დაკავშირება ჩვენთან ერთად

გენდერული თანასწორობის

გენდერული ხელფასების სხვაობა: პარლამენტმა მიიღო ახალი წესები ანაზღაურების გამჭვირვალობის სავალდებულო ზომების შესახებ 

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

ახალი კანონმდებლობა ევროკავშირის კომპანიებს მოსთხოვს, გაამჟღავნონ ინფორმაცია, რომელიც თანამშრომლებს გაუადვილებს ხელფასების შედარებას და არსებული გენდერული ანაზღაურების სხვაობის გამოვლენას. პლენარული სხდომა.

წესების მიხედვით, რომელიც ხუთშაბათს პარლამენტის პლენარულმა მიიღო 427 ხმით 79 წინააღმდეგ და 76 თავი შეიკავა, ანაზღაურების სტრუქტურები ანაზღაურების დონის შესადარებლად უნდა დაეფუძნებოდეს გენდერულად ნეიტრალურ კრიტერიუმებს და მოიცავდეს გენდერულად ნეიტრალური სამუშაოს შეფასების და კლასიფიკაციის სისტემებს. ვაკანსიების შესახებ განცხადებები და სამუშაოს დასახელებები უნდა იყოს გენდერულად ნეიტრალური და დასაქმების პროცესი წარიმართება არადისკრიმინაციული წესით.

თუ ანაზღაურების ანგარიში აჩვენებს გენდერული ანაზღაურების სხვაობას მინიმუმ 5%, დამსაქმებლებს მოუწევთ ანაზღაურების ერთობლივი შეფასება თავიანთი მუშაკების წარმომადგენლებთან თანამშრომლობით. წევრ სახელმწიფოებს მოუწევთ დააწესონ ეფექტური, პროპორციული და დამაბრკოლებელი ჯარიმები, როგორიცაა ჯარიმები, დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც არღვევენ წესებს. მუშაკს, რომელსაც ზიანი მიადგა დარღვევის შედეგად, ექნება უფლება მოითხოვოს კომპენსაცია. პირველად, ახალი წესების საზღვრებში სექციური დისკრიმინაცია და არაბინარული პირების უფლებები შევიდა.

აკრძალეთ ანაზღაურების საიდუმლოება
წესები ადგენს, რომ მუშაკებსა და მუშაკთა წარმომადგენლებს ექნებათ უფლება მიიღონ მკაფიო და სრული ინფორმაცია ინდივიდუალური და საშუალო ხელფასის დონის შესახებ, სქესის მიხედვით. გადახდის საიდუმლოება აიკრძალება; არ უნდა არსებობდეს საკონტრაქტო პირობები, რომლებიც ზღუდავს მუშაკებს ანაზღაურების გამჟღავნებაში, ან ინფორმაციის მოძიებაში იმავე ან სხვა კატეგორიის მუშაკთა ანაზღაურების შესახებ.

მტკიცების ტვირთის გადატანა

ანაზღაურებასთან დაკავშირებულ საკითხებთან დაკავშირებით, მტკიცების ტვირთი მუშაკიდან დამსაქმებელზე გადავა. იმ შემთხვევებში, როდესაც თანამშრომელი თვლის, რომ თანაბარი ანაზღაურების პრინციპი არ იქნა გამოყენებული და საქმეს სასამართლოში მიმართავს, ეროვნული კანონმდებლობა უნდა ავალდებულებს დამსაქმებელს დაამტკიცოს, რომ არ ყოფილა დისკრიმინაცია.

სამირა რაფაელა (განახლეთ ევროპა, NL), ქალთა უფლებებისა და გენდერული თანასწორობის კომიტეტმა თქვა: „ჩემი პრიორიტეტი იყო მუშაკებისთვის ანაზღაურების გამჭვირვალობის ყველაზე ინკლუზიური და ეფექტური ზომების უზრუნველყოფა. არა მხოლოდ ჩვენ საბოლოოდ გვაქვს სავალდებულო ზომები გენდერული ანაზღაურების სხვაობის დასაძლევად, არამედ ევროკავშირის ყველა მოქალაქეს აქვს უფლებამოსილი, აღიარებული და დაცული ანაზღაურების დისკრიმინაციისგან. არაორობით ადამიანებს აქვთ ინფორმაციის მიღების ისეთივე უფლება, როგორიც მამაკაცებსა და ქალებს. ვამაყობ, რომ ამ დირექტივით ჩვენ პირველად განვსაზღვრეთ დისკრიმინაციული დისკრიმინაცია ევროპულ კანონმდებლობაში და შევიტანეთ ის დამამძიმებელ გარემოებად ჯარიმების დადგენისას“.

კირა მარი პიტერ-ჰანსენი (Greens/EFA, DK), დასაქმებისა და სოციალური საკითხთა კომიტეტის წარმომადგენელმა, თქვა: „ეს კანონმდებლობა ნათლად ცხადყოფს, რომ ჩვენ არ ვიღებთ რაიმე სახის გენდერული ანაზღაურების დისკრიმინაციას ევროკავშირში. ისტორიულად, ქალთა შრომა იყო დაფასებული და ნაკლებანაზღაურებადი და ამ დირექტივით ჩვენ ვდგამთ მნიშვნელოვან ნაბიჯს თანაბარი ღირებულების სამუშაოსთვის თანაბარი ანაზღაურების უზრუნველსაყოფად.

მე ძალიან ვამაყობ იმით, რომ პარლამენტმა მოახერხა მოქმედების სფეროს გაფართოება, სოციალური პარტნიორების როლის გაძლიერება და ძლიერი ინდივიდუალური და კოლექტიური უფლებების უზრუნველყოფა“.

რეკლამა

შემდეგი ნაბიჯები

საბჭომ ოფიციალურად უნდა დაამტკიცოს შეთანხმება ტექსტის კანონის ხელმოწერამდე და ევროკავშირის ოფიციალურ ჟურნალში გამოქვეყნებამდე. ახალი წესები ამოქმედდება გამოქვეყნებიდან ოცი დღის შემდეგ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

თანაბარი ანაზღაურების პრინციპი ჩამოყალიბებულია მუხლი 157 TFEU. თუმცა, ევროკავშირის მასშტაბით, გენდერული ანაზღაურების სხვაობა შენარჩუნებულია და დაახლოებით 13%-ს შეადგენს მნიშვნელოვანი განსხვავებები წევრ ქვეყნებს შორის; ის მხოლოდ მინიმალურად შემცირდა ბოლო ათი წლის განმავლობაში.

დამატებითი ინფორმაცია 

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
მიგრანტთა5 დღის წინ

მხოლოდ ყოვლისმომცველი მიდგომა გადაჭრის ხმელთაშუა ზღვის მიგრაციის გამოწვევას

ყაზახეთის5 დღის წინ

პრეზიდენტმა ტოკაევმა ყაზახეთის ეროვნულ გუნდს 2024 წლის ზაფხულის ოლიმპიური თამაშების სახელმწიფო დროშა გადასცა

ევროპარლამენტი4 დღის წინ

ფონ დერ ლაიენი ხელახლა აირჩიეს მეორე ვადით

UK4 დღის წინ

სტარმერი პოლიტიკურ სამიტზე საუბრობს ევროკავშირთან მიგრაციისა და უსაფრთხოების შესახებ შეთანხმებაზე

განათლება4 დღის წინ

ეს არის საუკეთესო ადგილები მსოფლიოში სტუდენტობისთვის 2024 წელს

ყაზახეთის4 დღის წინ

ყაზახეთისა და ლუქსემბურგის საგარეო საქმეთა სამინისტროები პოლიტიკურ კონსულტაციებს მართავენ

ცხოვრების წესი6 საათის წინ

ტური დე ფრანსი ქაოსში ველოსიპედის ქურდობის ტალღის შემდეგ

ყირგიზეთის3 დღის წინ

ბაკაი ბანკის აქციონერი სერგეი იბრაგიმოვი ანტირუსული სანქციების დაცვაზე

განათლება4 საათის წინ

ეს არის საუკეთესო ადგილები მსოფლიოში სტუდენტობისთვის 2024 წელს

ზოგადი6 საათის წინ

ნიკოტინის ჩანთების პოპულარობის თვალყურის დევნება: უახლესი ტენდენციების გადახედვა

ცხოვრების წესი6 საათის წინ

ტური დე ფრანსი ქაოსში ველოსიპედის ქურდობის ტალღის შემდეგ

Business3 დღის წინ

ელექტრული ავტომობილების რევოლუცია: უახლესი მოდელები და მიღწევები 2024 წელს

ყირგიზეთის3 დღის წინ

ბაკაი ბანკის აქციონერი სერგეი იბრაგიმოვი ანტირუსული სანქციების დაცვაზე

ყაზახეთის4 დღის წინ

ყაზახეთისა და ლუქსემბურგის საგარეო საქმეთა სამინისტროები პოლიტიკურ კონსულტაციებს მართავენ

UK4 დღის წინ

სტარმერი პოლიტიკურ სამიტზე საუბრობს ევროკავშირთან მიგრაციისა და უსაფრთხოების შესახებ შეთანხმებაზე

განათლება4 დღის წინ

ეს არის საუკეთესო ადგილები მსოფლიოში სტუდენტობისთვის 2024 წელს

მოლდოვა1 თვის წინ

უპრეცედენტო ინციდენტი კიშინიოვის მიმართულებით ფრენის დროს მგზავრებს აჩერებს

ევროპის არჩევნები 20241 თვის წინ

EU Reporter Election Watch – შედეგები და ანალიზი, როგორც იქნა

ევროპარლამენტის2 თვის წინ

EU Reporter Election Watch

China-ევროკავშირის5 თვის წინ

2024 წლის ორი სესია იწყება: აი, რატომ აქვს ამას მნიშვნელობა

China-ევროკავშირის7 თვის წინ

პრეზიდენტის სი ძინპინის 2024 წლის საახალწლო გზავნილი

China9 თვის წინ

ინსპირაციული ტური მთელს ჩინეთში

China9 თვის წინ

BRI-ის ათწლეული: ხედვიდან რეალობამდე

ადამიანის უფლებები1 წლის წინ

"შეპარული კულტები" - პრიზის მფლობელი დოკუმენტური ფილმის ჩვენება წარმატებით გაიმართა ბრიუსელში

Trending