დაკავშირება ჩვენთან ერთად

ევროკომისია

სოციალური ევროპა: უფრო გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობები მუშაკებისთვის ევროკავშირში

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ჩვენ ვიყენებთ თქვენს რეგისტრაციას იმისთვის, რომ მოგაწოდოთ შინაარსი თქვენი თანხმობით და გაგიუმჯობესოთ თქვენი გაგება. ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ გააუქმოთ ხელმოწერა.

1 აგვისტო იყო ბოლო ვადა ევროკავშირის წევრი ქვეყნებისთვის ტრანსპორაციისთვის დირექტივა გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ ეროვნულ კანონმდებლობაში. დირექტივა უზრუნველყოფს უფრო ფართო და განახლებულ შრომით უფლებებსა და დაცვას ევროკავშირის 182 მილიონი მუშაკისთვის.

ახალი წესებით, მუშებს ექნებათ სამუშაო პირობების მეტი პროგნოზირებადობის უფლება, მაგალითად, დავალებებსა და სამუშაო დროს. მათ ასევე ექნებათ უფლება მიიღონ დროული და უფრო სრულყოფილი ინფორმაცია სამუშაოს არსებითი ასპექტების შესახებ, როგორიცაა სამუშაო ადგილი და ანაზღაურება. ეს მნიშვნელოვანი ნაბიჯია ძლიერი სოციალური ევროპისთვის და ხელს უწყობს მის შემობრუნებას ევროპის Pillar სოციალურ უფლებათა ხელშესახები რეალობად იქცეს ხალხისთვის ევროკავშირის მასშტაბით.

სამუშაო ადგილების და სოციალური უფლებების კომისარმა ნიკოლას შმიტმა თქვა: „დირექტივა გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ არის პირდაპირი პასუხი ჩვენი შრომის ბაზრის სწრაფად ცვალებად რეალობაზე. ადამიანებს აქვთ უფლება მიიღონ უფრო სრულყოფილი ინფორმაცია მათი დასაქმების პირობების შესახებ და მეტი პროგნოზირებადობა მათ ყოველდღიურ ცხოვრებაში. ახალი წესები ხელს შეუწყობს ხარისხიანი სამუშაო ადგილების გარანტიას, მუშებს სტაბილურობას და საშუალებას მისცემს მათ დაგეგმონ თავიანთი ცხოვრება.”

შრომითი უფლებები და დაცვა გაფართოვდა და განახლებულია სამუშაოს ახალ სამყაროში

გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ დირექტივით, ევროკავშირის მუშაკებს ექნებათ უფლება:

  • უფრო სრული ინფორმაცია მათი მუშაობის არსებითი ასპექტების შესახებ, რომლებიც უნდა იქნას მიღებული ადრეული და წერილობითი ფორმით;
  • გამოსაცდელი ვადის ხანგრძლივობის შეზღუდვა სამუშაოს დასაწყისში ექვს თვემდე;
  • სხვა სამუშაოს დაკავება სხვა დამსაქმებელთან; ამ უფლების ნებისმიერი შეზღუდვა უნდა იყოს დასაბუთებული ობიექტური საფუძვლებით;
  • წინასწარ გონივრულ ვადაში იყოს ინფორმირებული, როდის იქნება სამუშაოს შესრულება - განსაკუთრებით არაპროგნოზირებადი სამუშაო გრაფიკითა და მოთხოვნით სამუშაოს მქონე მუშაკებისთვის;
  • ეფექტური ზომები, რომლებიც თავიდან აიცილებენ ბოროტად გამოყენებას ნულოვანი საკონტრაქტო სამუშაოები;
  • მიიღეთ წერილობითი პასუხი გადაცემის მოთხოვნაზე სხვა უფრო უსაფრთხო სამუშაოზე და;
  • მიიღეთ უფასო სავალდებულო ტრენინგი დაკავშირებული სამუშაოსთან, სადაც დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს ეს.

სავარაუდო დამატებით 2-დან 3 მილიონამდე მუშაკი, რომლებიც მუშაობენ არასტაბილურ და არასტანდარტულ დასაქმების ფორმებში, მათ შორის ნახევარ განაკვეთზე, დროებით და მოთხოვნით სამუშაოზე, ახლა ისარგებლებენ თავიანთი დასაქმების პირობების შესახებ ინფორმაციისა და ახალი დაცვით, როგორიცაა უფლება მეტი პროგნოზირებადობა სამუშაო დროს. ამავდროულად, დირექტივა პატივს სცემს არასტანდარტული დასაქმების მოქნილობას, რითაც ინარჩუნებს მის სარგებელს მუშებისა და დამსაქმებლებისთვის.

დირექტივა ასევე სარგებელს მოუტანს დამსაქმებლებს იმით, რომ დასაქმებულთა დაცვა დარჩება შრომის ბაზრის უახლეს მოვლენებთან შესაბამისობაში, დამსაქმებლებისთვის ადმინისტრაციული დაბრკოლებების შემცირებით, მაგალითად, ინფორმაციის ელექტრონულად მიწოდების შესაძლებლობით და დამსაქმებელთა შორის თანაბარი პირობების შექმნით. ევროკავშირი, რომელიც იძლევა სამართლიან კონკურენციას შრომითი უფლებების იგივე მინიმალური დონის საფუძველზე.

რეკლამა

შემდეგი ნაბიჯები

წევრ სახელმწიფოებს მოეთხოვებათ დირექტივის გადატანა ეროვნულ კანონმდებლობაში დღეისათვის. როგორც შემდეგი ნაბიჯი, კომისია შეაფასებს ეროვნული ზომების სისრულესა და შესაბამისობას, რომელსაც აცნობებს თითოეული წევრი სახელმწიფო და მიიღებს ზომებს საჭიროების შემთხვევაში და სადაც საჭიროა.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ის ევროპის Pillar სოციალურ უფლებათა ჩამოთვლის „უსაფრთხო და ადაპტირებად დასაქმებას“ და „ინფორმაციას დასაქმების პირობებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შემთხვევაში დაცვის შესახებ“, როგორც არსებითი პრინციპები სამართლიანი სამუშაო პირობებისთვის. მასში ნათქვამია, რომ მუშებს უფლება აქვთ დასაქმების დაწყებისას წერილობით მიიღონ ინფორმაცია შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე მათი უფლებებისა და მოვალეობების შესახებ, მათ შორის გამოსაცდელი პერიოდის განმავლობაში.

ახალი დირექტივა გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ (EU/2019/1152) ცვლის წერილობითი განცხადების დირექტივა (91/533/EEC), რომელიც მოქმედებდა 1991 წლიდან და ახალ სამუშაოს დამწყებ მუშაკებს აძლევდა უფლებას წერილობით ეცნობებინათ მათი შრომითი ურთიერთობის არსებითი ასპექტების შესახებ.

დღევანდელ ეტაპს ხვალ მოჰყვება კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მიღწევა სოციალური უფლებების ევროპული სვეტის ფარგლებში. The ევროკავშირის მთელი წესები მშობლებისა და მზრუნველებისთვის სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის გასაუმჯობესებლად 2019 წელს მიღებული, წევრმა სახელმწიფოებმა 2 წლის 2022 აგვისტომდე უნდა გადაიტანონ.  

დამატებითი ინფორმაცია

დირექტივა ევროკავშირში გამჭვირვალე და პროგნოზირებადი სამუშაო პირობების შესახებ

ვებგვერდი კითხვებით და პასუხებით გამჭვირვალე და პროგნოზირებად სამუშაო პირობებზე

სოციალური უფლებების ევროპული სვეტის ვებგვერდი

უახლესი ინფორმაცია სოციალური უფლებების სამოქმედო გეგმის ევროპული სვეტის შესახებ

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
უკრაინა3 დღის წინ

რუსი მეტალურგები ეხმარებიან პუტინს უკრაინაში ომის დაწყებაში: რა იქნება ევროკავშირის პასუხი?

ევროკომისია3 დღის წინ

კავშირის მდგომარეობის მიმართვა ხაზს უსვამს ევროკავშირის არასწორ მიდგომას სურსათის კრიზისთან დაკავშირებით

იტალიაში4 დღის წინ

ანალიზი: მელონის არჩევნებში გამარჯვებამ შეიძლება შეცვალოს ევროპის ძალთა ბალანსი

უკრაინა3 დღის წინ

უკრაინის ზელენსკი: სასტიკი ბრძოლები ფრონტის ხაზზე, გარკვეული "პოზიტიური შედეგებით"

ნატო3 დღის წინ

ნატო უკრაინას მეტ დახმარებას ჰპირდება "მოჩვენებითი" ხმების საპასუხოდ

რუსეთი3 დღის წინ

აშშ აფრთხილებს კატასტროფულ შედეგებს, თუ რუსეთი გამოიყენებს ბირთვულ იარაღს უკრაინაში

ირანის3 დღის წინ

უკრაინა შეწყვეტს ურთიერთობას ირანთან რუსეთისთვის „ბოროტი“ თვითმფრინავების მიწოდების გამო

ევროკომისია4 დღის წინ

ევროკომისარი ხაზს უსვამს „ახალ რეგიონულ ენას“ აბრაამის შეთანხმების შემდეგ

რუსეთი11 საათის წინ

მოსკოვის მარიონეტები ოკუპირებულ უკრაინის რეგიონებში აცხადებენ, რომ დიდი ხმა აქვთ რუსეთთან შეერთებას

Bulgaria12 საათის წინ

ბულგარეთის დედაქალაქში ელვის შედეგად სამი ადამიანი დაიღუპა

ნატო13 საათის წინ

ნატო აფრთხილებს რუსეთს ბირთვული დარტყმის შემთხვევაში "მძიმე შედეგების" შესახებ

უკრაინა14 საათის წინ

უკრაინის ქალაქ ხარკოვში აფეთქებების ხმა გაისმა

რუსეთი15 საათის წინ

რუსი მილიარდერი ავენი დიდი ბრიტანეთის სანქციების გამოძიებას ებრძვის

Ireland16 საათის წინ

ირლანდიამ გამოიყენოს ჭარბი რაოდენობა, გადასახადები მიმწოდებლებზე მომავალი ენერგეტიკული ღონისძიებებისთვის - ფინანსთა მინისტრი

ევროპის კულტურის ქალაქი1 დღის წინ

ევროპის კულტურის ქალაქის ტიტულის მოსაპოვებლად რბოლა ცხელდება

სომხეთში1 დღის წინ

მაკრონი: სომხეთმა და აზერბაიჯანმა დიალოგი უნდა განაახლონ

ხელოვნების2 თვის წინ

Knokke Art Fair 2022

ბელგია2 თვის წინ

ვატერლოოს უცნობი ჯარისკაცი სამხედრო ვეტერანებმა გამოავლინეს

ტიბეტის3 თვის წინ

ანდრე ლაკრუა: ITAS და ტიბეტოლოგიის მდგომარეობა

აზერბაიჯანის5 თვის წინ

ილჰამ ალიევი და პირველი ლედი მეჰრიბან ალიევა მეხუთე საერთაშორისო ფოლკლორული ფესტივალის „ხარიბულბულის“ გახსნას დაესწრნენ.

უკრაინა5 თვის წინ

უკრაინის ორ ქალაქ პოკროვსკსა და მიკოლაივში უსაფრთხო წყალი მოედინება

Bangladesh5 თვის წინ

ღიაობა და პატიოსნება მოიპოვებს შექებას ევროპარლამენტარებისგან, რადგან ბანგლადეში ებრძვის ბავშვთა შრომას და სამუშაო ადგილის უსაფრთხოებას

პოლიტიკა6 თვის წინ

"მეშინია, რომ მეორე დღეს ომი გაიზრდება" ბორელი პირობას დებს, რომ მხარს დაუჭერს უკრაინელებს რუსეთის ომის ფონზე

გარემოს6 თვის წინ

კომისია გთავაზობთ უფრო სამართლიან და მწვანე სამომხმარებლო პრაქტიკას

Trending