თანასწორთა ევროპა: ევროკომისია მხარს უჭერს # ქალთა უფლებებს მშფოთვარე დროში

დღეს ასევე გამოქვეყნდა ევრობარომეტრის ახალი კვლევა, რომელშიც ხაზგასმულია, რომ წევრ ქვეყნებში გენდერული თანასწორობა ჯერ კიდევ არ არის მიღწეული. კომისია აცხადებს კონკრეტულ ზომებს, რომ ბოლო მოეღოს გენდერულ ანაზღაურებას შორის არსებული სამოქმედო გეგმის მეშვეობით, რომელიც უნდა შესრულდეს 2019 წლის მანდატის დასრულებამდე.

პირველმა ვიცე-პრეზიდენტმა ფრანს ტიმერმანსმა თქვა: "გენდერული თანასწორობა ფუნდამენტური უფლებაა, დადგენილია ევროკავშირის ხელშეკრულებებში. ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ აქცენტი ამ თემებზე მედიასა და პოლიტიკაში, რომ პრინციპი პრაქტიკაში გადავიყვანოთ. ევროპას ქალებს თანასწორობის უფლება აქვთ. გაძლიერება და უსაფრთხოება, მაგრამ ეს უფლებები ჯერ კიდევ არ არის რეალობა ძალიან ბევრი ქალისთვის. ეს ღონისძიება ხელს უწყობს ქცევის შეცვლას და პოლიტიკის შეცვლას, რათა გავაუმჯობესოთ ჩვენი მოქალაქეების ცხოვრება. "

იუსტიციის, მომხმარებელთა და გენდერული თანასწორობის საკითხთა კომისარმა, ვერა ჯოროვამ თქვა: "ქალები კვლავ ნაკლებად არიან წარმოდგენილი პოლიტიკისა და ბიზნესის სამყაროში გადაწყვეტილების მიღების პოზიციებზე. ისინი ევროკავშირში საშუალოდ 16% -ით ნაკლებ შოულობენ. ქალებზე ძალადობა კვლავ ეს არის უსამართლო და მიუღებელი დღევანდელ საზოგადოებაში. გენდერული ანაზღაურება უნდა დაიხუროს, რადგან ქალების ეკონომიკური დამოუკიდებლობა მათი საუკეთესო დაცვაა ძალადობისგან. "

კოლოქვიუმი აერთიანებს პოლიტიკოსებს, მკვლევარებს, ჟურნალისტებს, არასამთავრობო ორგანიზაციებს, აქტივისტებს, ბიზნესებსა და საერთაშორისო ორგანიზაციებს, რათა განიხილონ, თუ როგორ უნდა ხელი შეუწყონ ქალთა უფლებებს ევროკავშირში. სექსუალური შევიწროება, ქალთა მიმართ ძალადობა, გენდერული ანაზღაურება და შრომითი ცხოვრების ბალანსი არის ის ძირითადი თემები, რომლებიც განიხილება კოლოქვიუმის ორი დღის განმავლობაში.

ევრობარომეტრის კვლევამ აჩვენა უფსკრული ამბიციურობასა და რეალობას შორის

გენდერული თანასწორობის შესახებ ბოლო ევრობარომეტრის კვლევის შედეგები აჩვენებს, რომ ევროკავშირის ყველა წევრ ქვეყანაში ჯერ კიდევ არსებობს გაუმჯობესების შესაძლებლობა. რამდენიმე ყველაზე საინტერესო შედეგია:

რეკლამა

• გენდერული თანასწორობა ევროპელების უმეტესობისთვის მნიშვნელოვანია: 9-დან 10 ევროპელი თვლის, რომ გენდერული თანასწორობის განვითარება მნიშვნელოვანია საზოგადოებისთვის, ეკონომიკისა და პირადად მათთვის.
• მეტი ქალია საჭირო პოლიტიკაში: ნახევარი ევროპელი ფიქრობს, რომ მეტი ქალი უნდა იყოს პოლიტიკური გადაწყვეტილების მიღების პოზიციაზე, 7 – დან 10 – მა მხარი დაუჭირა იურიდიულ ზომებს პოლიტიკაში ქალთა და მამაკაცთა თანასწორობის უზრუნველსაყოფად.
• საშინაო საქმეებისა და ბავშვების მოვლის თანაბარი განაწილება ჯერ კიდევ არ არის რეალობა: 8 ევროპელიდან 10 – ზე მეტს მამაკაცმა უნდა გაანაწილოს საშინაო საქმეების თანაბარი წილი, ან მიიღოს შვილების მოვლა მშობელთა შვებულებაში. ამასთან, უმრავლესობა ფიქრობს, რომ ქალები მაინც უფრო მეტ დროს ხარჯავენ საშინაო და მზრუნველ საქმიანობაზე, ვიდრე კაცები (73%).
• თანაბარი ანაზღაურება აქვს მნიშვნელობას: ევროპელთა 90% ამბობს, რომ ქალებისათვის მისაღები არ არის მამაკაცებზე ნაკლები ანაზღაურება, ხოლო 64% მხარს უჭერს ხელფასების გამჭვირვალობას, როგორც ცვლილებების გაძლიერების საშუალებას.

სამოქმედო გეგმა: ანაზღაურება გენდერული უფსკრულით

ევროპაში ქალები ჯერ კიდევ საშუალოდ 16.3% -ით ნაკლებია, ვიდრე მამაკაცები. ბოლო წლების გენდერული ანაზღაურება არ შემცირებულა და ეს ძირითადად განპირობებულია იმით, რომ ქალები მუშაობენ ნაკლებად, ნაკლებად ანაზღაურებულ სექტორებში, იღებენ უფრო მეტ წახალისებას, იღებენ უფრო მეტ შესვენებებს კარიერაში და აკეთებენ მეტ ანაზღაურებას.

ამ პრობლემის გადასაჭრელად, ევროკომისია დღეს წარმოგიდგენთ სამოქმედო გეგმას, რომელიც მოიცავს 2018-2019 წლების გენდერულ ანაზღაურებას. სამოქმედო გეგმის განხორციელება ყველა დაინტერესებული მხარის მიერ, მათ შორის:

- გააუმჯობესოს თანაბარი ანაზღაურების პრინციპის პატივისცემა, გენდერული თანასწორობის დირექტივაში ცვლილებების შეტანის შესაძლებლობის შეფასებით.

- გაუმკლავდეთ მოვლის ჯარიმას ევროპარლამენტსა და წევრ ქვეყნებში მოუწოდებენ სწრაფად მიიღონ კანონი სამუშაო ცხოვრების ბალანსი 2017 წლის აპრილის წინადადება.

- მინის ჭერის გარღვევა პროექტების დაფინანსებით, მენეჯმენტის ყველა დონეზე კომპანიებში გენდერული ბალანსის გასაუმჯობესებლად; მთავრობებისა და სოციალური პარტნიორების წახალისება კონკრეტული ზომების მისაღებად გადაწყვეტილების მიღებისას გენდერული ბალანსის გასაუმჯობესებლად.

დამატებითი ინფორმაცია

2017 წლის ყოველწლიური კოლოქვიუმი ძირითადი უფლებების შესახებ

სპეციალური ევროარომეტრი ევროკავშირში გენდერული თანასწორობის შესახებ

სამოქმედო გეგმა გენდერული თანხების გადალახვის მიზნით

2017 წლის გადახდის გამჭვირვალობის რეკომენდაციის შეფასების ანგარიში

რას აკეთებს ევროკავშირი ქალებისთვის?

გენდერული ანაზღაურების უფსკრული დღე factsheets