სინგაპურის მოდელი სამხრეთ კავკასიაში

აღმოსავლეთ აზიის პაწაწინა ქვეყანამ, სინგაპურმა დაიმკვიდრა ადგილი გიგანტურ გლობალურ ეკონომიკურ სისტემაში. ქალაქის სახელმწიფო, რომელსაც ბუნებრივი რესურსები არ აქვს სალაპარაკო, დაიცვა ეფექტური სტრატეგია ამ წარმატების მისაღწევად მოკლე დროში, წერს ილჰამ ნაგიევი.

სინგაპურის განვითარების სტრატეგია ემყარება განათლებას. უცხოელი სპეციალისტების ჩამოყვანა და ადგილობრივი პერსონალისთვის საზღვარგარეთ სწავლის შესაძლებლობის შექმნა მნიშვნელოვანი კაპიტალია სინგაპურის განვითარების საფუძველში. მოკლე დროში პროფესიონალმა კადრებმა მიიღეს საერთაშორისო გამოცდილება და აითვისეს გლობალური იდეები, რაც მათ საშუალებას აძლევს ააშენონ ქვეყნის ძლიერი ეკონომიკის საყრდენები. სინგაპური ადამიანური კაპიტალის წყალობით ახლა შეუერთდა მსხვილ ჰიტტერებს გლობალური ბაზრის რამდენიმე სექტორში.

ადამიანური კაპიტალი ეკონომიკური განვითარების ცენტრში ჩააგდო, სინგაპურმა მთელ მსოფლიოს აჩვენა, რომ მან სწორი სტრატეგია მიიღო. პრემიერ მინისტრმა ლი კუან იუმ უზრუნველყო ქვეყნის ეკონომიკური განვითარება ქვეყანაში პროფესიონალთა რაოდენობის გაზრდისა და საერთაშორისო თაობის ახალი თაობის აღზრდის პარალელურად. სინგაპურში ინვესტიცირებული უცხოური კომპანიები დაეკისრნენ სასწავლო პროგრამების უზრუნველყოფას ადგილობრივი პერსონალის საერთაშორისო სტანდარტების შემუშავების მიზნით. ეს გაუმკლავდა უმუშევრობას და უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის ადამიანურ რესურსებს ქვეყანაში. ამ სასწავლო პროგრამებით ჩამოყალიბებული ადამიანის პოტენციალი გავლენას ახდენს სინგაპურის ყველა სექტორში.

ანალოგიურად, საზღვარგარეთ სწავლის პროგრამამ დაიწყო სერიოზული ადამიანური კაპიტალის განვითარება აზერბაიჯანში 2007–2015 წწ. სინგაპურის მოდელის მსგავსად, დამოუკიდებელმა აზერბაიჯანმა დიდი წარმატება მოიპოვა ადამიანური კაპიტალის წყალობით, რომელიც მან შექმნა მოკლე დროში.

2007-2015 წლებში ახალგაზრდა აზერბაიჯანელები სწავლობდნენ სხვადასხვა დონეზე მსოფლიოს წამყვან უნივერსიტეტებში, პრეზიდენტ ილჰამ ალიევის ინიციატივით შემოღებული ახალი საგანმანათლებლო პროგრამის ფარგლებში. პროგრამამ ხუთ ათასზე მეტ ახალგაზრდას მისცა შესაძლებლობა ისწავლოს მსოფლიოს საუკეთესო უნივერსიტეტებში. პრიორიტეტი მიენიჭა ახალგაზრდა მკვლევარ მეცნიერებს, რომლებსაც თავიანთი პოტენციალის განვითარება შეუძლიათ სწავლის საუკეთესო ადგილებში. ამან დაიწყო ახალგაზრდა პროფესიონალების განვითარების პროცესი, პირველ რიგში, მედიცინაში, სამართალში, მენეჯმენტში, ინდუსტრიასა და ტექნოლოგიაში, მაგრამ სხვა საგნებშიც. პროგრამამ მართლაც მიაღწია მნიშვნელოვან შედეგებს როგორც პირადად მონაწილეთა, ისე სახელმწიფოსთვის.

2007-2015 წლების საზღვარგარეთ სწავლის პროგრამა აზერბაიჯანისთვის სასარგებლო იყო რამდენიმე თვალსაზრისით. დღეს ადამიანურ კაპიტალში ინვესტიცია წარმატების მთავარი მაჩვენებელია არა მხოლოდ სინგაპურის, არამედ აზერბაიჯანის მოდელშიც.

პირველი, ეს პროგრამა ახალგაზრდა მკვლევარებს საზღვარგარეთ სწავლის შესაძლებლობას აძლევდა. სწავლის შემდეგ ამ ახალგაზრდებს ჰქონდათ კარგი პოტენციალი და სხვადასხვა სამუშაოს ასრულებდნენ კერძო ბიზნესში ან სახელმწიფო სტრუქტურებში. მათმა საერთაშორისო გამოცდილებამ ამ კურსდამთავრებულებს საშუალება მისცა ბოლო წლების განმავლობაში გახდნენ ძირითადი ფიგურები აზერბაიჯანის განვითარების სხვადასხვა სფეროში. პროგრამის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი იყო უცხოური გამოცდილების დაკავშირება ადგილობრივ შესაძლებლობებთან.

რეკლამა

მეორე, კურსდამთავრებულებმა, რომლებიც საზღვარგარეთ სწავლობდნენ სახელმწიფო პროგრამის ფარგლებში, სტიმული მისცეს როგორც კერძო სექტორს, ასევე სახელმწიფო სექტორს. სტუდენტები, რომლებიც სწავლობდნენ აშშ-ში, დიდ ბრიტანეთში, გერმანიასა და დასავლეთის სხვა ქვეყნებში, დღეს იკავებენ მაღალ თანამდებობებს SOCAR- ში, SOFAZ- ში, აზერბაიჯანის ცენტრალურ ბანკში, აზერბაიჯანის საინვესტიციო ჰოლდინგში, საგარეო საქმეთა სამინისტროში, განათლების სამინისტროში, ეკონომიკის სამინისტროსა და სხვადასხვა უნივერსიტეტებში.

მესამე, საზღვარგარეთ სწავლის შესაძლებლობამ ადგილობრივ პროფესიონალებს კონკურენტული უპირატესობა მიანიჭა შრომის საერთაშორისო ბაზარზე. ქსელმა - ახალი კონტაქტების დამყარების შანსმა - ახალგაზრდა მკვლევარებს გაუხსნა ფანჯარა ახალი სამყაროსკენ.

ბოლო ათი წლის განმავლობაში 2007-2015 წლების საზღვარგარეთ სწავლის პროგრამა აზერბაიჯანში ადამიანური კაპიტალის განვითარების განუყოფელი ნაწილია. პროგრამამ სტიმული მისცა აზერბაიჯანისთვის ძალზე სპეციალიზირებული ადამიანური რესურსების შექმნას. მაღალკვალიფიციურმა პროფესიონალებმა, რომლებმაც საერთაშორისო სტანდარტების ცოდნა შეიძინეს, ხელი შეუწყეს აზერბაიჯანის ეკონომიკის, ტექნოლოგიის, განათლების, მრეწველობისა და სხვა სტრატეგიული სექტორების განვითარებას. განათლების ახალი მიდგომა, რომელიც აერთიანებს წამყვანი სახელმწიფოების ტექნოლოგიურ პრაგმატიზმს აღმოსავლეთის უძველეს ფილოსოფიასთან, აზერბაიჯანის სამომავლო განვითარების ძირითადი ფაქტორი იქნება.

ილჰამ ნაგიევი არის გაერთიანებული სამეფოს ოდლარ იურდუს ორგანიზაციის თავმჯდომარე და აზერბაიჯანის წამყვანი IT კომპანიის შპს A2Z- ის გამგეობის თავმჯდომარე.

გაუზიარე ეს სტატია: