დასაქმება: ევროკომისია გასაუმჯობესებლად EURES სამუშაოს საძიებო სისტემა

სამუშაოს ძიების პანევროპული ქსელი EURES გაძლიერდება სამუშაო შეთავაზებების შეთავაზების, სამუშაო შეჯიბრების ალბათობის გაზრდისა და დამსაქმებლების, განსაკუთრებით მცირე და საშუალო ბიზნესის, ვაკანსიების უფრო სწრაფად და უკეთ შევსებაში, ევროკომისიის მიერ ახლახან შემოთავაზებული წინადადების საფუძველზე.

ევროკავშირის მინისტრთა საბჭოს და ევროპარლამენტის მიერ მიღებული, წინადადება დაეხმარება მოქალაქეებს გააკეთონ მაქსიმალურად ინფორმირებული არჩევანი საზღვარგარეთ სამუშაოდ გადასვლის შესახებ. ”კომისიის წინადადება წარმოადგენს ამბიციურ ნაბიჯს უმუშევრობის წინააღმდეგ ბრძოლისთვის ძალიან პრაქტიკულად. ეს ხელს შეუწყობს შრომის ბაზრებზე დისბალანსის მოგვარებას ევროკავშირის მასშტაბით არსებული ვაკანსიების მაქსიმალურად გაცვლის გზით და ვაკანსიების ვაკანსიებსა და სამუშაოს მაძიებლებს შორის უფრო ზუსტი მატჩის უზრუნველყოფით. რეფორმირებული EURES ხელს შეუწყობს შრომის მობილობას და ხელს შეუწყობს ევროკავშირის ინტეგრირებული შრომითი ბაზრის მიღწევას, ”- თქვა დასაქმების, სოციალურ საკითხთა და ჩართულობის კომისარმა ლასლო ანდორმა.

შემოთავაზებული ახალი წესები შეიქმნება EURES უფრო ეფექტური, დაქირავების უფრო გამჭვირვალე და თანამშრომლობა წევრ ქვეყნებს შორის უფრო ძლიერი, განსაკუთრებით EURES– ის საშუალებით:

• EURES ვებ – პორტალზე შესთავაზეთ მეტი ვაკანსია ევროკავშირში, მათ შორის კერძო დასაქმების სამსახურებიდან. მთელ ევროპაში სამუშაოს მაძიებლებს დაუყოვნებლივ ექნებათ იგივე ვაკანსიები, ხოლო რეგისტრირებულ დამსაქმებლებს შეეძლებათ CV– ების ფართო ჯგუფში აყვანა.
• შეასრულეთ ავტომატური შესატყვისი ვაკანსიების და CV– ების საშუალებით.
• მიეცით ძირითადი ინფორმაცია ევროკავშირის შრომის ბაზრისა და EURES- ის შესახებ სამუშაოს მაძიებელსა თუ დამსაქმებელს მთელ კავშირში.
• შესთავაზეთ კანდიდატებს და დამსაქმებლებს მობილობის დამხმარე მომსახურება, რაც ხელს შეუწყობს საზღვარგარეთ ახალ თანამდებობებზე აყვანას და მუშათა ინტეგრირებას.
• გააუმჯობესოს კოორდინაცია და ინფორმაციის გაცვლა წევრ ქვეყნებში შრომის ეროვნული დეფიციტისა და ჭარბი რაოდენობის შესახებ, რაც მობილურობას გახდის მათი დასაქმების პოლიტიკის განუყოფელ ნაწილად.

ამ გაუმჯობესებებს შეეძლებათ სამუშაოს მაძიებლები და ყველა ზომის ბიზნესი, განსაკუთრებით მცირე და საშუალო ბიზნესის, რადგან ამჟამად მათ არ შეეძლებათ საზღვარგარეთ დაკომპლექტება იმ მომსახურებების გარეშე, რომელსაც EURES უფასოდ გთავაზობთ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

EURES– ის შემოთავაზებული რეგულაცია წარმოადგენს სამუშაოთა თავისუფლების გადაადგილების ხელშესაწყობად საჭირო ღონისძიებათა ერთობლიობას, კომისიის 2013 წლის აპრილის წინადადებასთან დაკავშირებით, რომ გაუმჯობესდეს მუშათა უფლებების გამოყენება თავისუფალ გადაადგილებაზე (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), რომელიც დაუყოვნებლივ მიიღება ევროკავშირის მინისტრთა საბჭომ და ევროპარლამენტმა და ნოემბრის კომუნიკაცია ხალხის თავისუფალი გადაადგილების შესახებ (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).

დღეს სხვა წევრ სახელმწიფოში დაახლოებით 7.5 მილიონი ევროპელი მუშაობს, მთლიანი სამუშაო ძალის მხოლოდ 3.1%. ყოველწლიურად დაახლოებით 700,000 ადამიანი მოძრაობს ევროკავშირის საზღვარგარეთ სამუშაოდ, ეს მაჩვენებელი (0.29%) გაცილებით დაბალია, ვიდრე ავსტრალიაში (1.5% 8 შტატს) ან აშშ (2.4% 50 შტატში).

რეკლამა

ის ევროპული ვაკანსიების მონიტორი აჩვენებს, რომ ევროპაში რეკორდული უმუშევრობის მიუხედავად, 2 წლის პირველ კვარტალში 2013 მილიონი ვაკანსია გაიხსნა. მიუხედავად იმისა, რომ ღია ვაკანსიების არსებობა შრომის ბაზრების დინამიკის მახასიათებელია, ამ ვაკანსიების მნიშვნელოვანი ნაწილი შეიძლება გამოწვეული იყოს შრომითი დეფიციტით, გადალახეთ ადგილობრივად

ამასთან, ბოლო წლების განმავლობაში მობილობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა. 2005 წლიდან ევროკავშირის სხვა წევრ სახელმწიფოებში აქტიური მუშაკთა რაოდენობა გაიზარდა 4.7 მილიონამდე. გარდა ამისა, მობილობის მიზნებიც გაიზარდა: EURES პორტალზე დარეგისტრირებული სამუშაოს მაძიებელთა რაოდენობა გადახტა 175,000-დან 2007 წელს 1,100,000-მდე 2013 წელს.

1993 წელს დაარსებული EURES არის თანამშრომლობის ქსელი ევროკომისიასა და წევრი ქვეყნების დასაქმების საზოგადოებრივ სამსახურებს შორის, ასევე ნორვეგიის, ისლანდიისა და ლიხტენშტეინის და სხვა პარტნიორი ორგანიზაციების შორის. მას ჰყავს 850 ევროზე მეტი მრჩეველი, რომლებიც ყოველდღიურად აკავშირებენ ევროპის მაძიებლებთან და დამსაქმებლებთან.

ქსელი ასევე მუშაობს EURES პორტალით. პორტალი პორტალი ევროკავშირში უნიკალურია, რადგან ის უფასოა და 25 ენაზე იძლევა ინფორმაციას ყველა მონაწილე ქვეყანაში ცხოვრების და სამუშაო პირობების შესახებ. პორტალი საშუალებას იძლევა, მოცემულ თვეში ნებისმიერ დროს მიიღონ 1.4 მილიონზე მეტი ვაკანსია და 1.1 მილიონი CV.

EURES ქსელი შეადგენს დაახლოებით 150,000 განთავსებას წელიწადში (50,000 მისი მრჩეველთა და 100,000 მისი პორტალით).

დამატებითი ინფორმაცია

სიუჟეტი DG დასაქმება ნახვა

László Andor– ის ვებ – გვერდი

დაიცავით ლასლო Andor on Twitter

გამოიწერეთ ევროკომისიის უფასო ელ.წერილი საინფორმაციო ბიულეტენი დასაქმების, სოციალური და ჩართვა

დასაქმება: კომისია გვთავაზობს EURES სამუშაოს ძებნა ქსელის გაუმჯობესებას - ხშირად დასმული შეკითხვები

გაუზიარე ეს სტატია: