კომისია იწყებს სოციალური პარტნიორების მეორე ეტაპზე კონსულტაციას ევროკავშირში სამართლიანი მინიმალური ხელფასების შესახებ

კომისიამ დაიწყო მეორე ეტაპის კონსულტაცია ევროპის პროფკავშირებისა და დამსაქმებელთა ორგანიზაციების შესახებ, თუ როგორ უნდა უზრუნველყონ ევროკავშირის ყველა მუშაკის სამართლიანი მინიმალური ხელფასი. ეს მოჰყვა პირველი ეტაპის კონსულტაციას, რომელიც ღია იყო 14 წლის 25 იანვრიდან 2020 თებერვლამდე, რომელზეც კომისიამ მიიღო პასუხი ევროკავშირის მასშტაბით 23 სოციალური პარტნიორისგან.

მიღებული პასუხების საფუძველზე, კომისიამ დაასკვნა, რომ საჭიროა ევროკავშირის შემდგომი მოქმედება. ევროკავშირი განსაკუთრებით დაზარალდა კორონავირუსის პანდემიით, რაც უარყოფით გავლენას ახდენს წევრი ქვეყნების ეკონომიკაზე, ბიზნესსა და მშრომელთა და მათი ოჯახების შემოსავალზე. იმის უზრუნველყოფა, რომ ევროკავშირში ყველა მშრომელმა მიიღოს ღირსეული საარსებო წყარო, აუცილებელია ჯანმრთელობის აღსადგენად, სამართლიანი და სტაბილური ეკონომიკის მშენებლობისთვის და მინიმალური ხელფასი მნიშვნელოვან როლს ასრულებს.

კომისია არ ისახავს მიზნად ერთიანი ევროპული მინიმალური ხელფასის დადგენას და არც მინიმალური ხელფასის განსაზღვრის სისტემების ჰარმონიზაციას. ნებისმიერი შესაძლო ღონისძიება სხვაგვარად უნდა იქნას გამოყენებული, რაც დამოკიდებულია წევრი სახელმწიფოში არსებული მინიმალური ხელფასის სისტემასა და ტრადიციებზე, ეროვნული კომპეტენციების და სოციალური პარტნიორების სახელშეკრულებო თავისუფლების სრული დაცვით.

ეკონომიკა, რომელიც ხალხისთვის მუშაობს, აღმასრულებელმა ვიცე-პრეზიდენტმა ვალდის დომბროვსკისმა თქვა: ”ვინაიდან ჩვენ ვმუშაობთ კორონავირუსის კრიზისისგან ინკლუზიური გამოსწორებისკენ, ჩვენ გვინდა დავრწმუნდეთ, რომ ევროკავშირის ყველა თანამშრომელი დაცულია მინიმალური ხელფასით, რაც მათ საშუალებას მისცემს მიიღონ ღირსეული ცხოვრობენ იქ, სადაც ისინი მუშაობენ. სოციალური პარტნიორები გადამწყვეტ როლს ასრულებენ ხელფასების მოლაპარაკებაში როგორც ეროვნულ, ისე ადგილობრივ დონეზე და უნდა ჩაერთონ მინიმალური ხელფასის განსაზღვრაში იმ ქვეყნებში, რომლებიც ეყრდნობიან მხოლოდ კოლექტიურად შეთანხმებულ ანაზღაურებას და მათში, ვისაც მინიმალური ხელფასი აქვთ. ”

ვაკანსიების და სოციალური უფლებების კომისარმა ნიკოლას შმიტმა თქვა: ”ექვსიდან ერთი თანამშრომელი კლასიფიცირებულია, როგორც დაბალი ხელფასიანი შემქმნელები ევროკავშირში და მათი უმეტესობა ქალია. ამ მუშებმა შეინარჩუნეს ჩვენი საზოგადოებები და ეკონომიკები, როდესაც ყველა დანარჩენი უნდა შეჩერებულიყო. პარადოქსულია, რომ კრიზისს ისინი ყველაზე მეტად დაზარალდებიან. ევროკავშირში მინიმალური ხელფასის ინიციატივის მიმართულებით მუშაობა ჩვენი აღდგენის სტრატეგიის მნიშვნელოვანი ელემენტია. ყველა იმსახურებს ცხოვრების ღირსეულ დონეს. ”

პრესრელიზი ხელმისაწვდომია აქ დაწკაპუნებით.

რეკლამა

გაუზიარე ეს სტატია: