EU
# გენდერული თანასწორობის სტრატეგია - თანასწორობის კავშირისკენ სწრაფვა
5 მარტს ევროკომისიამ წარმოადგინა თავისი სტრატეგია ევროპაში ქალთა და მამაკაცთა თანასწორობის შესახებ. მიუხედავად იმისა, რომ ევროკავშირი გლობალური ლიდერია გენდერული თანასწორობით და მნიშვნელოვან პროგრესს მიაღწია ბოლო ათწლეულების განმავლობაში, გენდერული ძალადობა და სტერეოტიპები კვლავ შენარჩუნებულია: ევროკავშირში ყოველი მესამე ქალი განიცდიდა ფიზიკურ და / ან სექსუალურ ძალადობას. მიუხედავად იმისა, რომ მეტი ქალი ამთავრებს უნივერსიტეტებს, ისინი საშუალოდ 16% -ით ნაკლებს იღებენ, ვიდრე მამაკაცები და ევროკავშირის უმსხვილესი კომპანიების გენერალური დირექტორის მხოლოდ 8% ქალია.
ამის მოსაგვარებლად, გენდერული თანასწორობის სტრატეგია 2020-2025 განსაზღვრავს მნიშვნელოვან ქმედებებს მომდევნო 5 წლის განმავლობაში და იღებს ვალდებულებას, რომ კომისია მოიცავს ევროკავშირის პოლიტიკის ყველა სფეროში თანასწორობის პერსპექტივას. სტრატეგიაში აღწერილია, თუ როგორ შეასრულებს კომისია პრეზიდენტ ფონ დერ ლეიენის მიერ დაპირებულ პირობაზე, რომ ევროპა იგივე შესაძლებლობებს უქმნის ყველას, ვინც ერთნაირი მისწრაფებებია.
ევროკომისიის პრეზიდენტმა ურსულა ფონ დერ ლეიენმა თქვა: ”გენდერული თანასწორობა ევროკავშირის ძირითადი პრინციპია, მაგრამ ეს ჯერ კიდევ არ არის რეალობა. ბიზნესში, პოლიტიკაში და მთლიანობაში, ჩვენ მხოლოდ ჩვენი სრულფასოვანი პოტენციალის მიღწევა შეგვიძლია, თუ ყველა ჩვენი ნიჭი და მრავალფეროვნება გამოვიყენებთ. მოსახლეობის მხოლოდ ნახევრის გამოყენება, იდეების ნახევარი ან ენერგიის ნახევარი არ არის საკმარისი. გენდერული თანასწორობის სტრატეგიით ჩვენ ვცდილობთ უფრო და უფრო სწრაფი პროგრესისკენ, ქალთა და მამაკაცთა თანასწორობის უზრუნველსაყოფად. ”
ღირებულებებისა და გამჭვირვალობის ვიცე-პრეზიდენტმა ვერა ჟოროვამ თქვა: ”ევროპა კარგი მისამართია ქალებისთვის, მიუხედავად ყველა ხარვეზისა. რადგან ჩვენი საზოგადოება მნიშვნელოვან გადასვლებს განიცდის, იქნება ეს მწვანე თუ ციფრული, ჩვენ უნდა დავრწმუნდეთ, რომ ქალებსა და მამაკაცებს თანაბარი შესაძლებლობები აქვთ და ცვლილებების შედეგად უთანასწორობა კიდევ უფრო არ გამწვავდება. პირიქით, ჩვენ უნდა შევქმნათ პირობები, რომ ქალები იყვნენ აგენტები სამართლიანი გადასვლისთვის სამუშაოსა და პირად ცხოვრებაში. ”
თანასწორობის კომისარმა ჰელენა დალიმ თქვა: ”თანასწორობისკენ სწრაფვა არ საჭიროებს რაიმეს გადატანას ერთი კალათიდან მეორეში. თანასწორობა უსასრულო რესურსია და ის საკმარისია ყველასთვის. ფლიპზე, დისკრიმინაცია ძვირად უჯდება როგორც მას, ისე მთლიან საზოგადოებას, პიროვნული აღიარების, მერიტოკრატიის ნაკლებობის, ნიჭისა და ინოვაციების დაკარგვის გამო. გენდერული თანასწორობის სტრატეგიით ჩვენ ვაწყობთ გენდერულ თანასწორობას ევროკავშირის პოლიტიკის შემუშავების საფუძველში. ჩვენი მიზანია დავრწმუნდეთ, რომ ქალებმა არ უნდა გადალახონ დამატებითი დაბრკოლებები, რათა მიაღწიონ იმას, რაც მამაკაცებს აქვთ მოცემული და ამის ნაცვლად, შეძლებენ თავიანთი სრული პოტენციალის მიღწევას. ”
სრული პრესრელიზი, factsheet მდე Q & A ხელმისაწვდომია ონლაინ რეჟიმში.
გაუზიარე ეს სტატია:
-
კლიმატის ცვლილება5 დღის წინ
კოპერნიკი: გლობალური ტემპერატურის რეკორდული სერია გრძელდება - 2024 წლის აპრილი ყველაზე ცხელი რეკორდულად
-
რუსეთი4 დღის წინ
რუსეთის გადახდა: ბელგიის გარღვევა
-
ევროპარლამენტის5 დღის წინ
დეკლარაცია „დემოკრატიის დასაცავად“ აერთიანებს მაღალ პრინციპს საარჩევნო პოლიტიკასთან
-
აზერბაიჯანის4 დღის წინ
აზერბაიჯანი მდგრადი განვითარების მიზნების დიალოგს მშვიდობისა და მეგობრობის პლატფორმად გარდაქმნის