16 დღიანი აქტივიზმი გენდერული ძალადობის წინააღმდეგ

გაერომ შეაქო ამჟამინდელი ძალისხმევა გენდერული ძალადობის წინააღმდეგ საბრძოლველად.

„გენდერული ძალადობის წინააღმდეგ აქტივიზმის 16 დღე“ არის ყოველწლიური საერთაშორისო კამპანია, რომელიც დაიწყო 25 ნოემბერს, ქალთა მიმართ ძალადობის აღმოფხვრის საერთაშორისო დღეს და გრძელდება 10 დეკემბრამდე, ადამიანის უფლებათა დაცვის დღემდე.

იგი 1991 წელს დაიწყო ქალთა გლობალური ლიდერობის ინსტიტუტის აქტივისტებმა და ყოველწლიურად კოორდინირებულია ქალთა გლობალური ლიდერობის ცენტრის მიერ. იგი გამოიყენება, როგორც ორგანიზაციული სტრატეგია ინდივიდებისა და ორგანიზაციების მიერ მთელს მსოფლიოში, რათა მოითხოვონ ქალებისა და გოგონების მიმართ ძალადობის პრევენცია და აღმოფხვრა.

მისი გენერალური მდივნის, ანტონიო გუტერეშის ხელმძღვანელობით, გაერომ მოუწოდა გლობალური ქმედებების გატარებას ცნობიერების ამაღლების, ადვოკატირების ძალისხმევის გაძლიერების და ცოდნისა და ინოვაციების გაზიარებისთვის.

მისი პირველი ეტაპის განმავლობაში, 5 მილიონზე მეტმა ადამიანმა მოაწერა ხელი გლობალურ პეტიციას, რათა დასრულდეს ქალთა მიმართ ძალადობის მთავარი პრიორიტეტი მსოფლიო მასშტაბით. 2009-დან 2013 წლამდე კამპანიამ ასევე გამოიწვია 5 მილიონზე მეტი აქცია 900-ზე მეტ სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციასთან პარტნიორობით გლობალურად.

2013 წლის ბოლოსთვის ევროკავშირი, ისევე როგორც 63 ქვეყანა შეუერთდა ინიციატივას და გამოაცხადა კონკრეტული ზომები ქალებისა და გოგონების მიმართ ძალადობის აღმოსაფხვრელად და პრევენციისთვის. 

ეს მერყეობდა კანონების მიღებასა და გაუმჯობესებაზე, საერთაშორისო კონვენციების რატიფიცირებაზე, საზოგადოების ცნობიერების ამაღლების კამპანიების წამოწყებაზე, უსაფრთხო სახლების ან უფასო ცხელი ხაზის სერვისების მიწოდებაზე და გადარჩენილთათვის უფასო იურიდიულ დახმარებაზე.

რეკლამა

ერთ-ერთი კომპანია, რომელიც კამპანიაში ლიდერობდა, არის Artel Electronics LLC (Artel), ცენტრალური აზიის უმსხვილესი საყოფაცხოვრებო ტექნიკისა და ელექტრონიკის მწარმოებელი, რომელიც გაერთიანდა გაეროს მოსახლეობის ფონდთან (UNFPA) საჯარო საინფორმაციო კამპანიაში გენდერული ძალადობის წინააღმდეგ.

კამპანია შეესაბამება გაეროს აქტივიზმის 16 დღეს, რომელიც იყენებს ნარინჯისფერ ფერს უფრო ნათელი მომავლის სიმბოლოდ. არტელის მწვანე ბრენდი რამდენიმე დღის განმავლობაში უზბეკეთის დედაქალაქ ტაშკენტის სარეკლამო მასალაში ნარინჯისფერი გახდა და საზოგადო მოღვაწეებმა გააკეთეს განცხადებები ცნობიერების ასამაღლებლად.

კომპანია უერთდება საერთაშორისო მოძრაობას, რომელიც დასრულდება ამ კვირის ბოლოს.

1991 წლიდან მას იყენებენ ინდივიდები და ორგანიზაციები ქალებისა და გოგონების მიმართ ძალადობის პრევენციისა და აღმოფხვრის მოწოდების მიზნით.

ეს უკვე მეორე წელია, რაც კომპანია "ნარინჯისფერი გახდა" და მისი HR დირექტორი, ლაზიზბეკ მამატოვი, ასევე მონაწილეობდა პანელ დისკუსიაში სამუშაო ადგილზე გენდერული თანასწორობის შესახებ, რომელსაც უმასპინძლა გაეროს FPA ტაშკენტის ვესტმინსტერის საერთაშორისო უნივერსიტეტში.

იუ იუ, გაეროს მოსახლეობის ფონდის ქვეყნის წარმომადგენელმა, განუცხადა ამ საიტს: „მოხარულები ვართ, რომ ვთანამშრომლობთ ისეთ კომპანიასთან, როგორიც არტელია ასეთ მნიშვნელოვან საკითხში. კერძო სექტორის საჯარო წვდომა სასიცოცხლო მნიშვნელობისაა იმისთვის, რომ ჩვენი გზავნილი ოჯახური ძალადობის წინააღმდეგ დგომის შესახებ იყოს მოსმენილი საზოგადოების ყველა სეგმენტში. ჩვენ მადლობელი ვართ კომპანიისა უზბეკეთში ამ მნიშვნელოვან საკითხში ლიდერობისთვის. ჩვენ შეგვიძლია ერთად შევცვალოთ ცვლილება.”

არტელის აღმასრულებელმა დირექტორმა შოჰრუჰ რუზიკულოვმა თქვა, რომ „პრივილეგიაა კიდევ ერთხელ ვიმუშაო გაეროსთან გენდერული ძალადობის საკითხის შესახებ ცნობიერების ამაღლების მიზნით. უზბეკეთში ეს საუბარი შედარებით ახალგაზრდა ეტაპზეა. ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვეწინააღმდეგებით ოჯახში ძალადობას და ვაგრძელებთ მუშაობას ყველა სფეროში, რათა ხელი შევუწყოთ უკეთეს საზოგადოებას“.

უზბეკეთში ოჯახში ძალადობის რეალური მაჩვენებელი უცნობია. თუმცა, მთავრობა დიპლომატიურ პარტნიორებთან და დამხმარე ორგანიზაციებთან ერთად ამ საკითხს პრიორიტეტულად ანიჭებს. ბოლო წლებში პრეზიდენტის ადმინისტრაციამ გამოსცა განკარგულებები, რომლებიც მიზნად ისახავს ოჯახში ძალადობის პრევენციას, მთავრობამ მიიღო კანონები, რომლებიც უზრუნველყოფენ ქალთა თანაბარი უფლებების გარანტიას და დაფინანსებულია საინფორმაციო კამპანიები და სარეაბილიტაციო ცენტრები.

ამ კამპანიის მხარდაჭერა მხოლოდ კომპანიის ერთ-ერთი ინიციატივაა ქალთა გაძლიერების მხარდასაჭერად. შინაგანად, მან დანერგა მამხილებელი მექანიზმები და ახორციელებს შიდა იურიდიულ კლინიკას თანამშრომლების იურიდიული განათლების გასაუმჯობესებლად. გასული წლის განმავლობაში, ქალთა წილი კომპანიის 10,000 თანამშრომელში გაიზარდა 5%-ით და 35%-მდე. წარმოების ინდუსტრიის გლობალური საშუალო საშუალოდ ითვლება დაახლოებით 30%.

2021 წელს კომპანია გახდა გაეროს გლობალური შეთანხმების (UNGC) სრული მონაწილე, მსოფლიოში ყველაზე დიდი ბიზნეს საზოგადოება, რომელიც ორიენტირებულია მდგრად განვითარებაზე. ამით კომპანიამ პირობა დადო ხელი შეუწყოს ათი პრინციპს, რომელიც მოიცავს ადამიანის უფლებებს, შრომის უფლებებს და გარემოს დაცვას. 

გაუზიარე ეს სტატია: