თანაბარი ანაზღაურების დღე: ვიცე-პრეზიდენტის ჟოროვას და კომისართა შმიტისა და დალის განცხადება

ევროკავშირში ქალები ჯერ კიდევ მამაკაცებზე ნაკლებს შოულობენ. გასული წლის მონაცემებით, გენდერული ანაზღაურება შორის ევროკავშირის 27 ქვეყნებში ოდნავ გაუმჯობესდა: 14.5% -დან 14.1% -ის მიხედვით, ბოლო მონაცემებით ევროსტატის დასკვნები. ევროპის თანაბარი ანაზღაურების დღე აღნიშნავს იმ დღეს, როდესაც ქალები სიმბოლურად წყვეტენ ანაზღაურებას, ვიდრე მამაკაც კოლეგებს იმავე სამუშაოსთვის. წელს, ევროპის თანაბარი ანაზღაურების დღე 10 ნოემბერს მოდის.

ამ სიმბოლური დღის წინ, ღირებულებებისა და გამჭვირვალობის ვიცე-პრეზიდენტმა ვერა ჯოროვამ, ვაკანსიების და სოციალური უფლებების კომისარმა ნიკოლას შმიტმა და თანასწორობის კომისარმა ჰელენა დალიმ ერთობლივი განცხადება გააკეთეს: ”ქალი და კაცი თანასწორია. იმის გამო, რომ ევროპა ცდილობს ეკონომიკურად უკან დააბრუნოს პანდემიიდან, ამისათვის ჩვენ გვჭირდება ყველა ნიჭი და უნარი. მიუხედავად ამისა, ქალები თანაბრად არ აფასებენ თავიანთი საქმისთვის. ისინი ჯერ კიდევ იღებენ საშუალოდ 86 ცენტს ევროპაში კაცის მიერ მიღებული თითოეული ევროსთვის. ამრიგად, ქალები 51 დღით მეტს მუშაობენ იმისთვის, რომ იგივე მიიღონ, როგორც თავიანთ მამაკაც კოლეგებს. პანდემიამ გაამწვავა ეს სტრუქტურული გენდერული უთანასწორობა და სიღარიბის რისკი. ეს არამარტო უსამართლოა. ეს ეწინააღმდეგება იმას, რასაც მხარს უჭერს ეს კავშირი.

"უკვე 60 წელზე მეტია რაც ევროკავშირის ხელშეკრულებებში გათანაბრებულია თანაბარი ანაზღაურების უფლება. დღევანდელი ტემპით, ათწლეულები, ან საუკუნეებიც კი დასჭირდება თანასწორობის მისაღწევად. ეს მისაღები არ არის, ჩვენ უნდა დავაჩქაროთ და შევამციროთ ეს ხელფასის უფსკრული ნულამდე. ამ წლის დასაწყისში ჩვენ წარმოვადგინეთ ჩვენი სტრატეგია ქალთა და მამაკაცთა თანასწორობის შესახებ ევროპაში ხელფასების უფსკრული გადასაჭრელად, და ჩვენ აქ არ გავჩერდებით. უახლოეს კვირებში ჩვენ შემოგთავაზებთ შემოვიტანოთ სავალდებულო ზომები ხელფასის გამჭვირვალობის შესახებ. ”

სრული განაცხადი ხელმისაწვდომია ონლაინ.

გაუზიარე ეს სტატია: