შრომითი მიგრაცია: ევროკავშირში მუშაობის სამართლებრივი გზების გაუმჯობესება 

შეიტყვეთ სხვადასხვა სამუშაო ნებართვების შესახებ მუშაკებისთვის ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ და როგორ ცვლის მათ ევროკავშირი ლეგალური შრომითი მიგრაციის გასაძლიერებლად.

ევროპა დემოგრაფიული ცვლილებების წინაშე დგას მოსახლეობის სწრაფად დაბერებითა და დაბალი შობადობით. მოსალოდნელია, რომ პენსიონერები შეადგენენ ევროკავშირის მოსახლეობის დაახლოებით მესამედს 2050 წლისთვის. ამას მოჰყვება მნიშვნელოვანი სოციალური და ეკონომიკური შედეგები, მათ შორის გაზრდილი მოთხოვნა ჯანდაცვისა და სოციალური სერვისების, დაბალი პროდუქტიულობის და მაღალი საჯარო დანახარჯების ჩათვლით.

ამ გამოწვევების გადასაჭრელად ევროკავშირი წაახალისებს ლეგალურ მიგრაციას მუშახელის დეფიციტის მოსაგვარებლად, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და ეკონომიკური ზრდის გასაძლიერებლად.

გადახედეთ ევროკავშირის სამუშაო ბაზრის რამდენიმე იურიდიულ გზას და რას აკეთებს ევროპარლამენტი ზოგიერთი მათგანის გასაუმჯობესებლად.

შეიტყვეთ უფრო მეტი ევროკავშირის მოქმედება მიგრაციისა და თავშესაფრის შესახებ.

ლურჯი ბარათი: ევროკავშირში მაღალკვალიფიციური მუშაკების მოზიდვა

ევროკავშირის ლურჯი ბარათი არის სამუშაო და ბინადრობის ნებართვა, რომელიც საშუალებას აძლევს ევროკავშირის არაწევრ მოქალაქეებს იმუშაონ და იცხოვრონ ევროკავშირის ქვეყანაში, იმ პირობით, რომ მათ აქვთ ხარისხი ან ექვივალენტი კვალიფიკაცია და სამუშაო შეთავაზება, რომელიც აკმაყოფილებს მინიმალური ხელფასის ზღვარს.

რეკლამა

განახლებული წესები ამოქმედდება 2023 წლის ბოლოსთვის, ადგენს სამუშაოს შეთავაზების პერიოდს მინიმუმ ექვს თვემდე და ამცირებს ხელფასის ზღვარს დასაქმებულ ქვეყანაში საშუალო მთლიანი წლიური ხელფასის მინიმუმ 100%-მდე.

ლურჯი ბარათი მოქმედებს ოთხ წლამდე და შეიძლება განახლდეს. ბარათის მფლობელებს შეუძლიათ თავიანთი ოჯახის წევრები მიიყვანონ საცხოვრებლად ევროკავშირში.

იგი აღიარებულია ევროკავშირის ყველა ქვეყანაში, გარდა დანიისა და ირლანდიისა.

დაწვრილებით შესახებ ევროკავშირის ლურჯი ბარათი და მისი რეფორმა.

ერთიანი ნებართვა: დროებითი და ქვეყნის სპეციფიკური მუშაობის ნებართვა

მათთვის, ვინც არ სარგებლობს ევროკავშირის ლურჯი ბარათისთვის, ერთიანი ნებართვა არის ვარიანტი. ეს არის სამუშაო და ბინადრობის კომბინირებული ნებართვა, რომელიც გაცემულია ორ წლამდე ევროკავშირის ქვეყნის მიერ, სადაც ევროკავშირის არაწევრი მოქალაქე იმუშავებს და იცხოვრებს.

2011 წლის ერთიანი ნებართვის დირექტივა ამჟამად გადასინჯვის პროცესშია. იმისათვის, რომ ევროკავშირი უფრო მიმზიდველი პერსპექტივა გახდეს, იდეა არის განაცხადის პროცესის შემცირება ოთხი თვიდან 90 დღემდე. განმცხადებლებისთვის, რომლებსაც უკვე აქვთ ნებართვა ან შერჩეულნი არიან ა ევროკავშირის ნიჭიერი პარტნიორობა პროცესი შეიძლება შემცირდეს 45 დღემდე.

ნებართვა აღარ იქნება მიბმული კონკრეტულ დამქირავებელზე, რაც მუშებს საშუალებას აძლევს შეცვალონ სამუშაო, ხელი შეუწყონ შრომის შესაბამისობას და შეამცირონ მუშაკის მოწყვლადობა ექსპლუატაციის მიმართ. მუშებს ასევე მიეცემათ უფლება შეენარჩუნებინათ ერთიანი ნებართვა უმუშევრობის დროს ცხრა თვემდე.

პარლამენტის წევრმა დაამტკიცა პარლამენტის პოზიცია 2023 წლის აპრილში, რაც საშუალებას მისცემს პარლამენტის მომლაპარაკებლებს საბჭოსთან ერთად დაეწყოთ დისკუსია კანონის საბოლოო ფორმაზე.

ვისთვის არის ერთიანი ნებართვა?

ერთიანი ნებართვა ვრცელდება თითქმის ყველა არაევროკავშირის მუშაკზე და მათ ოჯახებზე, დასაქმებულ სტუდენტებზე, სეზონურ მუშაკებსა და ლტოლვილებზე. თუმცა, ადამიანები, რომლებიც ელოდებათ თავშესაფრის მოთხოვნის დამუშავებას, ვერ მიმართავენ ერთიან ნებართვას. გარდა ამისა, ის არ მოიცავს არავის, ვინც არის თვითდასაქმებული.

ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის სტატუსი

ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის სტატუსი საშუალებას აძლევს ადამიანებს ევროკავშირის ფარგლებს გარეთ დარჩეს და იმუშაონ ევროკავშირში განუსაზღვრელი ვადით. Ის იყო დანერგილია 2003 როგორც ლეგალური მიგრაციისა და ევროკავშირის არაწევრი მოქალაქეების ინტეგრაციის ხელშეწყობის საშუალება. სტატუსის მინიჭების შემდეგ, ჩართულ მუშაკს შეუძლია თავისუფლად გადაადგილება და მუშაობა ევროკავშირის ფარგლებში.

ეს წესებიც გადაიხედება. პარლამენტს სურს შეამციროს საცხოვრებლის მოთხოვნა, რომელიც აუცილებელია კვალიფიკაციისთვის ხუთი წლიდან სამ წლამდე, როგორც ეს კომისიის მიერ არის შემოთავაზებული, და მოიცავს ლტოლვილებს და ბარიერების წინაშე მყოფი სხვა ჯგუფებს. ახალი წესები უზრუნველყოფს მათ ისევე მოპყრობას, როგორც ევროკავშირის მოქალაქეებს ისეთ სფეროებში, როგორიცაა დასაქმება, განათლება და სოციალური შეღავათები.

ბავშვები, რომელთა მშობლებს აქვთ გრძელვადიანი ბინადრობის სტატუსი, ავტომატურად მიიღებენ იმავე სტატუსს, მიუხედავად მათი დაბადების ადგილისა.

ვის არ ექვემდებარება ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის სტატუსი?

ევროკავშირის გრძელვადიანი რეზიდენტის სტატუსი არ არის ევროკავშირის არაწევრი მოქალაქეებისთვის, რომლებიც:

• სწავლობენ ან გადიან პროფესიულ მომზადებას
• დროებითი ან საერთაშორისო დაცვის თაობაზე მომლოდინე განაცხადი
• ცხოვრობენ ევროკავშირის ფარგლებში მხოლოდ დროებით, როგორც au pair, როგორც მუშები, რომლებიც გაგზავნილია მომსახურების მიმწოდებლის მიერ მომსახურების ტრანსსასაზღვრო მიწოდების მიზნით, ან როგორც მომსახურების ტრანსსასაზღვრო მიმწოდებელი

მიგრანტების კვალიფიკაციის აღიარება

ევროპარლამენტარები ასევე ითხოვენ ევროკავშირის წესებს, რომლებიც აღიარებენ მიგრანტ მუშაკთა კვალიფიკაციას. მათ სურთ, რომ პროფესიული კვალიფიკაცია, ისევე როგორც ევროკავშირის არაწევრი მოქალაქის მიერ ევროკავშირის სხვა ქვეყანაში შეძენილი უნარ-ჩვევები და კომპეტენციები იყოს აღიარებული ისევე, როგორც ევროკავშირის მოქალაქეების. ევროკავშირის გარეთ შეძენილი კვალიფიკაციების აღიარების შესახებ გადაწყვეტილება ევროკავშირის ცალკეულ ქვეყნებზეა დამოკიდებული.

2019 წელს, დაახლოებით მაღალკვალიფიციური მიგრანტების 48% მუშაობდა დაბალ ან საშუალო კვალიფიკაციის სამუშაოებზე, შედარებით tp მხოლოდ 20% ევროკავშირის მოქალაქეები. ოკუპაციის ყველაზე გავრცელებული ფორმაა დამლაგებელი ან შინაური დამხმარე, მაშინ როცა კომპიუტერული პროგრამირების ფირმების 62% და სამშენებლო კომპანიების 43% აფიქსირებს მუშახელის ნაკლებობას.

ევროკავშირის ქვეყნებს შეუძლიათ მიგრანტებს მოსთხოვონ თავიანთ ენაზე ცოდნის დონეზე საუბარი გრძელვადიანი საცხოვრებლის მინიჭებამდე, მაგრამ ასეთ შემთხვევებში უნდა უზრუნველყონ კურსები უფასოდ.

მეტი მიგრაციის შესახებ

• თავშესაფარი და მიგრაცია ევროკავშირში: ფაქტები და ციფრები
• მიგრაციის მიზეზების შესწავლა - რატომ მიგრირებენ ადამიანები
• დაბრუნებული მიგრანტები: ფაქტები და ციფრები
• საერთო ევროპული თავშესაფრის სისტემის გაუმჯობესება
• ევროკავშირის სასაზღვრო კონტროლი და მიგრაციის მართვა

გაუზიარე ეს სტატია: