ინდოელი მუშაკების "არმია" მზად არის შეამსუბუქოს დიდი ბრიტანეთის მუშახელის დეფიციტი

ინდოელი მუშაკების „არმია“ მზადაა დაეხმაროს დიდ ბრიტანეთში მუშახელის მწვავე დეფიციტის შემსუბუქებაში, თუ პრემიერ-მინისტრი მოახერხებს ინდოეთთან თავისუფალი ვაჭრობის შეთანხმებას. სავიზო და საიმიგრაციო მრჩევლები ემზადებიან მოთხოვნის მასიური ნაკადისთვის გარიგების დაწყებამდე, რომელიც შეიძლება დადებული იყოს ნოემბრის ბოლოს.

ბორის ჯონსონი შეხვდა ინდოეთის პრემიერ მინისტრ ნარენდრა მოდის, რათა განეხილათ შეთანხმება
გასულ კვირას. იმიგრაციაზე შეთანხმებული ნებისმიერი დათმობა დიდ ბრიტანეთს "ოქროს" მისცემს
შესაძლებლობა, დაძლიოს მუშახელის დეფიციტი და შევიდეს ახალ ეპოქაში
იმიგრაცია, ბრექსიტის შემდგომი, ექსპერტების აზრით.

მისტერ ჯონსონს სურს უზრუნველყოს მომგებიანი სავაჭრო შეთანხმება ინდოეთთან და ა
ლიბერალიზებული პუნქტებზე დაფუძნებული საიმიგრაციო სისტემა ახლა მოქმედებს, მთავარია
მინისტრს შეეძლო ინდოეთისთვის სავიზო შეთავაზება გასცეს, რათა მუშებს გაუადვილოს
ინდოეთიდან ჩამოვიდეს და იმუშაოს დიდ ბრიტანეთში.

იმიგრაციის ექსპერტმა იაში დუბალმა, AY & J Solicitors-ის დირექტორმა თქვა:
„ბრიტანეთი მუშახელის უპრეცედენტო დეფიციტის წინაშე დგას. ბიზნესი ყველაფერში
სექტორები იბრძვიან ვაკანსიების შესავსებად, ხოლო ინდოეთში არის
მზა მუშაკთა არმია მზად არის ჩავიდეს დიდ ბრიტანეთში, იმუშაოს, გადაიხადოს გადასახადები და
წვლილი შეიტანოს საზოგადოებაში. ჩვენ არ გვაქვს მოთხოვნის ნაკლებობა კლიენტების იმედით
დიდი ბრიტანეთის სამუშაო ვიზის მისაღებად.

”მიუხედავად იმისა, რომ დიდი ბრიტანეთის მხრიდან გარკვეული პოლიტიკური თავშეკავება არის სავაჭრო შეთანხმების დაკავშირება
იმიგრაცია, ეს იქნება ოქროს შესაძლებლობა ქვეყნის შრომის შესამსუბუქებლად
უბედურება. იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად სასოწარკვეთილი მდგომარეობაა ბევრ ინდუსტრიაში, ჩვენ უნდა ვიყოთ
იმდენი მუშის მოწვევა, რამდენიც საჭიროა. ვიდრე ნომრებზე დებატები და
პირობებით, ბორისმა უნდა გაშალოს მისასალმებელი ხალიჩა.

მიუხედავად იმისა, რომ მისტერ ჯონსონმა აღიარა, რომ დიდ ბრიტანეთში მუშათა ნაკლებობაა „ასობით
ათასობით ჩვენს ეკონომიკაში“ და თქვა, რომ ის „ყოველთვის იყო მომხრე
ხალხის მოსვლა ამ ქვეყანაში“, ის ასევე ამტკიცებდა, რომ ნებისმიერი ახალი
ინდოეთთან საიმიგრაციო შეთანხმება უნდა იყოს „გაკონტროლებული“ და ასეც იქნება
ფოკუსირება მხოლოდ კვალიფიციურ მუშაკებზე, ისეთ სფეროებში, როგორიცაა IT.

ეროვნული სტატისტიკის სამსახურის ოფიციალური მონაცემები აჩვენებს, რომ მეტი
ზამთარში 1.3 მილიონი სამუშაო ადგილი დაუსაქმებელი იყო, რადგან ხელფასები შემცირდა
რეალური პირობები და ხანდაზმულებმა დატოვეს სამუშაო ძალა. ეს რეკორდული დონეები
ვაკანსიები აღწერა სურენ ტირუმ ბრიტანეთის პალატაში
კომერცია, როგორც „დიდი ბრიტანეთის შრომის ბაზარზე ქრონიკული დისბალანსის“ ნიშანი.

რეკლამა

მიუხედავად ბ-ნი ჯონსონის დაჟინებული მტკიცებისა, რომ ახალი საიმიგრაციო რეჟიმი უნდა იყოს
ორიენტირებულია მხოლოდ მაღალკვალიფიციურ მუშაკებზე, ემიგრანტების სახელფასო ზღვარი
მუშები მთავრობამ 30%-ით შეამცირა 35,800 ფუნტიდან 25,600 ფუნტამდე.
იმავდროულად, უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის კვალიფიკაციის ბარიერი შემცირდა
ხარისხი A-დონემდე, ან მათი უცხოური ეკვივალენტი და რეზიდენტი შრომა
საბაზრო ტესტი გაუქმდა.

გაერთიანებული სამეფოს ბევრი ვაკანსია არის სტუმართმოყვარეობა, სადაც არის უკიდურესი
კადრების ნაკლებობა, ინდუსტრიაში ვაკანსიების 700%-ით გაზრდის გამო. სასტუმროები
და რესტორნების ცნობით, ხელფასს სთავაზობდნენ მდე
85,000 ფუნტი, 5,000 ფუნტი შესვლის ბონუსებით ინდოეთიდან მზარეულებისთვის ბოლო დღეებში,
კვალიფიციური მუშაკების ვიზებისთვის შეზღუდვების შემცირების წყალობით.

ბ-ნი დუბალი განაგრძობს: „არის რამდენიმე ახალი სავიზო მარშრუტის დანერგვა
წელს შექმნილია მუშების მოზიდვა ტექნიკური და ფინტექს სექტორიდან,
მაგრამ დაბალ კვალიფიციურ სექტორებში მწვავე დეფიციტის გადაჭრა ვერ მოხერხდა
ბრიტანული ეკონომიკა მოკლევადიანია. ინდოეთთან ნებისმიერი გარიგება უნდა დაიდოს
დარწმუნებული ვარ, რომ ყველა დონის მუშაკს შეუძლია ჰქონდეს წვდომა დიდ ბრიტანეთში.”

გაუზიარე ეს სტატია: