# კორონავირუსის პანდემია უზრუნველყოფს სრულყოფილ პლატფორმას კორპორატიული პარადიგმების ცვლისთვის

ამ კვირაში ფრანგულმა რძის კომპანიამ Danone გააკეთა სათაური განცხადება იგი გეგმავს მიიღოს ”საწარმო მისია” სამართლებრივი ჩარჩო, რომელიც ბიზნესის წარმოდგენებში მჭიდროდ უერთდება გარემოსდაცვით, სოციალურ და მმართველობით იდეალებს. ეს ნაბიჯი განსხვავდება, მაგრამ შეესაბამება დონონის მიღწევის მცდელობებს B კორპუსი გადამოწმება 2025 წლისთვის, რაც მათ მსოფლიოში პირველ ჩამოთვლილ კომპანიად აქცევს, წერს ლუი აგუ.

ეს ნაბიჯი მხოლოდ უახლესია გრძელი ჩამონათვალში, რომელიც ფრანგული კომპანიის მიერ ESG– ს ვალდებულებების შესასრულებლად განხორციელდა. დანონის შვილობილ კომპანიაში 20 არის უკვე დამოწმებული B Corpწელს, კიდევ 15 იმედოვნებს, რომ წელს მიაღწევს აკრედიტაციას. ამ მცდელობებმა დააჩქარა კორონავირუსის დაავადება, რადგან Danone ცდილობს გააძლიეროს მისი ყველა დაინტერესებული მხარის ფინანსური მომავალი, რამაც უზრუნველყო ყველა თანამშრომლის სრული ხელფასი 30 ივნისამდე.^th, 2020 წელი და 300 მილიონი ევრო დაჰპირდა სავაჭრო პარტნიორების მხარდაჭერას. აღმასრულებელმა დირექტორმა ემანუელ ფაბერმა ასევე ვალდებულება შეასრულა ხელფასის შემცირება 30% წლის მეორე ნახევრისთვის, ხოლო საბჭოს ყველა სხვა წევრმა ანაზღაურებადი ანაზღაურების პაკეტებზე მთლიანად იმავე პერიოდისთვის შეასრულა.

სამყაროში, სადაც მოგების ზღვრები ძალიან ხშირად პრიორიტეტულია პლანეტის ჯანმრთელობასა და მათზე, ვინც ცხოვრობს მასზე, დანონის მოქმედებები გამაგრილებელი ნაბიჯია სწორი მიმართულებით. ამჟამინდელი ჯანმრთელობის კრიზისით, სადაც ყოველდღიურობაში უამრავი მოქალაქე ხვდება თავს, იმედი გვაქვს, რომ ESG პრინციპების ერთგულებამ შეიძლება უზრუნველყოს კორპორატიული სექტორის მთლიანობა, რადგან ადამიანთა რასა ცდილობს პირველი ნაბიჯები გადადგას პოსტ-COVID სამყარო.

დროების ნიშანი

შექმნილია როგორც კორპორაციული წარმატების გაზომვის საშუალება სოციალური პასუხისმგებლობის გზით (ვიდრე აქციონერის მომგებიანობა), B Corp სტატუსი დაიწყო არამომგებიანი B ლაბორატორია 2006 წელს. მომდევნო წელს, B Corp- ის აკრედიტებული კომპანიების პირველი თაობა დაიბადა, რომელთა რაოდენობა ფირმების რიცხვი წელიწადში ექსპონენტურად იზრდება. 2016 წლისთვის იყო მეტი 1,700 B Corp კომპანიები მსოფლიოს 50 ქვეყანაში; დღეს ეს მაჩვენებელი დგას ზე მეტი 3,000 70 ქვეყანაში.

მიუხედავად იმისა, რომ B კორპუსის ბიზნესის გაფართოებამ ნაწილობრივ განაპირობა მოაზროვნე გენერალური დირექტორები და ლიდერები, ეს გაცილებით მეტი შედეგია თანდათანობითი ცვლის საზოგადოებრივ აღქმაში სოციალურ წარმოდგენებში, გარემოსდაცვითი საკითხების მნიშვნელობის შესახებ. იმ მომხმარებლების მოთხოვნით, რომლებიც კორპორაციებს უფრო მეტ მწვანე სერტიფიკატს მოითხოვენ, გამგეობის უფრო დიდი გამრეცხვის ტენდენცია არსებობს. შედეგად, უფრო მცირე და უფრო თავდადებულმა ფირმებმა შეეცადნენ განასხვავონ თავი მხოლოდ ტუჩის სერვისის გადახდაზე, ადეკვატური სტატუსის მიღწევით, რომელიც მოქმედებს როგორც მათი აღთქმისა. გასაკვირი არ არის, რომ ამ 3,000 B კორპორაციის უმეტესი ნაწილი მცირე და საშუალო საწარმოებია (მცირე და საშუალო ბიზნესის).

რეკლამა

რა თქმა უნდა, B ლაბორატორიის მიერ ასახული ESG ფასეულობების დაცვასთან დაკავშირებული პრაქტიკულობა და ლოჯისტიკა გაცილებით მარტივია მცირე და უფრო სწრაფი მეწარმეობისთვის, რაც ასევე ნაწილობრივ განმარტავს იმ მიზეზს, თუ რატომ გაიზარდა უფრო დიდი ბეჰემოთი მისი ნავმისადგომზე. მაგრამ, როდესაც Danone აპირებს გახდეს პირველი ჩამოთვლილი კომპანია, რომელიც ხუთ წელიწადში B Corp გახდება, ეს ეტაპი აუცილებლად დაიგეგმება და ბორბლები ამოქმედდება სხვა მსხვილი მოთამაშეებისთვის. რაც შეეხება ბრალდებას, რომ Danone- ის უახლესი ექსპლუატაციები მხოლოდ გამწვანების შემდგომი მტკიცებულებაა, აღმასრულებელმა დირექტორმა Faber– მა სწრაფად აღნიშნა, რომ € 2 მილიარდი რაც შეინიშნება მისი შეფუთვის მოდელის სრული განახლებისთვის, ძვირადღირებული ფერის საღებავი უნდა იყოს.

დიდი დრო ცვლილებებისთვის

გადასვლა არის დროული. კოროვირუსების დარტყმამდეც კი, კერძო დავალიანება კონტროლდებოდა, რის შედეგადაც სახელმწიფო ხარჯებს ხარჯავდა. აშშ-ში, მთლიანი საყოფაცხოვრებო დავალიანება მიაღწია ახალი მაღალი 14.15 წლის ბოლოს 2019 ტრილიონი დოლარი იყო. დიდ ბრიტანეთში იგივე მაჩვენებელი იყო 1.28 XNUMXტრნ 2016 წლის აპრილისა და 2018 წლის მარტის ჩათვლით. ამის მიუხედავად, ბრიტანეთის მთავრობას აქვს შემცირდა ხარჯები საზოგადოებრივ ჯანმრთელობაზე 1 მილიარდი ფუნტით, ხოლო ტრამპის ადმინისტრაცია თანმიმდევრულად მოქმედებს წავიდა შემდეგ ისეთ მნიშვნელოვან ინსტიტუტებს, როგორიცაა დაავადებათა კონტროლისა და პრევენციის ცენტრები (CDC).

ცხადია, ეს ინსტიტუტები ახლა ძალზე საჭიროა. აშშ – ში (და განვითარებული სამყაროს დიდ ნაწილში) გავრცელებული უთანასწორობა მხოლოდ პოსტ – პანდემიის გაზრდას აპირებს, მიხედვით თემის ექსპერტებისთვის. წინა კრიზისების წინა კვლევებმაც დაადასტურა, რომ ჰიპოთეზა. ძირითადი გაჩენის შემდეგ ხუთი წლის განმავლობაში, შემოსავლის უფსკრული ზედა და ქვედა დეციკლებს შორის იზრდება 2.5% -ზე მეტი, ხოლო არაკვალიფიციური პროფესიების მქონე მოსახლეობის დასაქმების თანაფარდობა 5% -ზე მეტს ეცემა (თუმცა, დიდ პროფესიულ პროფესიებზე დიდ გავლენას არ ახდენს).

რეფორმირება როგორც არსებითი, ასევე გადაუდებელი

კრიზისის ერთი მცირე ვერცხლისფერი ღვეზელი არის ის, რაც მან ყურადღების ცენტრში მოაგვარა ამჟამინდელი მდგომარეობის შესახებ და რამდენად არამდგრადი ხდება იგი წინ. საბედნიეროდ, საფრანგეთის ისეთი სახელმწიფოები, რომლებმაც გამოიყენეს პანდემია, როგორც პლატფორმა მოვუწოდებთ ხორცის ინდუსტრიის რეფორმა, ხოლო გერმანიამ კიდევ ერთი ნაბიჯით გაიარა ახორციელებს ახალი საკანონმდებლო ზომების შემუშავება, რომლებიც შექმნილია ამ საკითხების გადასაჭრელად. რასაკვირველია, ხორცის ინდუსტრია მხოლოდ მიკროკოსმიაა მსოფლიოს ბიზნესისთვის, მაგრამ იმედია მსგავსი ნაბიჯების გადადგმაც შესაძლებელია დაფის მასშტაბით.

ამის გაკეთება არ არის მხოლოდ ეკოლოგიურად და სოციალურად პასუხისმგებელი სამოქმედო კურსი, არამედ კარგი საქმიანი გრძნობაც მეტყველებს. 2008 წლის ეკონომიკური ავარიის შედეგად B კორპუსის ბიზნესი იყო უფრო მეტია, ვიდრე 9% გადარჩენა ვიდრე ის, ვინც მოქმედებს კომერციის ტრადიციულ პრინციპებზე. იმავდროულად, ა ბოლო ანგარიშში მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმისგან (WEF) გააფრთხილეს, რომ COVID– ის აღდგენის დროს მდგრადობის ინვესტიციის ჩადება ვერ მოიტანს საშინელ შედეგებს როგორც პლანეტაზე, ასევე მასზე მყოფ ყველას.

მეტსახელად დასახელებულია ერთი გამოსავალი, რომელსაც პიონსია ოქსფორდის უნივერსიტეტის ეკონომისტი კეიტ რაროთი და მიღებული ამსტერდამი. დონატის მოდელი და მიზნად ისახავს, ​​რომ ყველაზე დაუცველები თავიდან აიცილონ შუაში ხვრელის დაცემით, ამასთანავე უზრუნველყონ, რომ ჩვენ არ გადავფარავთ დედამიწის რესურსებს მის გარე რგოლზე. ამ პარამეტრებში მუშაობა კეთილშობილური მიზანია 21-ში მოქმედი ნებისმიერი ბიზნესისათვის^st საუკუნე, და ის, რომ B კორპუსის ოქმების დაცვა ხელს უწყობს. შემდეგი ნაბიჯი არის უფრო მეტი კომპანიის დარწმუნება არა მხოლოდ იმაში, რომ ეს ნაბიჯი არის შესაძლებელი, არამედ ის, რომ ეს აუცილებელია.

გაუზიარე ეს სტატია: