სამუშაოსთან დაკავშირებულ კომუნიკაციაზე დახარჯული დრო: ევროკავშირის მიმოხილვა

მონაცემები ეკონომიკური საქმიანობის მიხედვით (NACE Rev. 2) EU დონე აჩვენებს, რომ დაახლოებით 55% ან ოდნავ მეტი ადამიანი, რომელიც დასაქმებულია „ფინანსურ და სადაზღვევო საქმიანობაში“, „განათლებასა“ და „განთავსებასა და კვების სერვისებში“ ატარებს სამუშაო დროის მინიმუმ ნახევარს სხვებთან ურთიერთობაში. მეორე მხრივ, 40%-ზე მეტმა დასაქმებულმა ადამიანთა XNUMX%-მა, რომლებიც დასაქმებულნი არიან „მაღაროში და კარიერებში“, „ოჯახების საქმიანობაში, როგორც დამსაქმებლებში“ და „სოფლის მეურნეობაში, მეტყევეობასა და თევზაობაში“ აცხადებენ, რომ ისინი თავიანთი სამუშაო დროის ნაკლებს ან საერთოდ არ ხარჯავენ სოციალურ ურთიერთობებზე.

ეს ინფორმაცია მოდის მონაცემები გამოცემა ეფუძნება 2022 EU-LFS მოდულს სამუშაო უნარების შესახებ, რომელიც გამოქვეყნებულია ევროსტატის მიერ. ეს სტატია წარმოგიდგენთ რამდენიმე დასკვნებს უფრო დეტალურიდან სტატისტიკა ახსნილი სტატია დასაქმების სტატისტიკაზე - ფოკუსირება კომუნიკაციის უნარებზე.

კომუნიკაცია შეიძლება იყოს შიდა, ბიზნესის ან ორგანიზაციის შიგნით, რომელიც მოიცავს კოლეგებს ან მენეჯერებს, და გარე, გარე კლიენტებთან, მომწოდებლებთან, პაციენტებთან ან მოსწავლეებთან. ევროკავშირში 33.6-15 წლის დასაქმებულთა 74%-მა განაცხადა, რომ სამუშაო დროის მინიმუმ 50%-ს უთმობს შიდა კომუნიკაციას და 29.5%-მა აღნიშნა, რომ დროის მინიმუმ ნახევარს უთმობს გარე კომუნიკაციას.

წყაროს მონაცემთა ნაკრები: lfso_22dmsc03 მდე lfso_22dmsc04

სიტუაციის სქესის მიხედვით შეხედვით, ქალები აცხადებდნენ შიდა და გარე კომუნიკაციის მსგავსი წილი სამუშაო დროის მინიმუმ ნახევარზე. გამონაკლისს წარმოადგენდნენ 60-დან 74 წლამდე ასაკის პირები, რომლებმაც დაარეგისტრირეს 5.2 პროცენტული პუნქტი (pp) სხვაობა ორივე კატეგორიას შორის გარე კომუნიკაციის სასარგებლოდ. 

ამის საპირისპიროდ, მამაკაცებს ყველა ასაკობრივ ჯგუფში, გარდა 60-74 წლის ასაკისა, ჰქონდათ არსებითად მაღალი პროცენტული შიდა კომუნიკაცია გარე კომუნიკაციასთან შედარებით. 15-29 ასაკობრივ ჯგუფში დასაქმებულ მამაკაცთა 34.6%-მა სამუშაო დროის მინიმუმ ნახევარი დაუთმო შიდა კომუნიკაციას, ხოლო 24.2%-მა განაცხადა, რომ სამუშაო დროის მინიმუმ 50%-ს ატარებდა გარე კომუნიკაციაზე. 30-44 ასაკობრივ ჯგუფში ეს წილი იყო 35.3% 25.7%-ის წინააღმდეგ, ხოლო 45-59 ასაკობრივ ჯგუფში მერყეობდა 32.0%-ს შორის კომპანიის შიგნით კომუნიკაციისთვის და 24.5%-ს შორის გარე კომუნიკაციისთვის.

ზოგადად, დასაქმებული ქალების უფრო მაღალი პროცენტი მამაკაცებთან შედარებით, სამუშაო დროის მინიმუმ ნახევარს უთმობდა კომუნიკაციას. ყველაზე მნიშვნელოვანი განსხვავება მამაკაცებსა და ქალებს შორის დაფიქსირდა 15-29 წლის ასაკობრივ ჯგუფში, კონკრეტულად გარე კომუნიკაციაში, ქალების 39.6% და კაცების 24.2% აცხადებს, რომ სამუშაო დროის ნახევარი გარე კომუნიკაციას დაუთმო. 

რეკლამა

აღსანიშნავად უნარების ევროპული წელი, ევროსტატი აფართოებს დასაქმების სტატისტიკას იმ კითხვებზე, რომლებიც დაკავშირებულია სამუშაო მიზნებისთვის სხვა ადამიანებთან ურთიერთობასთან და როგორ ანაწილებენ დასაქმებული ადამიანები სამუშაო დროს სამუშაოსთან დაკავშირებულ კომუნიკაციას.

დამატებითი ინფორმაცია

• სტატისტიკა ახსნილი სტატია დასაქმების სტატისტიკაზე - ფოკუსირება კომუნიკაციის უნარებზე
• თემატური განყოფილება დასაქმებისა და უმუშევრობის შესახებ (LFS)
• დასაქმებისა და უმუშევრობის მონაცემთა ბაზა (LFS)
• თემატური განყოფილება უნარებზე
• უნარებთან დაკავშირებული სტატისტიკის მონაცემთა ბაზა  

თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვა, გთხოვთ ეწვიოთ საკონტაქტო გვერდზე. 

გაუზიარე ეს სტატია: