დაკავშირება ჩვენთან ერთად

გენდერული თანასწორობის

ევროპარლამენტარებმა ხმა მისცეს ანაზღაურების გამჭვირვალობას ამბიციურ, ინკლუზიურ და შორს მიმავალ დირექტივაში თანაბარი ანაზღაურების მხარდასაჭერად

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

დასაქმებისა და სოციალურ საკითხთა კომიტეტმა და ქალთა უფლებებისა და გენდერული თანასწორობის კომიტეტმა მხარი დაუჭირეს ევროპარლამენტის პოზიციას ანაზღაურების გამჭვირვალობის დირექტივის შესახებ. დირექტივის მიზანია დააწესოს ევროკავშირის მასშტაბით ანაზღაურების გამჭვირვალობის ზომების მინიმალური სტანდარტები, რათა მუშაკებმა შეძლონ თანაბარი ანაზღაურების უფლება დაამტკიცონ. მწვანეთა/EFA ჯგუფი დიდი ხანია ითხოვს თანაბარი ანაზღაურების მიღებას თანაბარი ღირებულების სამუშაოსთვის და წარმატებით უბიძგებს უფრო ამბიციურ დირექტივას, ვიდრე კომისიის წინადადება იყო. ამჟამად ევროკავშირში ქალები კაცებთან შედარებით 14%-ით ნაკლებს გამოიმუშავებენ. ამ დირექტივით ევროკავშირი დიდ ნაბიჯს გადადგამს გენდერული ანაზღაურების სხვაობის შემცირებისკენ.
კირა მარი პეტერ-ჰანსენი, მწვანეთა/EFA ევროპარლამენტარი და ევროპარლამენტის მომხსენებელი ანაზღაურების გამჭვირვალობის დირექტივისთვის დასაქმებისა და სოციალური საკითხების კომიტეტში, კომენტარს აკეთებს:   „დღევანდელი კენჭისყრით პარლამენტი აგზავნის მკაფიო სიგნალს, რომ გვსურს შევამციროთ ხელფასების სხვაობა, წარსულში უნდა დარჩეს ის, რომ ქალებს კაცებზე ნაკლებს უხდიან, მაგრამ ეს ასე არ არის და პრობლემის მოსაგვარებლად უნდა ვიცოდეთ. ყველა ფაქტი. ანაზღაურების გამჭვირვალობამ შეიძლება მოგვცეს ეს. ის აგზავნის ძლიერ მესიჯს, რომ ჩვენ აღარ მივიღებთ გენდერული ნიშნით ანაზღაურების დისკრიმინაციას. ის ასევე არის ხელსაწყოების ყუთი, რომელიც ეხმარება წევრ სახელმწიფოებს და დამსაქმებლებს ზოგადად გენდერული ანაზღაურების სხვაობის აღმოფხვრაში.

  "კომისიის წინადადება კარგი დასაწყისი იყო. მაგრამ ის საკმარისად შორს არ მიდის. სწორედ ამიტომ ევროპარლამენტი მხარს უჭერს უფრო მეტ მუშაკს, რომ უზრუნველყოფილი იყოს თანაბარი ანაზღაურების უფლება და მეტი კომპანია იყოს გამჭვირვალე ანაზღაურებასთან დაკავშირებით. თუ ევროკავშირის ქვეყნები და ევროკომისია სერიოზულად ცდილობს ანაზღაურების სხვაობის შემცირებას, ველით, რომ მათ მოუსმენენ.   "ისტორიულად, ქალთა შრომა დაფასებული და არასაკმარისი ანაზღაურება იყო, და ანაზღაურების გამჭვირვალობა არ აღმოფხვრის ყველა სახის დისკრიმინაციას. მაგრამ მას შეუძლია გამოავლინოს ანაზღაურების სხვაობა და უზრუნველყოს, რომ ზომები მიიღება იქ, სადაც ეს საჭიროა."  

ტერი Reintke, მწვანეთა/EFA ჩრდილოვანი მომხსენებელი ანაზღაურების გამჭვირვალობის დირექტივის შესახებ ქალთა უფლებებისა და გენდერული თანასწორობის კომიტეტში, კომენტარები;  
„დღევანდელი კენჭისყრა არის დიდი წინგადადგმული ნაბიჯი ევროკავშირის მასშტაბით ყველასთვის თანაბარი ანაზღაურების უზრუნველსაყოფად. ევროპარლამენტის პოზიცია აღიარებს, რომ სხვადასხვა ქალი განიცდის სხვადასხვა სახის დისკრიმინაციას და რომ ეს არ შეიძლება დარჩეს უხილავი. მსხვერპლთა კომპენსაციისა და კომპანიების სანქციების დაწესებისას გათვალისწინებული იქნება ინტერსექციურობა. ევროპარლამენტი არა მხოლოდ აფართოებს იმ კომპანიების არეალს, რომლებმაც უნდა გამოაქვეყნონ ინფორმაცია, არამედ აგზავნის მკაფიო სიგნალს კომპანიის „გაუმართლებელი“ ანაზღაურების სხვაობის წაშლით: ხელფასების სხვაობა ხელუხლებელი არ დარჩება.  

სხვა: ევროპარლამენტის მიღებულ პოზიციას ანაზღაურების გამჭვირვალობის შესახებ დირექტივაზე სურს შეამციროს მუშაკთა რაოდენობა, რომელიც კომპანიას უნდა ჰყავდეს, რათა მოეთხოვოს ანაზღაურების სხვაობის გამოქვეყნება. კომისიამ შესთავაზა კომპანიებს +250 თანამშრომელი, მაგრამ პარლამენტის თქმით, +50 თანამშრომელი იმ პირობით, რომ რამდენიმე წლის შემდეგ კიდევ უფრო შემცირდეს. პარლამენტის გამკაცრებით, ეს დაფარავს ევროკავშირში დასაქმებულთა დაახლოებით 60%-ს. უფრო მეტიც, პარლამენტი აცხადებს, რომ მუშაკთა წარმომადგენლები დემოკრატიულად უნდა აირჩიონ თანამშრომლებმა და არა ალუბლის კრეფა ხელმძღვანელობამ.     

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
ნატო5 დღის წინ

ო, არა ჯო, თქვი, რომ ასე არ არის! ბაიდენმა ზელენსკის "პუტინი" უწოდა

კარიბები5 დღის წინ

კარიბის საინვესტიციო ფორუმი აგრძელებს რეგიონში მეტი ინვესტიციებისთვის შესაძლებლობების შექმნას

Business4 დღის წინ

ეძებთ ხელფასის გაზრდას? HR ექსპერტი ხელფასის გაზრდის მოლაპარაკების საუკეთესო გზებზე

ჯანმრთელობა5 დღის წინ

გთხოვთ, დაუთმოთ 30 წამი ტუბერკულოზის დიაგნოსტიკაზე წვდომის მხარდასაჭერად

დემოკრატიული რესპუბლიკა კონგოს4 დღის წინ

DR კონგო - რუანდა - უგანდა... რას ამბობს გაეროს ბოლო ანგარიში?

მსოფლიო3 დღის წინ

ტრამპი გადაურჩა მკვლელობის მცდელობას, როდესაც შეიარაღებული პირი მოკლეს

Bangladesh2 დღის წინ

კლიმატის ცვლილების გზა კეთილდღეობისკენ: ბანგლადეშის მიზანია დაუცველობიდან გადავიდეს გამძლეობამდე

China-ევროკავშირის4 დღის წინ

"დამზადებულია ჩინეთში" პროდუქცია ხელს უწყობს საერთაშორისო სპორტულ ღონისძიებებს

ევროპარლამენტი6 საათის წინ

რობერტა მეცოლა ხელახლა აირჩიეს ევროპარლამენტის პრეზიდენტად

ყაზახეთის7 საათის წინ

გაეროს გენერალური მდივნის ვიზიტი ხაზს უსვამს გაერო-ყაზახეთის ძლიერ პარტნიორობას

ზოგადი11 საათის წინ

გზამკვლევი თქვენს Mac-ზე RAR ფაილების გახსნისა და ამოღების შესახებ

Brexit20 საათის წინ

ურთიერთობების გადატვირთვა: სად მიგვიყვანს ევროკავშირი-დიდი ბრიტანეთის მოლაპარაკებები?

აზერბაიჯანის1 დღის წინ

COP29 აზერბაიჯანში იქნება "სიმართლის მომენტი" მსოფლიოსთვის

ციფრული ტექნიკა1 დღის წინ

როგორ დავამარცხოთ ციფრული უფსკრული ევროპაში?

Bangladesh1 დღის წინ

ბანგლადეშმა და ბელგიამ დაამყარეს ინსტიტუციური თანამშრომლობა კიბოს მოვლისა და კვლევის შესახებ

ზოგადი1 დღის წინ

თამაში მოძრაობაში: ახალი ზელანდიის მობილური კაზინოების მზარდი პოპულარობა

მოლდოვა1 თვის წინ

უპრეცედენტო ინციდენტი კიშინიოვის მიმართულებით ფრენის დროს მგზავრებს აჩერებს

ევროპის არჩევნები 20241 თვის წინ

EU Reporter Election Watch - შედეგები და ანალიზი, როგორც იქნა

ევროპარლამენტის1 თვის წინ

EU Reporter Election Watch

China-ევროკავშირის4 თვის წინ

2024 წლის ორი სესია იწყება: აი, რატომ აქვს ამას მნიშვნელობა

China-ევროკავშირის7 თვის წინ

პრეზიდენტის სი ძინპინის 2024 წლის საახალწლო გზავნილი

China9 თვის წინ

ინსპირაციული ტური მთელს ჩინეთში

China9 თვის წინ

BRI-ის ათწლეული: ხედვიდან რეალობამდე

ადამიანის უფლებები1 წლის წინ

"შეპარული კულტები" - პრიზების მფლობელი დოკუმენტური ჩვენება წარმატებით გაიმართა ბრიუსელში

Trending