილდოვეს 480,000 ევრო ჰორიზონტ ევროპის გრანტი ახალი კვლევისა და ინოვაციური პროექტის მხარდასაჭერად.

საავტომობილო3 დღის წინ

Fiat 500 Vs. Mini Cooper: დეტალური შედარება

China-ევროკავშირის3 კვირის წინ

2024 წლის ორი სესია იწყება: აი, რატომ აქვს ამას მნიშვნელობა

China-ევროკავშირის3 თვის წინ

პრეზიდენტის სი ძინპინის 2024 წლის საახალწლო გზავნილი

China5 თვის წინ

ინსპირაციული ტური მთელს ჩინეთში

China5 თვის წინ

BRI-ის ათწლეული: ხედვიდან რეალობამდე

ადამიანის უფლებები9 თვის წინ

"შეპარული კულტები" - პრიზების მფლობელი დოკუმენტური ჩვენება წარმატებით გაიმართა ბრიუსელში

ბელგია10 თვის წინ

რელიგია და ბავშვთა უფლებები - მოსაზრება ბრიუსელიდან

თურქეთში10 თვის წინ

100-ზე მეტი ეკლესიის წევრი სცემეს და დააკავეს თურქეთის საზღვარზე

აზერბაიჯანის10 თვის წინ

ენერგეტიკული თანამშრომლობის გაღრმავება აზერბაიჯანთან - ევროპის სანდო პარტნიორი ენერგეტიკული უსაფრთხოებისთვის.

Trending