მოგვარება #SocialDumping: ევროპარლამენტარებს მოვუწოდებთ სამართლიან ხელფასს და სოციალური სამართლიანობის მუშები

ევროპულ კომპანიებს შეუძლიათ დროებით გამოიყენონ თავიანთი მუშები სხვა წევრ ქვეყანაში, მაგრამ ეს შეიძლება ბოროტად იქნას გამოყენებული, მაგალითად, ყალბი ასოების შექმნის კომპანიების გამოყენებით, ან თანმიმდევრული გზავნილების გამოყენებით, რომ გამოყენებულ მუშებს გაცილებით ნაკლები ანაზღაურება ჰქონდეთ, ვიდრე ქვეყანა საწარმოებს ასევე შეუძლიათ ზეწოლა მოახდინონ მუშაკებზე, რომ ისინი თვითდასაქმებულებად გამოაცხადონ, რათა თავიდან აიცილონ ეროვნული დაზღვევის შენატანები.

სექტემბრის პლენარული სხდომის დროს ევროპარლამენტარებმა მიიღეს მოხსენება საფრანგეთის S&D წევრის მიერ გიომ ბალასი, რაც სოციალურ დემპინგს უწოდებს "განზრახ შეურაცხმყოფელი პრაქტიკის ფართო სპექტრს და არსებული ევროპული და ეროვნული კანონმდებლობის გვერდის ავლით".
მოხსენება მნიშვნელოვან მომენტში დგება, რადგან მოხდება მუშათა გასაკონკრეტებელი დირექტივის გადახედვა.

მინიმალური შემოსავალი

სოციალური დემპინგი, უმუშევრობა და დაბალი ხელფასები ზრდის სიღარიბის და სოციალური გარიყულობის რისკს. სექტემბრის პლენარული სხდომის დროს ევროპარლამენტარებმა ასევე განიხილეს ევროკავშირის მინიმალური შემოსავლის სქემები.
გერმანული GUE / NGL წევრი თომას ჰენდელი, დასაქმების კომიტეტის თავმჯდომარემ თქვა, რომ პარლამენტი ამტკიცებს, რომ ”უნდა იქნას გამოყენებული შესაბამისი მინიმალური შემოსავალი მოცემული წევრი ქვეყნის საშუალო ხელფასის არანაკლებ 60% -ით, რაც უზრუნველყოფს ცხოვრების ძირითადი ხარჯების დაფარვას და ამავე დროს (...) ხელს უწყობს ეკონომიკის აღდგენას (...). ”

უკეთესი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი

 სათანადო ბალანსის პოვნა სამუშაო მოთხოვნებს შორის, ოჯახის ვალდებულებებსა და პირად ცხოვრებას შორის მნიშვნელოვანი გამოწვევაა ყველასთვის, განსაკუთრებით ბავშვთა ქალებისა და ოჯახის უფროსი წევრებისთვის. 13 სექტემბერს ევროპარლამენტარებმა მიიღეს მოხსენება, რომელიც ეხებოდა ლიტვის S&D წევრის მიერ დაწერილ საკითხს Vილია ბლინკევიჩიჩტი და ლატვიის მწვანეთა / EFA წევრი Tatjana Ždanoka. Žდანოკამ აღნიშნა: "ცხოვრება შედგება არა მხოლოდ სამუშაოსგან. ასევე უნდა არსებობდეს ადგილი ოჯახისა და პირადი ცხოვრებისათვის".

რეკლამა

მოხსენება ითვალისწინებს მშობელთა შვებულების შესახებ კანონმდებლობის გაუმჯობესებას და ხაზს უსვამს ბავშვზე ზრუნვის ხარისხიანი მომსახურების და მუშაობის მოქნილი ფორმების მნიშვნელობას. ”გენდერული თანასწორობის გასაუმჯობესებლად, მამებმა უფრო მეტი მონაწილეობა უნდა მიიღონ ოჯახის პასუხისმგებლობის გაზიარებაში.”