ევროპარლამენტმა გამართა დებატები იმ შესწორებული წესების შესახებ, რომლებიც დასაქმებულთა კომისარმა მარიან ტისენმა წარადგინა სამშაბათს საღამოს (8 მარტს) დასაქმებულთა ერთ წევრ ქვეყანაში დასაქმებული და მათი დამსაქმებლის მიერ დროებით გაგზავნილი. პოლიტიკური ჯგუფების სპიკერები გაიყვეს: მემარცხენე ცენტრის ევროპარლამენტარებისათვის ეს არ იყო საკმარისი იმისათვის, რომ ხელი შეეშალა მშრომელთა ექსპლუატაციისთვის, ხოლო მემარჯვენეების ევროპარლამენტარები გამოთქვამდნენ შეშფოთებას მისი გავლენის გამო კონკურენტუნარიანობაზე და მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის.

კომისარი Thyssen განაცხადა, რომ ევროკავშირს სჭირდება ნათელი, სამართლიანი და აღსრულებადი წესების შრომით მიგრაციაზე, რომელიც ყოველთვის არ ყოფილა საქმე მოქმედი კანონმდებლობის თანახმად, დათარიღებული 1996. მას შემდეგ, ევროკავშირის შრომის ბაზრის შეიცვალა და თანაფარდობა უდაბლესიდან ეროვნული მინიმალური ხელფასის ევროკავშირის წევრი ქვეყნების გაიზარდა 1: 3 in 1996 to 1: 10 დღეს.

კანონმდებლობამ უნდა უზრუნველყოს უკეთესი დაცვა გამოქვეყნდა მუშები, არადისკრიმინაციულობის, თანაბარ პირობებში შიდა და ტრანსსასაზღვრო მომსახურების, და მეტი გამჭვირვალობისა და სამართლებრივი განსაზღვრულობის, დასძინა მან.

Thyssen მომხრეა, იგივე ანაზღაურება იმავე სამუშაოს იმავე ადგილას. ასე რომ პოსტებს აღარ ექვემდებარება მხოლოდ მინიმალური განაკვეთების pay, მაგრამ ყველა დებულებებს ანაზღაურების მასპინძელი ქვეყნის. გარდა ამისა, მუშა განთავსებული უმეტეს ორი წლის განმავლობაში ჩაითვლება უკვე ინტეგრირებულია მასპინძელი შრომის ბაზარზე, რათა ბოროტად როგორიცაა დასაქმება მათ ქვეშ ნაკლებად ხელსაყრელი სოციალური პირობების გაუმჯობესებას.

საკანონმდებლო წინადადება იქნება განხილული და გამოუკვლევიათ პარლამენტის და საბჭოს შემდეგ თვით ადრე თანამშრომლობის საკითხის გადაწყვეტისას საბოლოო ვერსია, რომ მიიღოს.

რეკლამა

გაუზიარე ეს სტატია: