დაკავშირება ჩვენთან ერთად

შრომის კანონი

კომისარი მოუწოდებს ევროპის გუნდის მიდგომას შრომითი მიგრაციის მიმართ

გაზიარება:

გამოქვეყნებულია

on

აპრილის პლენარულ სესიაზე ევროპის ეკონომიკურმა და სოციალურმა კომიტეტმა (EESC) განიხილა ნიჭიერების მობილობის პაკეტი. ეს ინიციატივა მოიცავს ახალი ღონისძიებების სერიას, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ კავშირი უფრო მიმზიდველი გახდეს ევროკავშირის გარეთ მყოფი ნიჭიერებისთვის და ხელი შეუწყოს მის შიგნით მობილობას.

მოწვეულმა სპიკერმა საშინაო საქმეთა კომისარმა ილვა იოჰანსონმა მოუწოდა EESC-ის მხარდაჭერას წევრი სახელმწიფოებისა და სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების გაერთიანებით, რათა მიიღონ ეს ინოვაცია და უზრუნველყონ ეფექტური პოლიტიკის არსებობა შრომითი მიგრაციის შესახებ.

Talent Mobility Package-ის ერთ-ერთი ძირითადი ღონისძიებაა „ნიჭიერების ფონდი“ ინიციატივა, პირველი ევროკავშირის დონის ნებაყოფლობითი შესატყვისი ფონდი, სადაც დაინტერესებულ წევრ სახელმწიფოებს შეუძლიათ გააერთიანონ დამსაქმებლები ევროკავშირში და სამუშაოს მაძიებლები მესამე ქვეყნებში. 

სავარაუდოა, რომ ნიჭიერების ფონდის ინიციატივა დადებით გავლენას მოახდენს ევროკავშირის მშპ-ზე, 4.2 მილიარდ ევრომდე გენერირებული დამატებითი ხელფასებით და 20 წევრი სახელმწიფო მონაწილეობს 2030 წლამდე. თუმცა, როგორც EESC-მ ხაზგასმით აღნიშნა, ნიჭიერი მობილობის პაკეტი ამ პლენარულ სხდომაზე მიღებული, ევროკავშირის ნიჭიერი ფონდი უნდა იყოს პრაქტიკული, ადვილად გამოსაყენებელი და სანდო ინსტრუმენტი, რომელიც მიმზიდველია მუშაკებისა და დამსაქმებლებისთვის. ამავდროულად, მან უნდა მხარი დაუჭიროს სამართლიან და ეთიკურ ლეგალურ შრომით მიგრაციას. 

EESC-ის პრეზიდენტმა ოლივერ როპკემ ხაზგასმით აღნიშნა, რომ „ევროკავშირი აწყდება მუშახელისა და უნარების დეფიციტს მწვანე და ციფრულ ეკონომიკაზე გადასვლისა და დემოგრაფიული გამოწვევების გამო. ნიჭიერების მობილობის პაკეტი შეიძლება იყოს ერთ-ერთი ინსტრუმენტი ამ გამოწვევების შესამსუბუქებლად. ამავდროულად, აუცილებელია კვალიფიკაციის ამაღლება და კვალიფიკაციის ამაღლება, ისევე როგორც მუშებისა და კომპანიების ადეკვატური დაცვა ექსპლუატაციისა და უსამართლო კონკურენციისგან“.

ეს ინიციატივა მიზნად ისახავს უზრუნველყოს ყოვლისმომცველი პოლიტიკის ჩარჩო ევროპის მასშტაბით მუშახელისა და უნარების დეფიციტის აღმოსაფხვრელად. ეს დეფიციტი გამოწვეულია სხვადასხვა ფაქტორებით, რამაც სერიოზული დაბრკოლებები გამოიწვია ევროპული კომპანიების საოპერაციო დონეზე, მცირე და საშუალო საწარმოების 75%-მა აღნიშნა, რომ უჭირს გამოცდილი მუშაკების პოვნა.

ევროკომისარმა საშინაო საქმეთა საკითხებში ილვა იოჰანსონმა მოუწოდა გუნდური ევროპის მიდგომას შრომითი მიგრაციის მიმართ უფრო ფართო ევროპული განზომილებით. „შრომითი მიგრაცია ძირითადად ეროვნული კომპეტენციაა და ასე გაგრძელდება, როდესაც ერთი წევრი სახელმწიფო მეორის მიყოლებით ზრდის შრომითი მიგრაციის კვოტებს. მაგრამ ჩვენ უნდა შევქმნათ გუნდური ევროპული მიდგომა, ევროკავშირის ინსტიტუტები, წევრი სახელმწიფოები და სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციები ერთად მუშაობენ ახალი ინიციატივების წამოსაწევად და შრომითი მობილობის პოლიტიკის განხორციელებაში ხელშეწყობისთვის.

რეკლამა

EESC-ის წევრებმა ასევე ისაუბრეს ექსპლუატაციაზე, სათანადო ხელფასზე და ღირსეულ პირობებზე და შრომის უსაფრთხოებაზე, რაც უზრუნველყოფს მიგრანტი და ლტოლვილი მუშაკებისთვის მიმზიდველ სამუშაო შესაძლებლობებს. 

EESC-ის წევრმა ტატიანა ბაბრაუსკიენემ, აზრის მომხსენებელმა, თქვა, რომ „გამჭვირვალე და სანდო ინფორმაცია ევროკავშირის წევრ ქვეყნებში სამუშაოებზე წვდომის და მოთხოვნების შესახებ, მათ შორის კვალიფიკაციის აღიარების შესახებ, უნდა იყოს უზრუნველყოფილი მუშაკებისა და დამსაქმებლებისთვის ევროკავშირის ერთი ვებგვერდის მეშვეობით“.

როდესაც საქმე ეხება მესამე ქვეყნის მოქალაქეებს ევროკავშირში კარგი სამუშაოს პოვნაში და დამსაქმებლების დახმარებაზე ამ მუშაკების დაქირავებაში, ქალბატონი ბაბრაუსკიენემ დასძინა, რომ „მესამე ქვეყნებიდან ჩამოსული მუშაკების უნარები და კომპეტენციები უნდა შეფასდეს და სწრაფად დადასტურდეს, რათა უზრუნველყოფილი იყოს მათი უნარების სერტიფიცირება და საჭიროების შემთხვევაში მათ შეუძლიათ მიიღონ კვალიფიკაცია“.

EESC-ის წევრმა და თანამომხსენებელმა მარია მინჩევამ აღნიშნა, რომ „ევროკავშირის ნიჭიერების ფონდმა არ უნდა გამოიწვიოს დამსაქმებლებისთვის გაზრდილი ადმინისტრაციული ტვირთი. მარტივი უნდა იყოს ვაკანსიების გადატანა დასაქმების ეროვნული სამსახურებიდან ევროკავშირის ნიჭიერ ფონდში“.

გაუზიარე ეს სტატია:

EU Reporter აქვეყნებს სტატიებს სხვადასხვა გარე წყაროებიდან, რომლებიც გამოხატავს თვალსაზრისების ფართო სპექტრს. ამ სტატიებში მიღებული პოზიციები სულაც არ არის EU Reporter-ის პოზიციები.
აზერბაიჯანის2 დღის წინ

Baku Energy Week ხსნის ახალ თავს აზერბაიჯანის ენერგეტიკულ პორტფელში  

ევროპის არჩევნები 20244 დღის წინ

დანიელებს დიდ ბრიტანეთში ევროკავშირის მოქალაქეებს შორის ხელი შეუშალეს ხმის მიცემას ევროკავშირის არჩევნებში 

ევროპის არჩევნები 20242 დღის წინ

EU Reporter Election Watch - შედეგები და ანალიზი, როგორც იქნა

ეკონომია4 დღის წინ

კლიმატის პარტნიორობა, რომელიც წახალისებას იმსახურებს

პაკისტანში4 დღის წინ

პაკისტანის პავილიონი ბრწყინავს ბრიუსელის საერთაშორისო სკოლის მიერ ორგანიზებულ საერთაშორისო ფესტივალზე

China4 დღის წინ

ყაზახეთმა და ჩინეთმა ხელი მოაწერეს შეთანხმებას სპილენძის ქარხნის მშენებლობის შესახებ

ევროპის არჩევნები 20244 დღის წინ

ევროკავშირის არჩევნები: ბიჭები (და გოგოები) დაბრუნდნენ ქალაქში

ევროპის არჩევნები 20243 დღის წინ

როგორ მისცეს ხმა რუმინეთმა და ბულგარეთმა ევროპის არჩევნებზე

თამბაქოს9 საათის წინ

თამბაქოს წესების შემოთავაზებული ცვლილებები ძირს უთხრის ევროკავშირის კანონმდებლობას და საფრთხეს უქმნის სიცოცხლეს

UK10 საათის წინ

ინოვაციური ახალი სამართლებრივი ანგარიში გამოხატავს დიდ შეშფოთებას გაერთიანებული სამეფოს სანქციების რეჟიმის შესახებ

ისტორია11 საათის წინ

გსურთ გაიგოთ როგორ ცხოვრობდნენ ვატერლოოს ბრძოლის დროს?

cryptocurrency16 საათის წინ

რესურსები კრიპტოვალუტების სასურსათო ან სამზარეულოს განახლებისთვის გამოყენებისთვის

ევროპის ადამიანის უფლებათა სასამართლოში (ECHR)18 საათის წინ

საქველმოქმედო ორგანიზაცია, რომელიც ებრძვის მართლმსაჯულების შეცდომას, ამბობს, რომ კანონი უნდა შეიცვალოს სტრასბურგის გადაწყვეტილების შემდეგ

უკრაინა1 დღის წინ

უკრაინელი ბავშვები რუსეთმა მოიპარა, ერთად უნდა დავიბრუნოთ ისინი

უკრაინა1 დღის წინ

უკრაინის ბანკი "ალიანსი" იფეთქებს.

ეკვატორული გვინეა1 დღის წინ

ეკვატორული გვინეა: ეკონომიკური შესაძლებლობებისა და ინფრასტრუქტურის განვითარების შუქურა

Trending