ევროკავშირის გენდერული თანასწორობის სტრატეგიამ არ უნდა დააკმაყოფილოს # COVID-19 კრიზისის მავნე შედეგები ქალებზე, ამბობს # EESC

ევროპის ეკონომიკური და სოციალური კომიტეტი (EESC) მოუწოდებს ევროკომისიას დაუყოვნებლად გამოიყენოს გენდერული თანასწორობის ახალი სტრატეგია, ხოლო გაუმკლავდეს COVID-19 პანდემიის მავნე გენდერულ გავლენას, რამაც კიდევ უფრო გაამწვავა არსებული სოციალური და ეკონომიკური გენდერული უთანასწორობა, გაზარდა ქალთა მიმართ ძალადობა. და მათ მიმართ დისკრიმინაციის სხვადასხვა ფორმა.

ივნისის პლენარულ სხდომაზე მიღებული დასკვნის თანახმად, EESC– მ აღნიშნა, რომ კომისია უნდა დარწმუნდეს, რომ სტრატეგია ითვალისწინებს კრიზისის უარყოფით შედეგებს გენდერული თანასწორობისთვის. EESC– მა ასევე ხაზი გაუსვა, რომ COVID-19 კრიზისი მოითხოვს გენდერული პერსპექტივის ყველა წევრ სახელმწიფოს აღდგენის ზომებს.

"COVID-19– ით, ქალები სულ უფრო მეტად განიცდიან ძალადობის, სიღარიბის, მრავალფეროვანი დისკრიმინაციისა და ეკონომიკური დამოკიდებულების რისკს. სტრატეგია უნდა განხორციელდეს დაუყოვნებლად, რათა ქალებმა არ განაგრძონ პანდემიის საფასურის გადახდა", - მოხსენებით მოხსენებისთვის განუცხადა პლენარულ სხდომას ჯულია ბარბუჩიმ.

ბარბუჩიმ თქვა, რომ EESC მხარს უჭერს კომისიის მიდგომას გენდერული ინტეგრაციის გამოყენების მიზნით, გენდერული პერსპექტივის პოლიტიკის შემუშავების ყველა სფეროში და ყველა ეტაპზე. ეს ასევე უნდა მოიცავდეს ფინანსური პროგრამირების მექანიზმების მართვას.

იმის გამო, რომ პანდემიამ კიდევ უფრო გაამახვილა ყურადღება გენდერული ანაზღაურების უფსკრული, EESC მიესალმება კომისიის ინიციატივის გამოცხადებას, ამ წლის დასაწყისში, გენდერული ანაზღაურების გამჭვირვალობის შესახებ სავალდებულო ზომების შემოღების შესახებ, და უარი თქვა ასეთი ინიციატივის გადადებაზე.

ქალები წარმოადგენენ მშრომელთა უმრავლესობას ჯანმრთელობის, სოციალური დაცვისა და მომსახურების სექტორში, რამაც ისინი პანდემიის დროს პირველ რიგში დააყენა, რაც მათ ჯანმრთელობას საფრთხეს უქმნის. იმის გამო, რომ ქალების მიერ დაკავებული სამუშაოები ძირითადად ანაზღაურებადი, გაუფასურებული და საეჭვოა, აუცილებელია ამ პროფესიებისთვის უფრო მეტი სოციალური აღიარებისა და ეკონომიკური ღირებულების მიცემა, რაც ხელს შეუწყობს ანაზღაურებას და გენდერთან დაკავშირებულ სხვა ხარვეზებს.

COVID-19 კრიზისმა ასევე ხაზი გაუსვა ზომების დაფინანსების აუცილებლობას სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის სასარგებლოდ, რომლის არარსებობა ხშირად დამნაშავეა, მუდმივი სტერეოტიპებთან ერთად, ეკონომიკაში გენდერულ ხარვეზებთან დაკავშირებით.

რეკლამა

ქალები კვლავ ეკისრებათ პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობას სახლში, რაც მკაცრად ზღუდავს მათ სოციალურ და ეკონომიკურ გაძლიერებას და ხელს უშლის მათ სამართლიანი ანაზღაურებისა და პენსიების მიღებას. EESC რეკომენდაციას უწევს სისტემურ მიდგომას ზრუნვის პოლიტიკის შესახებ და მოუწოდებს ევროკავშირის წევრ სახელმწიფოებს გააგრძელონ ძალისხმევა ბავშვთა ადრეული ასაკის განათლებისა და მოვლის სერვისების მიწოდების, ხელმისაწვდომობისა და ხარისხის გაზრდის მიზნით.

მოსაზრებით, EESC მნიშვნელოვან ყურადღებას აქცევს ქალთა მიმართ ძალადობის აღმოფხვრას, რაც გაიზარდა დაბლოკვის დროს: "ოჯახში ძალადობამ მშობიარობის პერიოდში განიცადა ექსპონენციალური ზრდა, ხოლო კიბერ ძალადობა მზარდი საფრთხე გახდა ქალებისთვის. წევრ სახელმწიფოებს არ აქვთ ინსტრუმენტები გაუმკლავდეთ ქალთა და გოგონების ინტერნეტით შევიწროებას, ხოლო კომისარმა უნდა წარმოადგინოს წინადადებები ამ საერთო პრობლემის შესახებ ", - გააფრთხილა თანამომხსენებელი ინდრე ვარეიკიტი.

EESC მოუწოდებს კომისიას, დაიწყოს ინიციატივები ძალადობისა და სექსუალური შევიწროების მოსაგვარებლად სამუშაო ადგილზე და სახლში და არაერთხელ მოითხოვა ქალთა ონლაინ შევიწროება და ბულინგი, რომ დაემატოს უკანონო სიძულვილის ენა.

EESC– ს თანახმად, სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციებს შეუძლიათ მნიშვნელოვანი როლი ითამაშონ ქალთა მიმართ ძალადობის აღკვეთასა და გენდერულად მგრძნობიარე კულტურის პოპულარიზაციაში, ცნობიერების ამაღლებით, კარგი პრაქტიკის შეგროვებით და გაზიარებით. EESC– მა გაიმეორა თავისი შეთავაზება საგანგებო იურიდიული ფონდის შექმნის შესახებ ევროკავშირის დონეზე, რაც მხარს დაუჭერს სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციებს, რომლებიც სასამართლოში ეწინააღმდეგებიან ქალთა უფლებების დარღვევას.

ვარეიკიტამ ხაზი გაუსვა მედიის მიერ მნიშვნელოვან როლს სტერეოტიპების შექმნისა და შენარჩუნებაში, რაც იწვევს ქალთა ცრურწმენას და ქმნის შემდგომ უთანასწორობას. მისი თქმით, EESC ითხოვს ახალი თემატური აქცენტის გაკეთებას - მედია და რეკლამა - გენდერული თანასწორობის შემდეგ ინდექსში, რომელიც გამოქვეყნდა გენდერული თანასწორობის ევროპული ინსტიტუტის (EIGE) მიერ.

”სტერეოტიპების შექმნისა და შენარჩუნების მედიის ძალა აღარ უნდა შეფასდეს და ჩვენ უნდა გავუმკლავდეთ მას. გენდერის წარმომადგენლობა მედიაში ჯერ კიდევ სტერეოტიპულია, ხოლო სიტუაცია სარეკლამო სექტორში კიდევ უფრო უარესია. რეკლამამ ხელი უნდა შეუწყოს გენდერული თანასწორობის ამაღლებას. საზოგადოებაში და არა პირიქით, როგორც ეს ხდება ხოლმე ”, - თქვა ვარეიკიტმა. ამრიგად, მედიამ უნდა მიიღოს ქცევის კოდექსი და სხვა ზომები, რომლებიც აკრძალულია სექსიზმი და საზიანო სტერეოტიპები.

მისი აზრით, EESC ასევე ითხოვს სხვადასხვა ზომების მიღწევას სხვა სფეროებში მუდმივი გენდერული ხარვეზების დასაკმაყოფილებლად: იგი ითხოვს წევრ სახელმწიფოებს მიიღონ კონკრეტული ზომები საგანმანათლებლო და კარიერული სახელმძღვანელოების გასაუმჯობესებლად, გენდერულ სეგრეგაციასთან მიმართებაში განათლებისა და დასაქმების საწინააღმდეგოდ, რაც ამჟამად ხელს უშლის ბევრ გოგონასა და ახალგაზრდას. ქალები კარიერულ გზას არჩევენ, რომელიც ნაკლებად ტრადიციულად ითვლება. EESC ასევე მოუწოდებს ქმედებებს, შეამცირონ გენდერული უფსკრული და შეამცირონ ქალები STEM, AI და ICT სექტორებში, რომლებიც უკეთეს კარიერულ პერსპექტივებს უკეთებენ და დაპირებების უკეთეს ანაზღაურებასაც აპირებენ.

კიდევ ერთი მუდმივი ნაკლი არის ქალთა და მამაკაცთა დაბალანსებული მონაწილეობა გადაწყვეტილების მიღების პროცესში. EESC კიდევ ერთხელ სთხოვს საბჭოს, განაგრძოს დისკუსიები კორპორატიული მენეჯმენტის დაფაზე გენდერული ბალანსის გაუმჯობესების შესახებ დირექტივაზე.

გაუზიარე ეს სტატია: