სამუშაო პირობები: კომისარი Andor და შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის გენერალური დირექტორი თანხმდებიან გააძლიერონ თანამშრომლობა ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სამუშაო

დასაქმების, სოციალურ საკითხთა და ჩართულობის კომისარი ლასლო ანდორი და შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის (ILO) გენერალური დირექტორი გაი რაიდერი შეთანხმდნენ თანამშრომლობის გაღრმავებაზე ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სფეროში, როგორც სინერგიის გაღრმავებისა და თანმიმდევრულობის ხელშესაწყობად. უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის პრობლემების მოგვარება გლობალურ დონეზე ხდება და ასე უკეთესად მოგვარდება ამ ძირითადი გამოწვევა მთელ მსოფლიოში. ხელშეკრულება ემთხვევა კონფერენციის სამუშაო პირობების შესახებ ევროკომისიის ბრიუსელში დღეს (28 აპრილი) გაიმართა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მსოფლიო დღე. მსოფლიოში, ყოველ 15 წამში მუშა კვდება სამუშაო უბედური შემთხვევის ან დაავადების შედეგად, 160 მუშა კი უბედური შემთხვევის შედეგად ხდება.

"შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის გაუმჯობესება ყველა ქვეყანაში პრიორიტეტია ILO– სთვის და ჩვენთვის. ჩვენ უკვე ვატარებთ წარმატებულ ერთობლივ ქმედებებს, მაგალითად, მდგრადობის კომპაქტს ბანგლადეშში. ჩვენი თანამშრომლობის გაღრმავებით, ჩვენ უფრო ეფექტური ვიქნებით გააუმჯობესოს შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა მთელ მსოფლიოში ", - განაცხადა კომისარმა ანდორმა.

"უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მსოფლიო დღე ადასტურებს ყველა მუშაკის უფლებას უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოში. ჯერ კიდევ ბევრია გასაკეთებელი - და რისი გაკეთებაც შეიძლება - სამუშაო ადგილებთან დაკავშირებული სიკვდილიანობის შემცირებისთვის. დღეს, ჩვენ მოვუწოდებთ ყველას, ვისაც აქვს როლი მშრომელთა უსაფრთხოებაში - გლობალურ, რეგიონალურ, ეროვნულ და სამუშაო ადგილების დონეზე - ითანამშრომლონ და იმოქმედონ რეალურ აუცილებლობად. ILO და EU შესანიშნავი პარტნიორობა უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის საკითხებში სამსახურში და ჩვენ გავაძლიერებთ ჩვენს თანამშრომლობას ამ სფეროში ”, - დასძინა ILO– ს გენერალურმა დირექტორმა გაი რაიდერმა.

ანდორ და რაიდერი შეთანხმდნენ, რომ გააუმჯობესებენ თანამშრომლობას, რადგან ევროკომისია და შრომის საერთაშორისო ორგანიზაცია:

• ორმხრივი ინტერესი აქვთ ერთმანეთის საქმიანობის მხარდაჭერაში, განსაკუთრებით განვითარებადი ეკონომიკის ქვეყნებში შრომის უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის ხელშეწყობის სფეროში თანამშრომლობის, ღირსეული სამუშაო დღის წესრიგის განხორციელებისა და გლობალური მიწოდების ჯაჭვებში სამუშაო პირობების გაუმჯობესების საკითხებში;
• გაიზიარონ პროფილაქტიკური მიდგომა პროფესიულ და სამსახურებრივ დაავადებებთან გამკლავების მიზნით, განსაკუთრებით ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის ახალი და ახალი რისკების გადასაჭრელად, რაც ასოცირდება ახალ ტექნოლოგიებთან და სამუშაო ორგანიზაციის ახალ ნიმუშებთან. ამ ჩარჩოში, ისინი თანხმდებიან, რომ საჭიროა შეისწავლონ თანამშრომლობის გაუმჯობესების შესაძლებლობები პრევენციის სფეროში და მონაცემთა შეგროვება პროფესიულ და სამსახურებრივ დაავადებებთან დაკავშირებით;
• აღიარებენ შრომის ინსპექციების მნიშვნელოვან როლს საწარმოს დონეზე პრევენციის, რჩევების და აღსრულების საქმეში და აღიარებენ დამატებით როლს, რომელიც კერძო დაცვის ინიციატივებს შეუძლიათ შეასრულონ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაში. ორივე ხაზს უსვამს შრომის ინსპექციისა და სააღსრულებო დაწესებულებების შესაძლებლობების გაძლიერების აუცილებლობას და ტექნიკური დახმარებისა და შესაძლებლობების განვითარების როლს ამ მიზნის მისაღწევად.
• გაიზიარონ შრომითი უსაფრთხოების და ჯანმრთელობის მართვის სამმხრივი კულტურის გაძლიერების აუცილებლობა ყველა დონეზე და, შესაბამისად, მთავრობების, დამსაქმებელთა და მშრომელთა ორგანიზაციების აქტიური მონაწილეობის ხელშეწყობის მნიშვნელობა OSH პოლიტიკისა და პროგრამების შემუშავებაში.

მაღალი დონის შეხვედრას, რომელიც შედგება კომისიისა და შსო-ს მაღალი დონის წარმომადგენლებისგან, მოეთხოვება გააგრძელოს შეთანხმება კომისიის ანდორსა და გენერალურ დირექტორ რაიდერს შორის.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ევრობარომეტრის ბოლოდროინდელი გამოკვლევა 28 წევრ ქვეყანაში ჩატარებული სამუშაო პირობების შესახებ (IP / 14 / 467), ევროპელთა მცირე უმრავლესობა (57%) მიიჩნევს, რომ მათ ქვეყანაში სამუშაო პირობები გაუარესდა ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში, მაშინაც კი, თუ სამ მეოთხედზე მეტი (77%) კმაყოფილია საკუთარი სამუშაო პირობებით. ასევე არსებობს ფართო განსხვავებები წევრ სახელმწიფოებს შორის კმაყოფილების დონის მიხედვით.

რეკლამა

ევროკავშირი ეყრდნობა პოლიტიკისა და კანონმდებლობის სრულ პაკეტს, რომელიც მიზნად ისახავს ევროკავშირში სამუშაო პირობების გაუმჯობესებას, მინიმალური სტანდარტების ჩათვლით შრომის სამართალი მდე შრომის უსაფრთხოება და ჯანმრთელობა. გასულ წელს ევროკომისიამ ასევე შემოგვთავაზა ორი ხარისხის ჩარჩო რესტრუქტურიზაციის შესახებ (IP / 13 / 1246) და ტრენინგებზე (IP / 13 / 1200) სტაჟირების ხარისხის ჩარჩო ევროკავშირის მინისტრთა საბჭომ მიიღო 2014 წლის მარტში (IP / 14 / 236).

7 წლის 2014 აპრილს, ჯანმრთელობის დაცვის უსაფრთხოების ევროპულმა სააგენტომ (EU-OSHA) დაიწყო ჯანსაღი სამუშაო ადგილების მენეჯმენტის სტრესი, რათა გააცნობიეროს ფსიქოლოგიური, ფიზიკური და სოციალური რისკები სამსახურში სტრესთან დაკავშირებით (იხ. IP / 14 / 386).

დამატებითი ინფორმაცია

ILO- ჯანმრთელობა და უსაფრთხოება სამსახურში
კონფერენცია სამუშაო პირობების შესახებ, ბრიუსელი, 28 წლის 2014 აპრილი
მდგრადობა Compact ბანგლადეში
უფლებები სამსახურში
რესტრუქტურიზაცია
László Andor– ის ვებ – გვერდი
დაიცავით ლასლო Andor on Twitter
გამოიწერეთ ევროკომისიის უფასო ელ.წერილი საინფორმაციო ბიულეტენი დასაქმების, სოციალური და ჩართვა

გაუზიარე ეს სტატია: