გამოსვლა: ”ევროპას უფრო მეტი ქალი სჭირდება ფეხბურთში - კლუბების თამაში, მწვრთნელობა და მართვა”

განათლების, კულტურის, მულტილინგვიზმისა და ახალგაზრდობის კომისარი ანდრულა ვასილიუ სიტყვით მიმართავს უეფას ქალთა ფეხბურთს ლიდერობის პროგრამაში, ნიონი (შვეიცარია), 30 აპრილი.

”ძვირფასო პრეზიდენტო, ძვირფასო მეგობრებო,

"სასიამოვნოა, რომ ამ შუადღესთან ერთად ვარ აქ, რომ ვისაუბროთ ფეხბურთზე და გენდერულ თანასწორობაზე. მინდა მივულოცო უეფას პირველი" ქალთა ფეხბურთის ლიდერობის პროგრამაში "ორგანიზებისთვის.

”ეს დადგება საჭირო დროს, როდესაც აშკარად ყურადღება გამახვილებულია სპორტში გენდერულ თანასწორობაზე. რამდენიმე კვირაში, საბერძნეთის პრეზიდენტობის წყალობით, ევროკავშირის მინისტრთა საბჭო მიიღებს მნიშვნელოვან დასკვნებს სპორტში გენდერული თანასწორობის შესახებ. ივნისში, IWG- ს (ქალთა და სპორტის საერთაშორისო სამუშაო ჯგუფი) ინიციატივით, ჰელსინკში გაიმართება მსოფლიო კონფერენცია ქალთა და სპორტის საკითხებზე.

”მე პირადად მივესალმები ამ ინტერესს და დღევანდელი კონფერენცია მნიშვნელოვან წვლილად მიმაჩნია, რადგან ის ეხება მსოფლიოში ყველაზე პოპულარულ სპორტს.

”გასულ ათწლეულებში ევროპამ დიდი პროგრესი განიცადა გენდერული თანასწორობის საკითხში, მაშინაც კი, თუ ბევრი რამ კიდევ რჩება გასაკეთებელი! სამწუხაროდ, ბევრი სპორტი ყოველთვის არ მოძრაობდა ამ ტენდენციით და დღესაც მამაკაცთა დომინირებს.

”ეს ეხება პირველ რიგში სპორტში მონაწილეობას, სადაც გენდერული თანასწორობის თვალსაზრისით უკეთესი რამ შეგვიძლია. მიუხედავად იმისა, რომ ქალთა მონაწილეობა სპორტში შთამბეჭდავად გაიზარდა, ის მაინც ჩამორჩება ბიჭებისა და მამაკაცების მონაწილეობას.

რეკლამა

”მაგრამ საქმე მხოლოდ მონაწილეობას არ ეხება. არსებობს სხვა საკითხებიც, როგორიცაა თანაბარი წარმომადგენლობა გადაწყვეტილების მიღების პროცესში, მწვრთნელობა და ტრენინგი, გენდერული ძალადობის წინააღმდეგ ბრძოლა სპორტში და გენდერული სტერეოტიპები.

”ამიტომ, ჩვენ აშკარად უნდა შევხვდეთ სიტუაციის ფაქტებს და პოზიტიურად მივუდგეთ საკითხის გაუმჯობესებას მომავალში. ეს ჩვენზეა დამოკიდებული

"მე ვიცი, რომ დარწმუნებულ ხალხს ვესაუბრები ... მე არ ვედავები, რომ ათწლეულების განმავლობაში ისეთი სპორტის სახეობები, როგორიცაა ფეხბურთი და სხვა, უვარგისია ქალებისა და გოგონებისთვის. სიმართლე ისაა, რომ ამას არანაირი ობიექტური მიზეზი არ აქვს. ჩემი აზრით, ახსნა გვხვდება კულტურის ნორმებში ან სტერეოტიპებში, რაც არსებობს როგორც სპორტში, ასევე ზოგადად საზოგადოებაში.

"მე შევამჩნიე, რომ ფეხბურთი ახლა უფრო პოპულარული სპორტი გახდა ახალგაზრდა გოგონებისა და ქალებისათვის. ეს არის ძალიან საინტერესო ახალი ბაზარი საფეხბურთო სექტორისთვის. ბედნიერი ვარ, რომ სტერეოტიპი იმის შესახებ, რომ" ფეხბურთი არ არის გოგონებისთვის ", გამოგზავნილია კლუბების, ორგანიზაციების მიერ და მედია იწყებს გაქრობას და გაქრობას. დრო ნამდვილად იცვლება

"მაგრამ ქალთა ფეხბურთის სერიოზულად და ეფექტურად განვითარების მიზნით, გოგონების მაღალი ვარდნის გამოწვევის გამოწვევაში, საჭიროა გადავხედოთ ციფრებს და გადავწყვიტოთ ზოგიერთი ძირითადი მიზეზი. ამ მხრივ, დიდი საჭიროებაა მიაღწიონ ქალთა უფრო დაბალანსებულ წარმომადგენლობას სპორტის მმართველ ორგანოებში მწვრთნელობისა და ხელმძღვანელობის მთავარ პოზიციებზე, შექმნან უსაფრთხო გარემო და, უპირველეს ყოვლისა, შეცვალონ მენეჯმენტის დამოკიდებულება და კულტურა, რაც მოიცავს აგრეთვე აღმასრულებელი და მენეჯერების ტრენინგს.

”საფეხბურთო ორგანიზაციებმა ხელი უნდა შეუწყონ და ხელი შეუწყონ ამ ტენდენციას. დღეს ქალების გამორიცხვის საბაბი არ შეიძლება.

”გენდერული გარემო უნდა გახდეს სპორტული ინსტიტუტების ერთ-ერთი მთავარი მახასიათებელი ნებისმიერ სპორტში.

"მონიტორინგის სისტემის იდეა შეიძლება განიხილებოდეს, რადგან სპორტში გენდერული თანასწორობის შემდგომი პროგრესი ავტომატურად არ დადგება. ჩვენ შეგვიძლია შთაგონება მივიღოთ კომისიის გამოწვევისგან ევროპაში ბიზნესის ლიდერების წინაშე, რომ გაზარდონ ქალთა წარმომადგენლობა კორპორაციულ ფორუმებში" Women on საბჭო დაპირება ევროპისთვის ”.

"2011 წელს კომისარმა ევროპაში საჯაროდ ჩამოთვლილ კომპანიებს გამოწვეული ნებაყოფლობით აიღო ვალდებულება გაეზარდა ქალთა წარმომადგენლობა კორპორაციულ დაფებში 30% –მდე 2015 წლისთვის და 40% –მდე 2020 წლისთვის. მაგალითად, ჩვენ შეგვიძლია ვნახოთ, როგორ შეიძლება აღებული იქნას დაპირების იდეა სპორტის მართვის სტრუქტურებში. ეს სულაც არ არის საუკეთესო გამოსავალი, მაგრამ ვფიქრობ, რომ შესწავლა მაინც ღირს.

”რა თქმა უნდა, ამ პროცესში უნდა იყოს მხარდაჭერილი სპორტული ორგანიზაციები. წევრმა ქვეყნებმა და ევროპარლამენტმა უკვე გამოხატეს პოზიტიური დამოკიდებულება ამ პრიორიტეტის მიმართ.

”თქვენ შეიძლება იცოდეთ იმ მოლაპარაკებების შესახებ, რომლებიც ამჟამად მიმდინარეობს ევროკავშირის წევრ ქვეყნებს შორის, 2014-2017 წლების სპორტის ევროკავშირის სამომავლო სამუშაო გეგმის მიღებასთან დაკავშირებით.

"კომისიამ შემოგვთავაზა გენდერული თანასწორობა სპორტში, როგორც მომდევნო წლების პრიორიტეტი. და მოხარული ვარ, რომ ვხედავ, რომ ეს არის ის, რაც, ალბათ, დადგება საბჭოს განხილვების შედეგად. 2014 წლის მაისში რეზოლუცია, რომელსაც მიიღებს საბჭომ მნიშვნელოვანი ადგილი უნდა დაუთმოს გენდერულ თანასწორობას, კარგი მმართველობის კონტექსტში.

”თავად კომისიამ მნიშვნელოვანი ძალისხმევა გაატარა ამ მიმართულებით და გაგრძელდება.

”ოთხი წლის წინ, კომისიამ მიიღო გადაწყვეტილება, ხელი შეუწყოს მოსამზადებელ მოქმედებებს (საპილოტე პროექტებს) ქალთა ლიდერობის პოპულარიზაციის მიზნით. პროექტები დაიწყო 2010 წლის იანვარში და დასრულდა 2011 წლის მარტში.

”მაგალითისთვის, WILD (ქალთა საერთაშორისო ლიდერების განვითარების) პროექტმა ENGSO- მ (ევროპის არასამთავრობო სპორტის ორგანიზაცია) შესთავაზა ქალთა ტრენინგები და კონსულტაციები ნაციონალურ და საერთაშორისო სპორტულ ორგანიზაციებში, რათა ხელი შეუწყონ მათ კარიერულ წინსვლას ხელმძღვანელობის პოზიციებზე და მსგავსია თქვენს მიდგომას აქ.

”პროექტები პოზიტიური იყო და აჩვენა, რომ ტრენინგი და სწავლება ხელს უწყობს ხელმძღვანელ თანამდებობებზე კანდიდატ ქალთა კომპეტენციების ჩამოყალიბებას.

"ამავე დროს, პროექტებმა ასევე დაადასტურა, რომ ქალთა ტრენინგი მათ უფრო კომპეტენტურ ხასიათს ატარებს, მაგრამ ისინი ავტომატურად არ ატეხენ მინის ჭერს ავტომატურად, რომ მიიღონ ეროვნული მწვრთნელის ან საბჭოს წევრის პოზიცია. უფრო მეტი უნდა გაკეთდეს

”ამ მიზეზით, რამდენიმე ხნის წინ, მე ასევე ვთხოვე მაღალი დონის ექსპერტთა ჯგუფს, მოემზადებინათ ანგარიში სპორტში გენდერული თანასწორობის შესახებ, ამ გენდერული ბარიერების გადასალახად.

"წინადადებები განიხილეს ევროკავშირის კონფერენციაზე გენდერული თანასწორობის შესახებ სპორტში, რომელიც გაიმართა 3 წლის 4 და 2013 დეკემბერს ვილნიუსში, ლიტვა. უეფა იყო წარმოდგენილი კლემენს როსით, რომელიც მუშაობდა KNVB- ში (ნიდერლანდების სამეფო ფეხბურთის ასოციაცია).

”დისკუსიებმა იქამდე მიიყვანა სტრატეგიული მოქმედებების საბოლოო წინადადება. მსურს გირჩიოთ ეს ანგარიში, როგორც ეს ორიენტაციები გვთავაზობს - გენდერული პროცედურების ჩათვლით კანდიდატების იდენტიფიკაციის შესახებ, გენდერულად დაბალანსებული წარდგენის კომიტეტები, საარჩევნო პროცედურები და ადამიანური რესურსების პოლიტიკა. შეუფასებლად შედის თქვენს მიმდინარე დებატებში ფეხბურთისა და უეფას ფარგლებში. დარწმუნებული ვარ, რომ უეფა, პრეზიდენტ პლატინის გვერდით, იმუშავებს კონკრეტული ქმედებების განხორციელებაზე.

”გარდა მოსამზადებელი მოქმედებებისა და ექსპერტთა მაღალი დონის ჯგუფისა, წელს სპორტის სფეროში კომისიის პოლიტიკის ახალი ერა აღინიშნება. მე ვგულისხმობ ახალი Erasmus + პროგრამის დაწყებას, ჩვენს მნიშვნელოვან განათლებას, ტრენინგებს და ახალგაზრდობას. პროგრამა, რომელიც მოიცავს 2014-2020 წლებს პერიოდს, რომელიც პირველად მოიცავს სპორტის სპეციფიკურ ბიუჯეტს.

"ეს ახალი პროგრამა კარგი ამბავია სპორტისთვის, ისევე როგორც განათლებისა და ახალგაზრდებისთვის. ეს საშუალებას მოგვცემს კონკრეტულად მხარი დავუჭიროთ სპორტული მოძრაობისა და სპორტული ორგანიზაციების კარგ იდეებსა და ინიციატივებს. ამიტომ, ოპტიმისტურად ვარ განწყობილი, რომ შეგვიძლია მნიშვნელოვანი ნაბიჯების გადადგმა ჩვენი მიზნების მიღწევა.

”ჩვენ გვაქვს მკაფიო მიზნები და ახლა ასევე გვაქვს ფასდაუდებელი ინსტრუმენტი ახალი პროგრამის სახით.

"მე ასევე ოპტიმისტური ვარ, რადგან უეფამ და სხვა ორგანიზაციებმა გონება გახსნეს ქალთა მიმართ. ფეხბურთი გახდა უფრო პოპულარული სპორტი ახალგაზრდა გოგონებისა და ქალებისათვის. ახლა დროდადრო გვაქვს წვდომა მაღალი დონის ქალთა თამაშებზე ტელეარხებზე. ჩემზე დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა ტექნიკურმა და ტაქტიკურმა დონემ, რომელსაც ქალებმა მხოლოდ რამდენიმე წლის განმავლობაში მიაღწიეს. კაპიტალის განზომილების გარდა, უნდა ვაღიაროთ, რომ ამ განვითარებამ შეიძლება გამოიწვიოს ძალიან საინტერესო ახალი ბაზარი საფეხბურთო სექტორისთვის.

"ამ" ქალთა ფეხბურთში ლიდერობის პროგრამის "დაწყება, როგორც ქალთა ფეხბურთის განვითარების პროგრამის ნაწილი, ჩემი აზრით, კიდევ ერთი ეტაპია ევროპული ფეხბურთის ისტორიაში. ვულოცავ უეფას ამ ფასდაუდებელი ინიციატივისთვის. ეს შესანიშნავი დასაწყისია, გრძელვადიანი სტრატეგიის ნაწილი ფეხბურთში გენდერული თანასწორობის შესახებ.

”ჩემი აზრით, ეს უფრო მეტია, ვიდრე ცალკეული, განცალკევებული ქალთა საფეხბურთო სექტორის განვითარება და მოიცავს მთლიანი ორგანიზაციის, მათ შორის, მამაკაცების ჩართულობას და გამოცდილებას.

”წუხელ და მართლაც დღეს საღამოს (29-30 აპრილი) ჩემპიონთა ლიგის ნახევარფინალში, ჩვენ არაერთი შესანიშნავი თამაში გვქონდა მადრიდის რეალთან, მადრიდის ატლეტიკოსთან, მიუნხენის ბაიერნთან და ჩელსიში.

"მაშინაც კი, თუ ხარისხი უკვე არსებობს და მუდმივად იხვეწება, შეიძლება გარკვეულწილად ამბიციური იყოს დღეს იგივე მოზიდვისა და პოპულარული ენთუზიაზმის ოცნება პოტსდამს, ვოლფსბურგს, ბირმინგემს ან ტირეშოს ქალთა თამაშებს შორის. მაგრამ პოპულარობა შვედეთში ფეხბურთის ჩემპიონატებში ლონდონის ოლიმპიურ თამაშებზე და ქალთა ფეხბურთის მიმზიდველობა შეერთებულ შტატებში გვთავაზობს პერსპექტიულ პერსპექტივებს.

”და რატომ არ უნდა ვიოცნებოთ იმ დღეს, როდესაც პრეზიდენტების თავზე, ჩვენ უკვე ვიმყოფებით ზოგიერთ კლუბში, ზოგიერთ ეროვნულ საფეხბურთო ლიგასა თუ ფედერაციას ქალები უხელმძღვანელებენ!

"ქალბატონებო და ბატონებო, გისურვებთ წარმატებებს თქვენი პროგრამით და ყველაფერს საუკეთესოდ თქვენს კარიერაში მომხიბლავი ფეხბურთის სამყაროში!"

გაუზიარე ეს სტატია: