ევროკავშირის დეპუტატების თქმით, ”გათიშვის უფლება” ევროკავშირის მასშტაბით უნდა იყოს ფუნდამენტური უფლება 

ციფრული რესურსების გამოყენებამ, რომელიც გამოიყენება სამუშაო მიზნებისთვის, გამოიწვია ”ყოველთვის” კულტურა, რაც უარყოფითად აისახება თანამშრომლების სამუშაო და ცხოვრების ბალანსზე, ამბობენ ევროპარლამენტარები. მიუხედავად იმისა, რომ სახლიდან მუშაობამ ხელი შეუწყო COVID-19 კრიზისის დროს დასაქმებისა და ბიზნესის დაცვას, ხანგრძლივი სამუშაო საათებისა და უფრო მეტი მოთხოვნილებების კომბინაცია იწვევს უფრო მეტ შფოთვას, დეპრესიას, დამწვრობას და სხვა ფსიქიკურ და ფიზიკურ ჯანმრთელობას.

ევროპარლამენტარები მიიჩნევენ გათიშვის უფლება ფუნდამენტური უფლება, რომელიც საშუალებას აძლევს მუშაკებს თავი შეიკავონ სამუშაოების შესრულებისგან, როგორიცაა სატელეფონო ზარები, ელექტრონული ფოსტა და სხვა ციფრული კომუნიკაციები - სამუშაო საათების გარეთ. ეს მოიცავს არდადეგებს და შვებულების სხვა ფორმებს. წევრ ქვეყნებს მოუწოდებენ მიიღონ ყველა აუცილებელი ზომა, რათა მუშაკებმა გამოიყენონ ეს უფლება, მათ შორის, სოციალურ პარტნიორებს შორის კოლექტიური ხელშეკრულებების საშუალებით. მათ უნდა უზრუნველყონ, რომ მუშები არ დაექვემდებარნენ დისკრიმინაციას, კრიტიკას, სამსახურიდან დათხოვნას ან დამსაქმებელთა სხვა უარყოფით ქმედებებს.

”ჩვენ არ შეგვიძლია მივატოვოთ მილიონობით ევროპელი მუშაკი, რომლებიც დაღლილები არიან იმ ზეწოლით, რომ მუდმივად მუშაობენ და ზედმეტად დიდხანს მუშაობენ. ახლა არის მომენტი, რომ გვერდში დაუდგეთ და მისცეთ ის, რასაც იმსახურებენ: გათიშვის უფლება. ეს აუცილებელია ჩვენი ფსიქიკური და ფიზიკური ჯანმრთელობისთვის. დროა განახლდეს მშრომელთა უფლებები, რათა ისინი შეესაბამებოდეს ციფრული ეპოქის ახალ რეალობებს, ”- განაცხადა მომხსენებელმა ალექსი აგიუს სალიბა (S&D, MT) თქვა კენჭისყრის შემდეგ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

COVID-19 პანდემიის დაწყების შემდეგ, სახლიდან მუშაობა თითქმის 30% -ით გაიზარდა. სავარაუდოდ, ეს მაჩვენებელი მაღალი იქნება ან კიდევ გაიზრდება. კვლევა ევროფაუნდი გვიჩვენებს, რომ ადამიანები, რომლებიც სახლიდან რეგულარულად მუშაობენ, ორჯერ მეტი ალბათობით აქვთ გადაჭარბებული მაქსიმალური 48 სამუშაო საათი კვირაში, ვიდრე მათი დამსაქმებლის შენობაში. სახლიდან მომუშავეთა თითქმის 30% აცხადებს, რომ მუშაობს თავისუფალ დროს ყოველდღე ან კვირაში რამდენჯერმე, ოფისის მუშაკების 5% -ზე ნაკლებს.

დამატებითი ინფორმაცია 

რეკლამა