ევროპარლამენტარებს დისკუსიას თუ როგორ დაარღვიოს ჩიხში დეკრეტული შვებულების

დეკრეტული შვებულების წესები ევროკავშირის ქვეყნებს შორის საკმაოდ განსხვავდება, თუმცა მათი ჰარმონიზაციის გეგმები დაბლოკილია ეროვნული მთავრობების მიერ 2008 წლიდან. ევროკომისია წინადადების გაუქმებით იმუქრება, ევროპარლამენტარებმა 19 მაისს განიხილეს სიტუაცია და 20 მაისს მიიღეს რეზოლუცია. წევრ სახელმწიფოებს მოუწოდებს განაახლონ მოლაპარაკებები.

მოქმედი კანონმდებლობა და შემოთავაზებული ცვლილებები

დეკრეტულ შვებულებას ევროკავშირის დონეზე არეგულირებს 1992 წლის დირექტივა, რომელიც ადგენს დეკრეტული შვებულების მინიმალურ პერიოდს 14 კვირას, ორი სავალდებულო კვირის ჩათვლით და ეროვნული კანონმდებლობით განსაზღვრულ შემწეობას. კომისიამ შესთავაზა ა რევიზია დირექტივის თანახმად, დეკრეტული შვებულების მინიმალური ხანგრძლივობაა 18 კვირა, ექვსი სავალდებულო კვირის ჩათვლით და სრული ანაზღაურება. 2010 წელს ევროპარლამენტარების მოწონება წინადადება მშობიარობის შვებულების გახანგრძლივება დაბადებიდან მინიმუმ 20 სრულად ანაზღაურებადი კვირით, რომელთაგან ექვსი სავალდებულოა.

წევრ ქვეყნებში არსებული მდგომარეობა

ამჟამად ევროკავშირის ქვეყნებში დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობა მერყეობს 14 კვირიდან 28 კვირამდე და გარკვეულ გარემოებებში 52 კვირამდე, თუმცა ყველა მათგანი სრულად ანაზღაურებადია. ასევე არსებობს განსხვავებები სავალდებულო პერიოდის ხანგრძლივობასთან დაკავშირებით.

ჩიხიდან გამოსვლის ბოლო შანსი

საბჭო ოთხ წელზე მეტია ბლოკავს წინადადებას. 2014 წლის დეკემბერში კომისიამ პარლამენტს და საბჭოს კიდევ ექვსი თვის ვადა მისცა შეთანხმების მისაღწევად. სამშაბათს, 19 მაისს, ევროპარლამენტარები განიხილავენ კანონმდებლობის მომავალს საბჭოსთან და კომისიასთან, ხოლო მეორე დღეს კენჭს უყრიან რეზოლუციას, რომელიც საბჭოს მოუწოდებს განაახლოს მოლაპარაკებები.

რეკლამა