#PostingofWorkers: ALDE მართავს კომპრომისს წინ ძირითადი ევროპარლამენტის ხმის მიცემა

გადასინჯვის მიზანია შეიცვალოს სამი ძირითადი მიმართულება: განთავსებული მუშახელის ანაზღაურება ადგილობრივი მუშახელის ტოლი, ანაზღაურების კონცეფციის დანერგვა, გრძელვადიანი გაგზავნის წესების შეცვლა და დროებითი სააგენტოს თანამშრომლებს შორის თანაბარი მოპყრობის პრინციპის გამოყენება და შედარება. მუდმივი მუშები.

გაგზავნილი მუშები ევროპაში სამუშაო ძალის მხოლოდ 0.7 პროცენტს შეადგენს, მაგრამ ისინი ევროკავშირის წევრ სახელმწიფოებს შორის ხანგრძლივი პოლიტიკური დაპირისპირების ცენტრში იყვნენ.

კომენტარი გააკეთა ALDE ჩრდილოვანი მომხსენებელმა, ევროპარლამენტარმა მარტინა დლაბაიოვამ დღეს კენჭისყრის წინ: ”ლიბერალებმა და დემოკრატებმა მნიშვნელოვანი როლი ითამაშეს ამ რთულ კანონმდებლობასთან დაკავშირებულ რიგ ძირითად საკითხებზე კომპრომისის მისაღწევად.”

”როგორც ევროპარლამენტს, ჩვენი პრიორიტეტი უნდა იყოს ერთიანი ევროპული მიდგომა, როგორც ბიზნესის, ასევე მშრომელთა ინტერესებიდან გამომდინარე, რაც ჩვენს შიდა ბაზარს ფუნქციონირებს და კონკურენტუნარიანობს. ჩვენ უარი უნდა ვუთხრათ გეოგრაფიული პოლარიზაციისა და ცრურწმენების და მხოლოდ ეროვნული ინტერესების შესრულების ცდუნებას. ჩვენი მიზანი უნდა იყოს ევროპული კოლექტიური ინტერესის დაყენება და ეფექტური კომპრომისის პოვნა, რომელიც პატივს სცემს ევროპის შიდა ბაზრის ერთობას და უზრუნველყოფს კარგ ბალანსს მომსახურების თავისუფალი გადაადგილების შენარჩუნებას და მშრომელთა უფლებების დაცვას შორის. ”

”შემდგომი მუშაობა იქნება საჭირო ჩვენს წინაშე მდგარ სამმხრივ მოლაპარაკებებში, ადმინისტრაციული ტვირთი რომ შეამცირონ და უზრუნველყონ სამართლებრივი რეალობა, რაც ლიბერალებისა და დემოკრატების პრიორიტეტია. ჩვენ მოხარულები ვართ, რომ საბოლოოდ გამოქვეყნების პერიოდის ხანგრძლივობა შეთანხმებულია პარლამენტში 24 თვის განმავლობაში, გაგრძელების შესაძლებლობით. ეს პერიოდი შეესაბამება ევროკავშირის სხვა შესაბამის კანონმდებლობას, მაგალითად, სოციალური უსაფრთხოების კოორდინაციის რეგულაციას. წესების თანმიმდევრულობასა და თანმიმდევრულობას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ევროკავშირის კანონის ჩარჩოსთვის და ეს გარანტირებული უნდა იყოს. ”

”მოხარული ვარ, რომ ჩვენ ასევე გავაუმჯობესეთ შემოთავაზებული ტექსტი, რათა უზრუნველყოს, რომ კომპანიები ვერ აგებენ პასუხს გასამრჯელოს ან კოლექტიური ხელშეკრულების არასწორი გამოყენების გამო, თუ ამის შესახებ ინფორმაცია არ არის მოწოდებული ან არასწორად არის მოცემული ამ ოფიციალურ ვებგვერდზე, რომელსაც ეს უკავშირდება კანონმდებლობა. ამ ღონისძიებებმა ხელი უნდა შეუწყოს სამართლებრივი საიმედოობისა და გამჭვირვალობის გაზრდას. ”

”გარდა ამისა, ჩემთვის მნიშვნელოვანია, რომ ტრანსპორტის სექტორი განიხილება ცალკე, მშრომელთა კანონმდებლობის გამოქვეყნების გარეშე. ძალიან მობილური სექტორი მოითხოვს სპეციფიკურ გადაწყვეტილებებს, და როგორც მომხსენებლი მძღოლთა ფაილის გამოქვეყნების შესახებ მოსაზრების მოსალოდნელია, ვიმედოვნებ, რომ ვიმუშავებ შეკვეთის გადაწყვეტის შემუშავებაზე, რომელიც შეინარჩუნებს საზღვრისპირა ოპერაციებს და კონკურენტულ გარემოს ერთიან ბაზარზე სექტორისთვის. რომელიც აწვდის მშრომელებს, მოქალაქეებსა და დამსაქმებლებს. ”

რეკლამა