დაკავშირება ჩვენთან ერთად

ევროკომისია

ევროკავშირში სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის გასაუმჯობესებლად ახალი უფლებები ამოქმედდება

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ჩვენ ვიყენებთ თქვენს რეგისტრაციას იმისთვის, რომ მოგაწოდოთ შინაარსი თქვენი თანხმობით და გაგიუმჯობესოთ თქვენი გაგება. ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ გააუქმოთ ხელმოწერა.

2 აგვისტოდან ყველა წევრმა სახელმწიფომ უნდა მიმართოს ევროკავშირის მთელი წესები მშობლებისა და მზრუნველებისთვის სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის გასაუმჯობესებლად მიღებულია 2019 წელს. ეს წესები ადგენს მამობის, მშობლისა და მზრუნველის შვებულების მინიმალურ სტანდარტებს და ადგენს დამატებით უფლებებს, როგორიცაა მოქნილი სამუშაოს მოთხოვნის უფლება, რაც დაეხმარება ადამიანებს განავითარონ თავიანთი კარიერა და ოჯახური ცხოვრება მსხვერპლის გაწირვის გარეშე. ეს უფლებები, რომლებიც ემატება არსებულ დეკრეტულ შვებულების უფლებებს, მიღწეული იქნა კანონით ევროპის Pillar სოციალურ უფლებათა და წარმოადგენს საკვანძო ეტაპს თანასწორობის კავშირის შესაქმნელად.

სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი მშობლებისა და მზრუნველებისთვის

დირექტივა სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის შესახებ მიზნად ისახავს როგორც (i) ქალთა მონაწილეობის გაზრდას შრომის ბაზარზე და (ii) ასევე ოჯახთან დაკავშირებული შვებულების და მოქნილი სამუშაო პირობების მიღებას. საერთო ჯამში, ქალთა დასაქმების მაჩვენებელი ევროკავშირში 10.8 პროცენტული პუნქტით დაბალია, ვიდრე მამაკაცები. უფრო მეტიც, მოვლის პასუხისმგებლობის მქონე ქალების მხოლოდ 68% მუშაობს იმავე მოვალეობის მქონე მამაკაცების 81%-თან შედარებით. დირექტივა უფლებას აძლევს მუშებს დატოვონ ნათესავებზე ზრუნვა, რომლებსაც დახმარება სჭირდებათ და ზოგადად, მშობლებსა და მზრუნველებს შეუძლიათ შეათანხმონ პროფესიული და პირადი ცხოვრება.

  • დედობის შვებულება: დასაქმებულ მამებს უფლება აქვთ ისარგებლონ მამობის შვებულებით მინიმუმ 10 სამუშაო დღის განმავლობაში ბავშვის დაბადების მომენტში. დედობის შვებულება უნდა იყოს ანაზღაურებული სულ მცირე ავადმყოფობის ანაზღაურების დონეზე;
  • Მშობლის ნებართვა: თითოეულ მშობელს აქვს უფლება ისარგებლოს მშობლის შვებულებით მინიმუმ ოთხი თვის განმავლობაში, საიდანაც ორი თვე ანაზღაურებადია და არ არის გადარიცხული. მშობლებს შეუძლიათ მოითხოვონ შვებულების მიღება მოქნილი ფორმით, სრულ განაკვეთზე, ნახევარ განაკვეთზე ან სეგმენტებში;
  • მზრუნველთა შვებულება: ყველა მუშაკს, რომელიც უზრუნველყოფს პირად ზრუნვას ან დახმარებას ნათესავზე ან ერთსა და იმავე ოჯახში მცხოვრებ პირზე, აქვს უფლება, მიიღოს მზრუნველთა შვებულების მინიმუმ ხუთი სამუშაო დღე წელიწადში;
  • მოქნილი სამუშაო შეთანხმებები: ყველა მომუშავე მშობელს, რომელსაც ჰყავს მინიმუმ რვა წლამდე ასაკის ბავშვები და ყველა მზრუნველს უფლება აქვს მოითხოვოს სამუშაო საათების შემცირება, მოქნილი სამუშაო საათები და მოქნილობა სამუშაო ადგილზე.

შემდეგი ნაბიჯები

როგორც პრეზიდენტმა განაცხადა ვან დერ ლეიენი მასში პოლიტიკური სახელმძღვანელო, კომისია უზრუნველყოფს სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის დირექტივის სრულ იმპლემენტაციას, რაც ხელს შეუწყობს უფრო მეტი ქალის შემოყვანას შრომის ბაზარზე და დაეხმარება ბავშვთა სიღარიბის წინააღმდეგ ბრძოლაში. კომისია მხარს დაუჭერს წევრ ქვეყნებს ახალი წესების გამოყენებაში მათ შორის ევროპის სოციალური ფონდი + ადრეული ასაკის ბავშვთა განათლებისა და ზრუნვის სისტემების ხარისხისა და ხელმისაწვდომობის გასაუმჯობესებლად.

წევრ სახელმწიფოებს მოეთხოვებათ დირექტივის გადატანა ეროვნულ კანონმდებლობაში დღეისათვის. შემდეგ ეტაპზე, კომისია შეაფასებს ეროვნული ზომების სისრულესა და შესაბამისობას, რომელსაც აცნობებს თითოეული წევრი სახელმწიფო და მიიღებს ზომებს საჭიროების შემთხვევაში და სადაც საჭიროა.

ამის შესახებ კოლეჯის წევრებმა განაცხადეს

რეკლამა

ღირებულებები და გამჭვირვალობის ვიცე-პრეზიდენტმა ვერა ჟუროვამ თქვა: „ბოლო ორი წლის განმავლობაში ბევრმა ევროპელმა გადადგა ნაბიჯები, რათა ფოკუსირება მოახდინოს იმაზე, რაც მათთვის ნამდვილად მნიშვნელოვანია. მეტი მოქნილობითა და ახალი უფლებებით, სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის დირექტივა მათ აძლევს უსაფრთხოების ქსელს, რათა გააკეთონ ეს წუხილის გარეშე. ევროკავშირის მასშტაბით, მშობლებსა და მზრუნველებს ახლა უფრო მეტი გარანტირებული შვებულება აქვთ სამართლიანი კომპენსაციებით. ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ შეგვიძლია ვიზრუნოთ იმ ადამიანებზე, რომლებიც გვიყვარს ჩვენი საქმის სიყვარულის შეწირვის გარეშე“.

დემოკრატიისა და დემოგრაფიის ვიცე-პრეზიდენტმა დუბრავკა შუიცამ თქვა: „სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის დირექტივის მეშვეობით, ევროკავშირის მოქალაქეებს ახლა მეტი დრო ექნებათ იმ დაუცველ ოჯახის წევრებზე ზრუნვისთვის, რომლებსაც ეს სჭირდებათ. მზრუნველთა შვებულების შემოღება მნიშვნელოვანი ნაბიჯია, რომელიც აჩვენებს, რომ ევროკავშირი ზრუნავს თავის მოქალაქეებზე ცხოვრების ყველა ეტაპზე. როგორც საზოგადოებამ უნდა ვიზრუნოთ ზრუნვაზე. ჩვენ ახლახან დავინახეთ, რამდენად მყიფე შეიძლება იყოს ჯანმრთელობა და რამდენად მნიშვნელოვანია საზოგადოების სოლიდარობა. მოქნილი სამუშაო მოწყობა და საჭიროების შემთხვევაში დასვენების შესაძლებლობა ყველაზე მეტად აჩვენებს, თუ როგორ არის ევროკავშირი ნამდვილი სოლიდარული საზოგადოება. ჩვენ ვქმნით საფუძველს მოქალაქეებისთვის და ოჯახის ყველა წევრისთვის შესაფერისი თანამედროვე სამუშაო ადგილის შესაქმნელად“.

თანასწორობის საკითხებში კომისარმა ჰელენა დალიმ თქვა: „ევროკავშირის დირექტივა სამუშაო და ცხოვრების ბალანსზე ხელს უწყობს მამაკაცებსა და ქალებს უკეთ გაიზიარონ მშობლებისა და ზრუნვის პასუხისმგებლობა. მამაკაცები და ქალები ერთნაირად იმსახურებენ თანაბარ შანსს, მიიღონ მშობლის შვებულება და მზრუნველობის შვებულება, ისევე როგორც თანაბარ შესაძლებლობებს, იყვნენ შრომის ბაზრის ნაწილი და აყვავდნენ. ეს დირექტივა ადამიანებს აძლევს ინსტრუმენტებს, რათა სამართლიანად გადაანაწილონ თავიანთი საყოფაცხოვრებო და მოვლის მოვალეობები“.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის დირექტივა არის კომისიის მრავალწლიანი მუშაობის შედეგი, რათა წაახალისოს წევრი სახელმწიფოები და ევროპარლამენტი, გააუმჯობესონ კანონმდებლობა მშობლებისთვის ხელმისაწვდომი შვებულების შესახებ და ევროკავშირის კანონმდებლობაში პირველად შემოიღონ მზრუნველთა შვებულების უფლება. კომისიამ პირველად წარადგინა შემოთავაზება 2008 წელს დეკრეტული შვებულების შესახებ ძველი კანონმდებლობის რეფორმირების მიზნით, რომელიც მან 2015 წელს მოლაპარაკებების შეფერხების შემდეგ გააუქმა. შრომის ბაზარზე ქალების არასაკმარისი წარმომადგენლობის ფართოდ გადასაჭრელად, შესაბამისი შვებულების, მოქნილი სამუშაო მოწყობისა და მოვლის სერვისებზე ხელმისაწვდომობის უფლება ჩართული იყო მე-9 პრინციპში. ევროპის Pillar სოციალურ უფლებათა, ერთობლივად გამოაცხადეს ევროპარლამენტმა, საბჭომ ყველა წევრი სახელმწიფოს და კომისიის სახელით გოტებურგში 2017 წლის ნოემბერში. სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი დირექტივა არის ერთ-ერთი ქმედება. სოციალური უფლებების სამოქმედო გეგმის ევროპული საყრდენი Pillar-ის პრინციპების შემდგომი განხორციელება. დირექტივის წინადადება მიღებულ იქნა 13 წლის 2019 ივნისს და წევრ სახელმწიფოებს სამი წელი ჰქონდათ 2 აგვისტომდე მის ეროვნულ კანონმდებლობაში შესასრულებლად. ახალი წესები ემატება უფლებებს დირექტივა 92 / 85 ორსულ მუშაკებზე, რომლის მიხედვითაც ქალებს აქვთ დეკრეტული შვებულების მინიმუმ 14 კვირიანი უფლება, სულ მცირე ორი სავალდებულო. დეკრეტული შვებულება ანაზღაურდება სულ მცირე ავადმყოფობის ანაზღაურების ეროვნულ დონეზე.

ის ასევე მიდის ხელიხელჩაკიდებულთან დირექტივა გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ, რომელიც წევრ ქვეყნებს ეროვნულ კანონმდებლობაში 1 აგვისტომდე უნდა შეეტანათ (პრესრელიზი). დირექტივა განაახლებს და აფართოებს უფლებებს 182 მილიონი მუშაკისთვის ევროკავშირში, განსაკუთრებით ეხება არასაკმარისი დაცვას მუშაკებისთვის უფრო სახიფათო სამუშაოებზე, ამავდროულად ზღუდავს ტვირთს დამსაქმებლებზე და ინარჩუნებს მოქნილობას ადაპტირებისთვის შრომის ბაზრის ცვალებად პირობებთან.

დამატებითი ინფორმაცია

ფაქტების ფურცელი - სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის ახალი უფლებები

ვებსაიტი - სამუშაო ცხოვრების ბალანსი

ვებსაიტი - ქალთა მდგომარეობა შრომის ბაზარზე

ევროსტატი - სტატისტიკა დასაქმების მაჩვენებლების შესახებ სქესის, ასაკისა და განათლების დონის მიხედვით

ევროსტატი - ნახევარ განაკვეთზე დასაქმების სტატისტიკა მთლიანი დასაქმების პროცენტულად

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
რეკლამა
უზბეკეთმა3 დღის წინ

ადმინისტრაციული რეფორმის საკვანძო მომენტი

China4 დღის წინ

ლატვია და ესტონეთი გამოდიან ჩინეთის თანამშრომლობის ჯგუფიდან

უკრაინა5 დღის წინ

უკრაინის კიბერ-ხელმძღვანელი მოულოდნელად ეწვია "შავი ქუდის" ჰაკერების შეხვედრას ლას ვეგასში

გარემოს5 დღის წინ

კლიმატის აქტივისტები დუნაის მშრალ ნაპირებზე აპროტესტებენ - Reuters

რუსეთი4 დღის წინ

რუსული ძალები უკრაინის დონეცკის ოლქს აჯობებენ

ენერგეტიკის4 დღის წინ

ენერგეტიკის მინისტრის თქმით, შვეიცარიას შეუძლია შეუერთდეს ევროკავშირის ენერგოდაზოგვის სწრაფვას

გარემოს5 დღის წინ

ტყის ხანძრები იწვის, ფერმერები იბრძვიან, რადგან კიდევ ერთი სიცხე აწვება დასავლეთ ევროპას

კარიბები15 საათის წინ

კარიბის ზღვის მოდის დიზაინერები შემოდგომის გამოფენაზე Moda-ზე გამოფენენ

რუსეთი2 საათის წინ

დიმიტრი კონოვი: ნავთობქიმიის აღმასრულებელი, ევროპასთან დაახლოების იმედით

რუსეთი10 საათის წინ

უკრაინის ქალაქ ხარკოვზე დილის დაბომბვის შედეგად ერთი ადამიანი დაიღუპა და 18 დაიჭრა, განაცხადა რეგიონის გუბერნატორმა

უნგრეთი11 საათის წინ

უნგრელები განაახლეს პროტესტი "ტყის განადგურების" გამო, რადგან მთავრობა ცვლის გარკვეულ ცვლილებებს

ესპანეთი12 საათის წინ

ესპანეთის სახანძრო ეკიპაჟს სიკვდილთან ერთად ვალენსიაში ტყის ხანძარი მძვინვარებს

ესპანეთი13 საათის წინ

„ისინი კატებივით ტრიალებენ“: ესპანეთის ქალაქები ცდილობენ შეაჩერონ გარეული ღორის შემოსევები

ზოგადი14 საათის წინ

ხარკოვის უკრაინის ოლქის რუსეთის მიერ დაბომბვის შედეგად ექვსი დაიღუპა - გუბერნატორი

Nigeria14 საათის წინ

თინუბუ 2023 წელს დიასპორის საუკეთესოებს შევა, ამბობს ომოლე

კარიბები15 საათის წინ

კარიბის ზღვის მოდის დიზაინერები შემოდგომის გამოფენაზე Moda-ზე გამოფენენ

ხელოვნების1 კვირის წინ

Knokke Art Fair 2022

ბელგია2 კვირის წინ

ვატერლოოს უცნობი ჯარისკაცი სამხედრო ვეტერანებმა გამოავლინეს

ტიბეტის1 თვის წინ

ანდრე ლაკრუა: ITAS და ტიბეტოლოგიის მდგომარეობა

აზერბაიჯანის3 თვის წინ

ილჰამ ალიევი და პირველი ლედი მეჰრიბან ალიევა მეხუთე საერთაშორისო ფოლკლორული ფესტივალის „ხარიბულბულის“ გახსნას დაესწრნენ.

უკრაინა4 თვის წინ

უკრაინის ორ ქალაქ პოკროვსკსა და მიკოლაივში უსაფრთხო წყალი მოედინება

Bangladesh4 თვის წინ

ღიაობა და პატიოსნება მოიპოვებს შექებას ევროპარლამენტარებისგან, რადგან ბანგლადეში ებრძვის ბავშვთა შრომას და სამუშაო ადგილის უსაფრთხოებას

პოლიტიკა4 თვის წინ

"მეშინია, რომ მეორე დღეს ომი გაიზრდება" ბორელი პირობას დებს, რომ მხარს დაუჭერს უკრაინელებს რუსეთის ომის ფონზე

გარემოს5 თვის წინ

კომისია გთავაზობთ უფრო სამართლიან და მწვანე სამომხმარებლო პრაქტიკას

Trending