პროფკავშირების ჩართვის ლტოლვილთა

საერთაშორისო მიგრანტთა დღეს, 18 დეკემბერი, ევროპის პროფკავშირები:

• დაპირება, რომ საზოგადოებაში ლტოლვილების ჩართულობა და ინტეგრაცია, განსაკუთრებით სამუშაო ადგილას;
• მოვუწოდებთ გაიზარდოს ინვესტიციები საჯარო სამსახურში, რათა მოხდეს ლტოლვილებისა და ადგილობრივი თემების საჭიროებების დაკმაყოფილება;
• ხელი შეუწყოს ევროკომისიის ძალისხმევას, რათა თავშესაფრის ეფექტიანი პოლიტიკის შემუშავება და გაფრთხილება, რომ სანდო პოლიტიკაც საჭიროა ლეგალური მიგრაციისა და ჩართვისთვის;
• მოუწოდებენ ყველა წევრ სახელმწიფოს სოლიდარობასა და პასუხისმგებლობას აჩვენონ ლტოლვილების მილოცვა და განსახლება და დუბლინში დებულების გადახედვის შესახებ დებატების გახსნის მიზნით;
• შევახსენოთ კოლექტიური ვაჭრობის ღირებულება დამსაქმებლებსა და მუშაკებს შორის ლტოლვილების ინტეგრაციის საქმეში მიღწეული შეთანხმებების მიღწევის საქმეში და ადგილობრივ მუშაკთა დარწმუნება, რომ მათი ხელფასები და პირობები არ შეილახება.

ევროპის პროფკავშირების კონფედერაცია (ETUC) ორგანიზებას უწევს კონფერენციას ზაგრებში, ხორვატიაში, საერთაშორისო მიგრანტთა დღესთან დაკავშირებით განიხილოს პრაქტიკული და ჰუმანიტარული რეაგირება ლტოლვილთა კრიზისში.

”ასობით ათასი სასოწარკვეთილი ადამიანი რისკავს სიცოცხლეს ევროპაში წასასვლელად”, - თქვა ETUC- ის გენერალურმა მდივანმა ლუკა ვისენტინმა. ”ეს ჰუმანიტარული კრიზისი მოითხოვს ჰუმანიტარულ რეაგირებას. ევროპას არ შეუძლია ხალხის უკან დახევა ზღვაში, ომის ზონებში ან ბანაკებში, სადაც არ არსებობს სამუშაო ან განათლება.

"ლტოლვილთა ინტეგრაცია ერთადერთი გამოსავალია: საზოგადოებაში ჩართვა და სამუშაოზე, სადაც შესაძლებელია. ეს იმას ნიშნავს, რომ ინვესტიციები მიიღებს დამატებით საჯარო მომსახურებას და გაზრდილი ღონისძიებების გატარებას, თანაბარი ანაზღაურების უზრუნველსაყოფად. არაკეთილსინდისიერი დამსაქმებლები უნდა შეწყდეს უბედურების შექმნით, რათა ლტოლვილები გაეღოთ ხელფასის დასაფარავად ".

ევროპულმა პროფკავშირებმა დააარსეს დაახლოებით 1,000 საკონტაქტო წერტილი მთელს ევროპაში, რათა მიგრანტებს დაეხმარონ რეგისტრაციის, სამუშაო ნებართვების, განათლებისა და სხვა პრაქტიკულ საკითხებში. ახლა ისინი ერთად მუშაობენ ქსელის "UnionMigrantNet" მეშვეობით, რომელიც შექმნილია ETUC- ის დახმარებით.

პროფკავშირები არიან ლტოლვილების ჩართულობისა და ინტეგრაციის წინაპირობა და ლტოლვილთა უფლებები - სამუშაო ადგილებზე და ვალდებულნი არიან მუშაობდნენ ადგილობრივ მუშაკებსა და ლტოლვილებს შორის მაქსიმალურად შესაძლო გარიგებაზე.

”სოლიდარობა, შესაძლოა, მეტად გამოყენებული პროფკავშირული დევიზია,” - თქვა ლუკა ვისენტინმა, ”” მაგრამ ასობით ათასი ლტოლვილის ევროპაში ჩამოსვლის შემთხვევაში, სოლიდარობა საუკეთესო სიტყვაა იმის აღსაწერად, თუ რა გვჭირდება ადამიანის წესიერების შესანარჩუნებლად და თავიდან აცილების მიზნით. სერიოზული კონფლიქტი. ”

რეკლამა