კომისია განაახლებს პოლიტიკას ფსიქოლოგიური და სექსუალური შევიწროების წინააღმდეგ

ევროკომისიამ გადახედა თავის პოლიტიკას ფსიქოლოგიური და სექსუალური შევიწროების წინააღმდეგ, გაამარტივა და მოახდინა მსხვერპლთა გამოსწორების ფორმალური და არაფორმალური მექანიზმების მოდერნიზება. განახლებული პოლიტიკა დაფუძნებულია ყოვლისმომცველ მიდგომაზე, რომელიც შემდგომ ეფუძნება ძალადობის პრევენციის ძლიერ ზომებს. იგი ასევე დაადგენს „მთავარი კონფიდენციალური მრჩეველის“ თანამდებობას და ფიგურას, რომელიც ზედამხედველობას გაუწევს შევიწროების პრევენციისა და წინააღმდეგ ბრძოლის პოლიტიკას და უზრუნველყოფს მის უფრო ხილვადობას დაწესებულებაში. 

უფრო მეტიც, რეფორმა აუმჯობესებს პროცედურებს ცნობიერების ამაღლების, ასევე შევიწროების და დამკვირვებლების ჩარევისთვის ხელშემწყობი რისკების ადრეული გამოვლენის თვალსაზრისით. ტრენინგი კვლავაც იქნება ძალადობის პრევენციის აქტივობების მნიშვნელოვანი კომპონენტი: ყველა ამჟამინდელ და ახლად დანიშნულ მენეჯერს მოუწევს გაიაროს სავალდებულო ტრენინგი შევიწროების პრევენციისა და წინააღმდეგ ბრძოლის შესახებ.

ბიუჯეტისა და ადმინისტრაციის კომისარმა იოჰანეს ჰანმა თქვა: „კომისიაში შევიწროების ადგილი არ არის, ნებისმიერი ფორმით, იქნება ეს ფსიქოლოგიური თუ სექსუალური. ყველა ჩვენგანისთვის ეს აბსოლუტური პრიორიტეტი უნდა იყოს. მაგალითის მიცემის ამბიციით, ჩვენ განვაახლეთ კომისიის პოლიტიკა შევიწროების წინააღმდეგ. ჩვენ ეს გავაკეთეთ პერსონალთან ფართო კონსულტაციების საფუძველზე, მათ შორის პერსონალის წარმომადგენლებთან და ქსელებთან. მაგრამ ახლა ყველა ჩვენგანის გადასაწყვეტია, ჩვენი ვალდებულებები შევასრულოთ ყოველ დღე, კომისიაში ყველგან“.

შევიწროებასთან ბრძოლა მიდის კომისიის მცდელობებთან ერთად, ხელი შეუწყოს სამუშაოს სამყაროს, რომელიც არის უსაფრთხო, პატივისცემით, რომელიც მხარს უჭერს და ხელს უწყობს მრავალფეროვნებას, ეს ყველაფერი არის ძირითადი ელემენტები. ახალი ადამიანური რესურსების სტრატეგია კომისიის.  

გაუზიარე ეს სტატია: